職場(chǎng)新人在新公司怎么混

在新公司怎么混？

當早起的鳥(niǎo)：這聽(tīng)起來(lái)很老套，但你會(huì )吃驚地發(fā)現人們是多么容易忽視這條放之四海而皆準的好建議。在入職的最初幾周，每天提前到達辦公室，你可以有更充裕的時(shí)間去辦理人力資源部和薪酬部門(mén)要求辦理的諸多入職手續，也能有更多時(shí)間探究和了解新的工作環(huán)境。當然，這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。

多問(wèn)問(wèn)題：如果你在某件事上需要幫助，應該毫不猶豫地向周?chē)�的人求助。這會(huì )讓你的上司感覺(jué)你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答將幫助你快速適應新環(huán)境。不過(guò)，請別忘了社交和職場(chǎng)禮儀。值得注意的是，在剛入職的那些日子別問(wèn)私人問(wèn)題。

留意身體語(yǔ)言：你的行為傳達出的信息會(huì )超乎你的想像。沒(méi)精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動(dòng)以及不停地抖動(dòng)腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或對工作漫不經(jīng)心的印象。你應該保持微笑，不要顯得緊張或不安。

樂(lè )于傾聽(tīng)：在入職之初，要多聽(tīng)少說(shuō)。傾聽(tīng)和觀(guān)察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會(huì )無(wú)意中聽(tīng)到一些辦公室的閑言碎語(yǔ)，請努力要不讓自己卷入辦公室政治。

抱學(xué)習心態(tài)：做出改變總是困難的，不過(guò)一旦進(jìn)入了新的工作場(chǎng)所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔新責任的準備。

不急于改變：如果你是去新單位當領(lǐng)導的，請別急著(zhù)發(fā)號施令。正確的做法是，在深思熟慮后對形勢作出自己的判斷，與下屬盡可能多地溝通，讓他們慢慢了解你做事情的方法。

適應新公司：了解自己所就職公司的使命及核心價(jià)值觀(guān)，并使自己的目標和期望與其相一致�；ㄐ�時(shí)間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡(jiǎn)介”或許能有所幫助。

結交朋友：許多企業(yè)會(huì )組織員工參加各種活動(dòng)或比賽，以此鼓勵員工相互間進(jìn)行不拘禮節的交流，這是你融入群體的機會(huì )。所以，如果你新入職的公司舉辦智力競賽或足球比賽，要考慮參加。然而，也別等著(zhù)公司舉辦活動(dòng)才去結交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機旁接水時(shí)就可順帶著(zhù)把自己介紹給公司同仁。你這樣主動(dòng)搭訕，別人會(huì )感覺(jué)良好。如果可能，也要主動(dòng)去接觸本部門(mén)以外的人，或許你有朝一日想換一個(gè)部門(mén)工作呢。還有，別忘了與你周?chē)�的高層人士建立良好關(guān)系。

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