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職場(chǎng)充電需要講究方法
講究方法，才能省時(shí)省力
是不是所有的人都必須進(jìn)行“充電？怎樣才能達到最好的效果？專(zhuān)家表示，職場(chǎng)人應該做好職業(yè)規劃，合理安排充電時(shí)間和方式。
職場(chǎng)網(wǎng)注冊專(zhuān)家、帝王職業(yè)咨詢(xún)首席顧問(wèn)李見(jiàn)明表示，充電分為自我充電和外部充電兩種。自我充電是那些自學(xué)能力比較強的人，自己學(xué)習相關(guān)的知識。外部充電則是通過(guò)參加培訓班進(jìn)行學(xué)習。事實(shí)上，凡是所學(xué)習的東西能夠提高以后的職業(yè)競爭力，都算是“充電”。
一般來(lái)說(shuō)，“充電”要和自身職業(yè)生涯的規劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，根據當前個(gè)人職業(yè)發(fā)展所處的階段來(lái)安排，做到學(xué)以致用。比如一個(gè)中層管理者和一個(gè)基層員工進(jìn)行“充電”，他們兩個(gè)人“充電”所要選用的方式、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)則是不一樣的。有了自己的職業(yè)規劃，才能選擇適合自己的“充電”方式。職場(chǎng)人首先要分析自己所處的職位，想要達到的崗位，都需要具備什么樣的能力。如果自己已經(jīng)具備了這些能力，那暫時(shí)就不用再“充電”了。如果自己不具備這些能力，那就要去“充電”了。
職場(chǎng)專(zhuān)家表示，一般來(lái)說(shuō)出現以下幾種情況時(shí)，就要考慮“充電”了。一是在職業(yè)生涯中出現所謂的停滯期：總是在做以前做過(guò)的事情，重復多于創(chuàng )新，或者很難再在公司有更大的作為，而自己又想在這個(gè)行業(yè)深入發(fā)展下去，就可以利用“充電”的機會(huì )充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的含金量。二是在工作中發(fā)現掌握的知識已經(jīng)過(guò)時(shí)，如果不及時(shí)學(xué)習新知識，很容易被淘汰。因為在當前終身學(xué)習的大環(huán)境下，找到一份一勞永逸的工作已經(jīng)不太可能了。要讓自己不貶值，就需要不斷地“充電”來(lái)補充能量。三是處于職業(yè)上升期，完全能夠勝任現在工作，并得到領(lǐng)導器重打算委于重任時(shí)，則可以進(jìn)行新知識的補充。如果安于現狀而放棄學(xué)習提升，則會(huì )錯過(guò)很多機會(huì )。如今復合型人才已經(jīng)成為人才發(fā)展的大勢所趨。實(shí)行技能儲備，一專(zhuān)多能，這樣才能讓自己更有競爭力，更有上升的資本。
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