求職技巧：網(wǎng)上求職的七個(gè)絕妙技巧_綜合指導

　　1)電子郵件應簡(jiǎn)明扼要，既要把自己在某一方面的特長(cháng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(cháng)。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫(xiě)得太長(cháng)的話(huà)，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。

　　2)注意不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里，一是因為郵件太多，有時(shí)看郵件的工作人員懶得打開(kāi)；二是因為當前電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件。

　　3)要注意把簡(jiǎn)歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語(yǔ)法類(lèi)的錯誤。

　　4)不要同時(shí)在一家公司應征數個(gè)職位，一般來(lái)說(shuō)，在用人單位看來(lái)，你越是對某一職位志在必得，他們會(huì )感覺(jué)你是認真的。相反，如果既應聘文秘，又應聘程序員，還應聘推銷(xiāo)員，他們會(huì )覺(jué)得你對三個(gè)方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。

　　5)求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的。

　　6)發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。在網(wǎng)上招聘會(huì )結束后幾天，要主動(dòng)通過(guò)e-mail或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。

　　7)大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習報告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報文章等。

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