怎樣才能不給面試考官留下“沒(méi)有能力”的印象

   怎樣才能夠不給面試考官留下“沒(méi)有能力”的印象呢？
首先要樹(shù)立自信心，要把面試的考場(chǎng)當作真刀真槍發(fā)揮自己能力的戰場(chǎng)。確實(shí)，當面試即將來(lái)臨之際，誰(shuí)都會(huì )感到緊張不安。但是，如果表現得惶恐不安，毫無(wú)自信，被采用的可能性恐怕不大。

首先要對自己的的長(cháng)處進(jìn)行挑選并對其重新認識。誰(shuí)都有自己的優(yōu)點(diǎn)。在面試臨近前，要把這些長(cháng)處認真進(jìn)行分析，在此基礎之上，在自己的頭腦中要事先考慮到：如果我被這家公司聘用，能夠充分發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)的工作是什么，怎樣去做等。重要的是要懷著(zhù)堅強的求職信念，同時(shí)結合自身的能力，這樣的面試才可能成功。

能把“不管怎樣非要進(jìn)入這家公司”的真切的心情和對自己的專(zhuān)長(cháng)的自信心兼備起來(lái)的人，會(huì )讓面試考官感覺(jué)到你的能量的存在。

反之，“進(jìn)入這家公司好像很難”，“對自己來(lái)說(shuō)是不可能的”，懷著(zhù)這種膽怯的心理來(lái)對待面試，自己的能量肯定表現不出來(lái)。

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