中國IT業(yè)的“救贖”

近年來(lái)，隨著(zhù)各企業(yè)間業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品的日趨“競合”，加之人才流動(dòng)的頻繁，圍繞在技術(shù)及人才上的訴訟也呈現逐步上升趨勢。尤其是以技術(shù)為后盾的IT行業(yè)，更是把自有知識產(chǎn)權和核心技術(shù)看成是企業(yè)的核心元素。因此，IT企業(yè)間關(guān)于企業(yè)不正當競爭和侵犯知識產(chǎn)權案件也在逐年上升。從百度和天極的盜鏈之爭到華為與UT斯達康的滬科案；從瑞星和東方微點(diǎn)之間的侵犯商業(yè)秘密案到日前富士康訴比亞迪商業(yè)間諜案的“開(kāi)幕”……所有的這些，似乎都表明中國的IT行業(yè)彌漫著(zhù)濃濃的火藥味，誰(shuí)能夠實(shí)現中國IT業(yè)的“救贖”？　　富士康索賠50億港元，一石激起千層浪　　富士康國際控股有限公司日前發(fā)布公告稱(chēng)，已經(jīng)與母公司鴻海集團聯(lián)手在香港法院起訴比亞迪股份有限公司竊取商業(yè)機密，并不誠實(shí)地使用有關(guān)資料�！　�據富士康公告顯示，比亞迪在2003年開(kāi)始挖富士康墻腳，2005年有多名富士康高管轉投比亞迪，并且沒(méi)有信守富士康的員工保密協(xié)議，把多份保密文件帶走，在比亞迪制定了與富士康相似的生產(chǎn)流程，令富士康損失了人民幣51.3億元的生意�！氨葋喌线`反上市條例，我們索償的金額可以超過(guò)50億港元”�！　《�去年9月，富士康兩名離職員工柳某、司某，之前是富士康集團旗下深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司、鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司職員，目前證實(shí)兩人已跳槽至比亞迪股份有限公司。富士康以侵害商業(yè)技術(shù)秘密向深圳法院控告這兩名員工及比亞迪，并要求法院判比亞迪立即停止侵害商業(yè)技術(shù)秘密的不正當競爭行為�！　”葋喌戏矫鎰t較為低調地表示，已打算外聘法律顧問(wèn)，做好準備應對可能進(jìn)行的訴訟�！　〈税敢怀�，立即引起了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，目前，此案已經(jīng)進(jìn)入相關(guān)司法程序�！　�拋開(kāi)富士康與比亞迪的“恩怨”不談，透過(guò)“富士康狀告比亞迪”事件，不能不給我們帶來(lái)一些反思，中國的IT企業(yè)怎么了？中國的知識產(chǎn)權保護怎么了？　　知識產(chǎn)權保護呼喚“商業(yè)倫理道德”　　對于富士康狀告比亞迪這一事件，IT業(yè)內專(zhuān)家認為：“我們目前對企業(yè)之間的惡性侵權還缺乏足夠的重視，像挖人、商業(yè)間諜等，這些應該是中國的單向知識產(chǎn)權值得關(guān)注的方向，這個(gè)行為真正是破壞了競爭規則，違背了商業(yè)倫理，使道德和市場(chǎng)經(jīng)濟的道德和法律體現有了諸多模糊�！薄　≈袊�社會(huì )科學(xué)院知識產(chǎn)權中心副主任、中國法學(xué)會(huì )知識產(chǎn)權法研究會(huì )副會(huì )長(cháng)李順德認為，知識產(chǎn)權的問(wèn)題不是單純的保護的問(wèn)題。但是很多人談到知識產(chǎn)權，就是一個(gè)保護的問(wèn)題，其實(shí)更重要的是一種促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要法律制度和法律工具，所以關(guān)鍵在于我們要很好地運用這樣一種制度，來(lái)達到促進(jìn)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)力發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展�！　》脚d東向還向記者表示，中國知識產(chǎn)權正確的道路和短期內中國知識產(chǎn)權的戰略首要目標不是簡(jiǎn)單的保護問(wèn)題，而是怎么幫助中國企業(yè)合情、合法、合理地使用知識產(chǎn)權，怎么在商業(yè)倫理的框架內使用，比如如何保護自己的知識產(chǎn)權，這種片面的強調保護會(huì )錯誤引導企業(yè)以保護為方向，而不是利用為主。在目前來(lái)說(shuō)，任何法律應該是多重并舉，能夠建立市場(chǎng)規則和商業(yè)倫理道德，保護和激勵企業(yè)創(chuàng )新�！　『椭C商業(yè)環(huán)境須各方努力　　知識產(chǎn)權領(lǐng)域著(zhù)名律師楊華權認為，雖然富士康對比亞迪是以商業(yè)間諜行為起訴的，但是其根本還是以侵犯富士康知識產(chǎn)權為訴訟依據的�！　×硗�，據傳言稱(chēng)，此番狀告比亞迪就是去年9月曝出的比亞迪商業(yè)間諜案。富士康以侵害商業(yè)技術(shù)秘密控告這兩名員工及比亞迪，并要求法院判比亞迪立即停止侵害商業(yè)技術(shù)秘密的不正當競爭行為�！　∑髽I(yè)應該有保護自己的商業(yè)秘密的意識。楊華權認為，對于商業(yè)秘密，企業(yè)首先要從本身來(lái)建立自己相應的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權戰略。首先應該有相應的保密制度和措施。其次是要有相關(guān)的保密協(xié)議。既包括自己的員工，也包括自己的合作伙伴。另外是關(guān)于競業(yè)禁止的協(xié)議，也要考慮和什么人簽，要付多少的費用，這是一個(gè)企業(yè)在知識產(chǎn)權方面所應該全面考慮的�！　≈袊�政法大學(xué)成小霞教授指出，相關(guān)的法律還有待完善。她認為我國目前的法律對盜取商業(yè)秘密的制裁大多是針對個(gè)人行為。作為一個(gè)企業(yè)，在明知競爭企業(yè)員工跳槽或者以其他方式，把對方的商業(yè)秘密拿過(guò)來(lái)。在這種情況下，企業(yè)應該為自己的行為承擔連帶責任�？v觀(guān)我國現行的各種法律法規，對這一問(wèn)題的規定不是很明確。法律的完善對于建立正當的秩序非常重要�！　≡谕晟品�律法規上，也有專(zhuān)家認為，企業(yè)有時(shí)候通過(guò)法律途徑訴訟不正當商業(yè)競爭，在時(shí)間上會(huì )顯得滯后。因為商機轉瞬即逝，而通過(guò)法律的途徑解決糾紛。就會(huì )延誤戰機，造成企業(yè)贏(yíng)了官司卻輸了市場(chǎng)的結果，因此在法律上應該有一個(gè)更快速和完善的機制�！　�業(yè)內分析人士認為，建立一套符合商業(yè)倫理的現代商業(yè)文化的體系，構筑整體防范懲治體系，如設立獨立的商業(yè)調查機構對商業(yè)犯罪進(jìn)行取證和調查；加大對商業(yè)犯罪的懲罰力度，以商業(yè)犯罪的成本等，也是有效建立和諧商業(yè)環(huán)境的一個(gè)有效措施。良好的競爭規則和商業(yè)的倫理的建立，將有利于中國的IT企業(yè)參與全球范圍內的競爭，競爭優(yōu)勢才能逐漸顯現�！　∫苍S富士康狀告比亞迪只是國內IT業(yè)在“商業(yè)倫理”建設過(guò)程中的一次陣痛，但是，它帶給我們的思索卻遠遠沒(méi)有結束，誰(shuí)能實(shí)現中國IT業(yè)的救贖，實(shí)現商業(yè)倫理在國內的完善，中國IT業(yè)乃至整個(gè)中國企業(yè)都將拭目以待！

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