面試銷(xiāo)售人員的技巧

　　面試銷(xiāo)售人員的技巧

　　面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
　　儀表：第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
　　對考官的問(wèn)題作精彩回答，有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題最重要。
　　原因有二：這些問(wèn)題迫使應聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應聘者展示才華的良機。
　　下面可就有關(guān)問(wèn)題。舉例說(shuō)明：
　　你目前或最近離開(kāi)的工作團隊怎樣?　
　　可簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ鲌F隊的人員構成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話(huà)和流短飛長(cháng)。
　　你解雇過(guò)人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過(guò)員工，就說(shuō)明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡(jiǎn)單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說(shuō)明。承認即可，點(diǎn)到為止。
　　除此之外，可借助外界法力以令自己面試成功，如「職場(chǎng)竟爭面試符」，可助面試在面試競爭中輕松應對，脫穎而出，成功晉級。
 

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