職場(chǎng)前輩的九個(gè)發(fā)自肺腑的忠告(4)
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當年，在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時(shí)候，一位在我們班進(jìn)修的過(guò)來(lái)人說(shuō)，你們到了單位后，一定要夾著(zhù)尾巴做人，不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時(shí)很多人聽(tīng)了都不舒服，不以為然，現在，經(jīng)過(guò)了多年職場(chǎng)生涯，想想那時(shí)我們大多數人是不懂事的，從大學(xué)到工作單位，絕對有很多需要我們改變和學(xué)習的�！ ≈腋嫖澹罕犙圩R人，尋找幫助 在職場(chǎng)中，有利益就會(huì )有沖突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到這樣的人能否慧眼認出并有緣份得到他（她）的指點(diǎn)。職場(chǎng)中有的人在業(yè)務(wù)方面有獨到的方法，有的在為人處事方面有特別的眼光，有人判斷力很強，有人善于化解矛盾和沖突……，如果這樣的人愿意在你困惑的時(shí)候幫助你，那對你來(lái)說(shuō)實(shí)在是幸運的事�！ ∥以谝粋�(gè)職場(chǎng)轉換的關(guān)鍵時(shí)刻（曾經(jīng)非常困惑，患得患失，不知何去何從）有人對我說(shuō)，任何選擇都不會(huì )十全十美，如果你無(wú)法判斷未來(lái)那就遵從你內心最原始的感覺(jué)——你喜歡就去做！還有，在我糾纏一段人事的苦悶期，有人告訴我說(shuō)，無(wú)欲則剛，只管做事；在我埋首局部事務(wù)的時(shí)候，有人告訴偶說(shuō)，到外面看看…… 這些都給了我莫大幫助，在職場(chǎng)中，眼界的打開(kāi)一方面要靠自己觀(guān)察和領(lǐng)悟，另一方面也要靠高人指點(diǎn)。這個(gè)高人可能不是什么方面的專(zhuān)家，只是在某一特定時(shí)刻特定主題下對我們有所幫助�！ ÷殘�(chǎng)高人的最高境界是所謂人品處事專(zhuān)業(yè)能力樣樣都超強的人，這樣的人遇到又與你有緣，可遇不可求，不過(guò)人品好、在某方面確有過(guò)人之處的人，在你漫長(cháng)的職業(yè)生涯中一定可以遇到，如果遇上了，一定不要忘記尋求他們的幫助�！ ≌劦阶R人，想起一件事。單位來(lái)了個(gè)新人，分在A(yíng)部門(mén)，部門(mén)某領(lǐng)導對其很是親近，新人受寵若驚，某領(lǐng)導常對新人說(shuō)，某某部門(mén)不好，某某人歷史上如何，新人深信不疑，平時(shí)總跟在某領(lǐng)導后面，既然領(lǐng)導說(shuō)某部門(mén)不好，那某部門(mén)一定有問(wèn)題，領(lǐng)導說(shuō)某人如何，那某人一定是的。以這種觀(guān)點(diǎn)，新人決定自己對周?chē)块T(mén)同事的態(tài)度，漸漸地新人感覺(jué)到幾乎在所有其他的部門(mén)，無(wú)論他做什么都受到抵制，部門(mén)內外的年輕人都不和他一起。新人認為大家是嫉妒，只要領(lǐng)導對自己好就行，有一次部門(mén)工作出了差錯，新人事先跟該領(lǐng)導提醒過(guò)，事后又跟該領(lǐng)導匯報了，由于領(lǐng)導未重視導致?lián)p失嚴重。公司追究責任，領(lǐng)導對新人說(shuō)，你放心我會(huì )把責任擔下來(lái)，你下次工作注意。新人雖委屈，但覺(jué)得不都是自己的錯，想領(lǐng)導對自己好得給領(lǐng)導面子。然而無(wú)意親耳聽(tīng)見(jiàn)該領(lǐng)導對公司領(lǐng)導說(shuō)：XX（新人）雖是名牌大學(xué)出來(lái)的，能力很差，責任心也差，這次事情我本來(lái)千叮嚀萬(wàn)囑咐他還是不放在心上，搞出這么大的事，一點(diǎn)挽回的能力也沒(méi)有……。新人幾乎不能相信自己的耳朵，再后來(lái)新人在A(yíng)部門(mén)待不下去換了部門(mén)，新人才知道，過(guò)去一年，自己的視野太窄了，公司里個(gè)部門(mén)及各人事都不是他最初所聽(tīng)到的那樣。
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