職場(chǎng)不宜的幾件事

職場(chǎng)不宜

       有好事兒不通報

    單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，卻一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事兒似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，同事之間自然會(huì )有想法，覺(jué)得你太不合群。以后如有事請發(fā)生，同事們也不可能通知你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì )和諧了。?

       明知卻推說(shuō)不知

    同事之間遇到問(wèn)題，互相請教的情況是時(shí)有發(fā)生。若同事向你請教問(wèn)題，表明他在這個(gè)方面很看重你的能力，也會(huì )相當地尊重你的意見(jiàn)。此時(shí)，你若是明明知道解決的辦法卻不肯為同事出謀劃策，推說(shuō)不知的話(huà)，會(huì )為你的人際關(guān)系造成嚴重的壁壘。以后若同事還有事情的話(huà)，也不會(huì )再向你請教，因為大家都知道你不會(huì )幫忙的。反之，若是你有什么難題需要得到同事的支援的話(huà)，恐怕也不會(huì )很順利了。?

       進(jìn)出不互相告之

    你有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事心中有數。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，倘若正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。?

       不說(shuō)可以說(shuō)的私事

    有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關(guān)于愛(ài)人和孩子方面的話(huà)題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。?

      有事不肯向同事求助

    輕易不求人，這是對的。因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴(lài)，能融洽關(guān)系，加深感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。

      喜歡在嘴巴上占便宜?

  在與同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話(huà)，占別人的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒(méi)理也要爭三分……等等這些都會(huì )破壞同事關(guān)系。

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