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職業(yè)發(fā)展的必要階段
充電，是職場(chǎng)生存的一個(gè)必要條件。
在競爭激烈的職場(chǎng)中，一紙文憑的有效期是多久？誰(shuí)也不敢保證，江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年。你永遠不能保證自己的這紙文憑不會(huì )過(guò)時(shí)。也許你曾經(jīng)以學(xué)歷傲視群雄，可學(xué)歷在飛速“貶值”的今天，找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，如果你想單靠原有的文憑在職場(chǎng)立足，幾乎不可能。如何面對這變幻莫測的競爭世界？
答案很簡(jiǎn)單：充電。
現代企業(yè)講求績(jì)效考核，這是一項很殘酷的游戲，不進(jìn)則退的道理在這里體現充分。這就如同在驅趕一群鴨子，如果走在后面驅趕，整體的效率就是最后一只鴨子的速度。而如果不斷地驅趕前面的幾只鴨子，淘汰落后的鴨子，則整體的效率就會(huì )大大提高。
沒(méi)有人愿意接受被淘汰的厄運，但卻總有人被淘汰，因此，保持不落后于別人就很重要。而不斷充電則是快速適應不斷變化的環(huán)境的最佳辦法。
西方白領(lǐng)階層流行的“知識折舊定律”稱(chēng)：“一年不學(xué)習，你所擁有的全部知識會(huì )折舊80%.”更有資料顯示，以每年6%到10%的速度更新知識，更新思路，才能適應未來(lái)社會(huì )的需要。這并不是危言聳聽(tīng)。
而在一個(gè)知識更新越來(lái)越快，陌生領(lǐng)域越來(lái)越多，對創(chuàng )新要求越來(lái)越高的時(shí)代，這一說(shuō)法仍具有振聾發(fā)聵的現實(shí)意義，“本領(lǐng)恐慌”正逐漸成為當下人們生活的常態(tài)，越來(lái)越多的人開(kāi)始走上尋求再教育之路。
也許你才剛開(kāi)始職業(yè)生涯，也許你已是工作多年的老手，但無(wú)論你是哪種人， 在今天這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，要盡量將謀生和人生達到和諧統一，否則，眼高手低，會(huì )耽誤一生。如果想在這個(gè)行業(yè)中繼續下去，充電是唯一可行的方法，不然，你會(huì )“貶值”。
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