后勤主管面試自我介紹

 將要去面試后勤主管，不知道該怎么進(jìn)行后勤主管我介紹，想弄一篇好一點(diǎn)的面試自我介紹，請各位幫幫忙，后勤主管面試自我介紹該怎么寫(xiě)。

1.參與公司的行政規章制度、行政總務(wù)計劃的制定：

（1）協(xié)助行政總監制定公司的行政規章制度；

（2）協(xié)助行政總監制定行政總務(wù)計劃，并保證計劃的有效執行；

2.主持公司會(huì )議及活動(dòng)管理：

（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì )議、公司慶典等重要會(huì )議；

（2）組織秘書(shū)進(jìn)行會(huì )議記錄，并審查、提交會(huì )議紀要；

（3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)；

3.負責公司的后勤管理：

（1）辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險、維修工作；

（2）擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買(mǎi)、管理、發(fā)放與維護；

（3）管理公司基礎設施，保障各項基礎設施的日常維修，滿(mǎn)足各部門(mén)工作的正常使用，對設施的使用進(jìn)行監督和檢查；

（4）負責內部治安、環(huán)境衛生、員工宿舍、水電能源、辦公車(chē)輛等的管理。

4.負責本部門(mén)的建設：

（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規劃、指導、協(xié)調公司內部相關(guān)行政支持服務(wù)；

（2）對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓和指導，學(xué)習新的行政管理理念，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力；

（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現并提拔有潛質(zhì)的員工；

（4）組織部門(mén)員工處理日常性事務(wù)，完成上級交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

建議 根據上述幾個(gè)要點(diǎn)來(lái)準備面試的自 介紹，至于后勤主管面試的自 介紹 可以在 http://www.lookgz.com/thread-45948-1-1.html 自 介紹之家這里找到！

pmfapoziz 2009-12-15 12:50:44 115.61.46.* 舉報

1.參與公司的行政規章制度、行政總務(wù)計劃的制定：

（1）協(xié)助行政總監制定公司的行政規章制度；

（2）協(xié)助行政總監制定行政總務(wù)計劃，并保證計劃的有效執行；

2.主持公司會(huì )議及活動(dòng)管理：

（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì )議、公司慶典等重要會(huì )議；

（2）組織秘書(shū)進(jìn)行會(huì )議記錄，并審查、提交會(huì )議紀要；

（3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)；

3.負責公司的后勤管理：

（1）辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險、維修工作；

（2）擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買(mǎi)、管理、發(fā)放與維護；

（3）管理公司基礎設施，保障各項基礎設施的日常維修，滿(mǎn)足各部門(mén)工作的正常使用，對設施的使用進(jìn)行監督和檢查；

（4）負責內部治安、環(huán)境衛生、員工宿舍、水電能源、辦公車(chē)輛等的管理。

4.負責本部門(mén)的建設：

（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規劃、指導、協(xié)調公司內部相關(guān)行政支持服務(wù)；

（2）對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓和指導，學(xué)習新的行政管理理念，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力；

（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現并提拔有潛質(zhì)的員工；

（4）組織部門(mén)員工處理日常性事務(wù)，完成上級交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

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