長(cháng)春八成人期望月薪低于兩千

　　2008年人才市場(chǎng)狀況如何?經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月調查，長(cháng)春人才市場(chǎng)發(fā)布2008年人才求職和單位招選兩個(gè)調查報告。數據顯示，近八成人期望月薪低于2000元。

　　高學(xué)歷人才少

　　高校連年擴招使畢業(yè)生逐年增多，求職者中有73.14%為大專(zhuān)和本科學(xué)歷;用人單位所需人才學(xué)歷結構上，大專(zhuān)以上學(xué)歷需求量最大，占到了85.66%。

　　未就業(yè)群體中往屆畢業(yè)生占到50.92%，針對用人單位的調查也顯示，應往屆畢業(yè)生占應聘人員的74.3%，印證大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的不易。

　　高學(xué)歷人才相對較少，碩博學(xué)位的人僅占總數的0.54%和0.16%。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少

　　從學(xué)歷、業(yè)務(wù)、素質(zhì)、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度等方面對求職者進(jìn)行調查發(fā)現，只有6.52%的人認為自己在業(yè)務(wù)方面有優(yōu)勢。而長(cháng)春市企業(yè)最緊缺的就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，36.54%的用人單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求量最大。

　　分析顯示，求職者學(xué)歷等硬件條件大都達到了崗位要求，但是實(shí)際工作的操作應用能力離崗位要求還有很大差距。

　　中小私營(yíng)企業(yè)用人多

　　報告顯示下半年進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位中，私營(yíng)企業(yè)占52.81%，中小型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是用人主體。

　　很多單位員工更新和人才流動(dòng)的頻率較快，41%的單位每年招聘人才在6次以上。

　　不再強求專(zhuān)業(yè)對口

　　相比前幾年的專(zhuān)業(yè)對口要求強烈，今年有38.97%的求職者認為專(zhuān)業(yè)對不對口都可以，這也從側面反映了社會(huì )需求與專(zhuān)業(yè)設置上的差距。與此同時(shí)，超過(guò)半數單位認為應加強大學(xué)生的協(xié)調能力或社交能力而不是專(zhuān)業(yè)技能，高分低能的學(xué)生很難被用人單位認同。

　　期望月薪比例

　　1000元以?xún)?0.71%

　　1000~2000元　68.73%

　　2000~3000元　16.28%

　　3000~5000元　3.31%

　　5000元以上　0.97%

　　年輕化

　　調查數據顯示，18~24歲的求職者占51.78%;25~30歲的占35.26%;30歲以上的求職者僅占12.96%。

　　求職者最多的10個(gè)專(zhuān)業(yè)

　　會(huì )計

　　計算機

　　英語(yǔ)

　　機械制造與維修

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　電子

　　醫藥

　　生物工程

　　汽車(chē)

　　工商管理

　　擬從事的前10個(gè)專(zhuān)業(yè)

　　銷(xiāo)售

　　會(huì )計

　　辦公服務(wù)

　　司機

　　電氣機械及器材設備制造

　　計算機服務(wù)

　　軟件業(yè)

　　居民服務(wù)

　　企業(yè)管理服務(wù)

　　互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)

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