環(huán)境不適應導致信心受挫 海歸求職心理咨詢(xún)火爆

從海外求學(xué)歸來(lái)，卻發(fā)現對國內的人際關(guān)系、企業(yè)文化無(wú)從適應。如北京，在“留學(xué)人才招聘會(huì )”上，不少“海歸”選擇先走進(jìn)特設的心理咨詢(xún)室，去作心理咨詢(xún)。

在招聘會(huì )上，一般企業(yè)給出的職位多冠以“海外”、“國際”，包括國際精品業(yè)務(wù)總監、海外銷(xiāo)售專(zhuān)員、國際項目經(jīng)理、海外維護工程師等中高層職位，在給出“高官厚俸”的同時(shí)，對于工作經(jīng)驗的要求也是“更上一層樓”。這種要求，對于前來(lái)應聘的年輕的留學(xué)生來(lái)講，有些“強人所難”。

所以招聘現場(chǎng)特設的心理咨詢(xún)室，一開(kāi)始就“生意”興隆，開(kāi)門(mén)僅一個(gè)小時(shí)，就有10多名應聘者在排隊等待咨詢(xún)。在北京，國家二級心理咨詢(xún)師李智表示，很多人留學(xué)都是父母和親友提供的經(jīng)濟支持，回來(lái)后期望值都很大，由于環(huán)境落差，讓他們最常說(shuō)的話(huà)就是“怎么可以這樣呢”，從而導致自信心受挫。

但奇怪的是，為何海歸回國后，又最喜歡創(chuàng )辦咨詢(xún)公司呢？

來(lái)看網(wǎng)友的回答——

@watson623：因為他們覺(jué)得自己很有才；

@ 走在80前：第一，咨詢(xún)公司一般注冊資金不需太多；第二，剛好可以利用自身的知識，還可以認識到很多的人，增加人脈。

這不能不說(shuō)是個(gè)奇怪的現象(賈婷)

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