春節“加班族”如何算加班費？_綜合指導

對于不少上班族來(lái)說(shuō)，即將到來(lái)的春節可能會(huì )是一個(gè)繁忙的“加班周”，由于工作和生產(chǎn)任務(wù)的需要，他們只能堅守在工作崗位上。那么，春節加班的上班族在付出勞動(dòng)后應該得到多少報酬呢？“不幸”被選中的這些春節“加班族”開(kāi)始盤(pán)算起加班費的問(wèn)題。今天，小編替加班族算了一下加班費，春節加班3天無(wú)補休至少可得217.93元。

根據今年春節放假通知，2月13日至2月19日放假調休，共7天。按規定，用人單位在節假日安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。春節7天中，除夕、初一、初二屬于法定節假日，職場(chǎng)人在這3天加班，用人單位需要支付不低于3倍的加班費，而且不能用補休代替加班費；初三至初六屬于調換的休息日，可以安排補休，不安排補休的，要按不低于200%支付加班費。春節期間法定節日每日加班工資的計算方法是這樣的：節日日加班工資=月工資÷21.75（月計薪天數）×300%.其余4天（初三到初六）則按200%的標準支付加班工資。

具體數目又該如何算？按照各地區的最低月工資來(lái)算，比如揚州市區最低工資每月790元，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。即春節期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%.

據此計算，2月13日、14日、15日為法定節假日，加班費按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付工資。計算公式為790÷21.75天，日工資標準為36.32元，那么2月13日、14日、15日的加班費最低為108.96元；同樣，2月16日、17日、18日、19日的日加班費按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資，每天的加班費最低為72.64元，這么一算，春節加班3天無(wú)補休至少可得217.93元。

【春節“加班族”如何算加班費？_綜合指導】相關(guān)文章：

職場(chǎng)問(wèn)答：外企員工加班費該咋算11-30

2014年十一國慶節加班費怎么算？02-25

怎樣的人才算成熟_綜合指導11-30

五一加班要算算能拿多少銀子 警惕軟加班_綜合指導11-29

加班族的能量補充處方11-08

加班費申請單怎么寫(xiě)02-20

專(zhuān)科生如何就業(yè)?_綜合指導03-01

如何面對工作壓力？_綜合指導11-29

如何準確把握跳槽的時(shí)間_綜合指導03-02

如何善對核心員工跳槽_綜合指導03-03