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面試銷(xiāo)售人員的技巧
面試銷(xiāo)售人員的技巧

面試時(shí)間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時(shí),可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣飾。
儀表:第一印象非常重要,良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì),自然得體,相得益彰,千萬(wàn)不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女性應該化個(gè)明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
對考官的問(wèn)題作精彩回答,有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題最重要。
原因有二:這些問(wèn)題迫使應聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應聘者展示才華的良機。
下面可就有關(guān)問(wèn)題。舉例說(shuō)明:
你目前或最近離開(kāi)的工作團隊怎樣?
可簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ鲌F隊的人員構成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可,如緊密協(xié)作,士氣高。不要傳閑話(huà)和流短飛長(cháng)。
你解雇過(guò)人嗎?解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過(guò)員工,就說(shuō)明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡(jiǎn)單的答復是肯定回答,不做任何的解釋和理由說(shuō)明。承認即可,點(diǎn)到為止。
除此之外,可借助外界法力以令自己面試成功,如「職場(chǎng)竟爭面試符」,可助面試在面試競爭中輕松應對,脫穎而出,成功晉級。
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