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求職大學(xué)生見(jiàn)習基地提高工作經(jīng)驗

時(shí)間:2024-10-25 22:30:26 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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求職大學(xué)生見(jiàn)習基地提高工作經(jīng)驗

曾幾何時(shí),“就業(yè)經(jīng)驗”是不少應屆畢業(yè)生求職時(shí)一道不可逾越的“門(mén)檻”。而今,本市發(fā)展建立的118家青年就業(yè)見(jiàn)習基地,已幫助7000名大學(xué)生積累工作經(jīng)驗,培訓工作技能,突破就業(yè)“瓶頸”,成為一種頗受歡迎的形式。昨天,記者跟隨市勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)到開(kāi)發(fā)區的泰達酒店和聯(lián)盟計算機服務(wù)天津有限公司兩家就業(yè)見(jiàn)習基地,采訪(fǎng)了在那里實(shí)習和工作的大學(xué)生。

  學(xué)生 見(jiàn)習基地讓我看到希望

  在開(kāi)發(fā)區泰達酒店的就業(yè)見(jiàn)習基地,正在實(shí)習的天津濱海職業(yè)學(xué)院應屆畢業(yè)生高燕青告訴記者:“都說(shuō)大學(xué)生現在找工作難,但在見(jiàn)習基地里我看到了希望,找到了今后發(fā)展的方向!毙「哒f(shuō),即使畢業(yè)后自己不能留在泰達酒店工作,這段實(shí)習經(jīng)歷也會(huì )是她今后就業(yè)路上一筆寶貴的經(jīng)驗財富。

  在聯(lián)盟計算機服務(wù)天津有限公司大學(xué)生見(jiàn)習基地,已在那里順利通過(guò)實(shí)習并成功就業(yè)的幾名畢業(yè)生,深深地感謝就業(yè)見(jiàn)習制度給他們帶來(lái)的就業(yè)崗位。天津外院07屆畢業(yè)生金亮告訴記者:“我們系的同學(xué)幾乎是100%選擇到就業(yè)見(jiàn)習基地企業(yè)實(shí)習的方式成功實(shí)現就業(yè)的!

  企業(yè) 降低了用人風(fēng)險

  聯(lián)盟計算機服務(wù)天津有限公司工作人員說(shuō),企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習基地這種形式非?春,這樣企業(yè)可以通過(guò)實(shí)習來(lái)考查學(xué)生,從中篩選到自己滿(mǎn)意的員工。在見(jiàn)習基地招用臨近畢業(yè)的大學(xué)生,可以讓大學(xué)生掌握基本的崗位技能和知識,而在此期間企業(yè)與大學(xué)生之間是實(shí)習關(guān)系,不用簽訂勞動(dòng)合同,而且政府還為大學(xué)生就業(yè)提供補貼。對用人單位而言,解決了招聘員工不能迅速適應崗位的難題,還能讓企業(yè)以較低的成本招到切實(shí)符合企業(yè)需要的員工。

  攝影 通訊員 崔憲偉

  勞動(dòng)保障部門(mén):

  大學(xué)生“缺經(jīng)驗”難題將迎刃而解

  “2008年,預計本市青年就業(yè)見(jiàn)習基地將發(fā)展到150家,年見(jiàn)習學(xué)員能力達到1.5萬(wàn)人,見(jiàn)習就業(yè)率爭取實(shí)現99%!笔袆趧(dòng)保障局就業(yè)處趙政處長(cháng)告訴記者,現代企業(yè)對員工的工作經(jīng)驗非常重視,一份工作的經(jīng)驗就是很好的“敲門(mén)磚”。從這個(gè)角度講,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習制度彌補了現在大學(xué)教育動(dòng)手能力、實(shí)踐能力不足的問(wèn)題。就業(yè)見(jiàn)習基地為學(xué)生和企業(yè)搭建了溝通的平臺,實(shí)習過(guò)程中學(xué)生有贏(yíng)取企業(yè)青睞的機會(huì ),也為企業(yè)考查用人提供了機會(huì ),可謂“多贏(yíng)”。

  畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習,可享受保險和基本生活補助。見(jiàn)習期限一般為6個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)1年。其間被見(jiàn)習單位正式錄用,則見(jiàn)習期可以作為工齡計算。見(jiàn)習期滿(mǎn)仍沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位,由政府所屬人才中介服務(wù)機構等繼續進(jìn)行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。不過(guò)有人會(huì )擔心在見(jiàn)習期間只享受基本生活補助,在“低薪用工”方面,無(wú)疑使一些用人單位有空子可鉆。為避免就業(yè)見(jiàn)習的畢業(yè)生成為用人單位短期的勞動(dòng)者,我們勞動(dòng)保障部門(mén)規定了每個(gè)見(jiàn)習基地的企業(yè)要保證有30%的留用率

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