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知己知彼：公考面試考生需謹遵的原則
知己知彼 挑戰公考面試
——公考面試考官考生需遵守的原則
面試不僅僅是通過(guò)筆試者進(jìn)入公務(wù)員領(lǐng)域的一個(gè)敲門(mén)磚，而且也是在考官對自己原則確定的一個(gè)檢驗方式。因此面試的準備和復習要從這兩個(gè)主體的細節去入手，更加全面的熟悉面試的流程及內容。
一、作為面試的面試考官遵循的原則
1、合理性原則
面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結合；在專(zhuān)業(yè)上，應吸收有業(yè)務(wù)實(shí)踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗較豐富的權威人士。省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)代表和專(zhuān)家學(xué)者等組成為宜；市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門(mén)、紀檢、監察部門(mén)、業(yè)務(wù)骨干等組成為宜。
2、考生機會(huì )均等原則
在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。公平性體現在對考生用“一把尺子”衡量，機會(huì )均等；公正性體現在考官評分要客觀(guān)、公平，克服主觀(guān)隨意性。
3、回避原則
根據有關(guān)規定，凡與考生有直接利害關(guān)系的人員，面試時(shí)應予回避。例如：面試考官或組織者與考生中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、夫妻雙方的近親屬關(guān)系、兒女姻親關(guān)系等，都應回避。
4、監督原則
監督的目的是保證面試在平等競爭的條件下進(jìn)行。對面試全過(guò)程實(shí)施監督，是順利完成面試工作的保證。一是組織監督，在面試中，請紀檢、監察、公證等部門(mén)參加；二是新聞輿論監督，新聞輿論部門(mén)的工作人員有權以適當方式了解和報道面試工作的情況；三是考生監督，考生是最好的監督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過(guò)程，對面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權，主考部門(mén)應設立相應的機制(如舉報、意見(jiàn)箱等)，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)并根據有關(guān)規定和程序做出適當處理。
二、考生應遵循的原則
1、儀表得體大方原則
2、語(yǔ)言靈活嚴謹原則
3、態(tài)度謙遜溫和原則
4、心靈真誠信念原則
三、考生必備法寶——面試常用語(yǔ)
有時(shí)候考生想通過(guò)拖延回答的時(shí)間以斟酌字詞；有時(shí)候考生可能一時(shí)緊張忘了話(huà)題；有的時(shí)候考生希望自己的表述會(huì )有更好的效果；在這些情況下考生就要整理一些常用句式和“萬(wàn)用語(yǔ)”，以便不備之需，解燃眉之急。
“坦率地說(shuō)……”
“我能適合這個(gè)部門(mén)的工作是因為……”
“我是這樣考慮這個(gè)問(wèn)題的……”
“我真誠地希望您能對我的情況表示滿(mǎn)意……”
“我希望您能理解……”
“我之所以這樣做，是因為……”
“我很高興您能欣賞我的觀(guān)點(diǎn)……”
“這是我為什么這樣做的理由和想法……”
“聽(tīng)完的解釋后，您也許會(huì )同意我的觀(guān)點(diǎn)……”
“在我回答您的問(wèn)題之前，我必須強調……”
“您對我的建議正是我準備實(shí)現的目標�！�
“這是從中總結到的教訓，相信以后我不會(huì )再發(fā)生同樣的過(guò)失�！�
“的確”、“是的”、“當然”。
俗話(huà)說(shuō)“熟能生巧”，面試常用語(yǔ)需要自己在復習準備過(guò)程中細細琢磨，反復練習，一定會(huì )有所領(lǐng)悟！
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