面試時(shí)請管好自己的嘴巴
面試的成功非常倚重表達能力，“能做會(huì )說(shuō)”最易贏(yíng)得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過(guò)頭，一開(kāi)口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。
1.嘴巴太甜也會(huì )犯錯
“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱(chēng)呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會(huì )減分。根據前程無(wú)憂(yōu)論壇的調查，“過(guò)于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖說(shuō)國企等愛(ài)用官銜稱(chēng)呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語(yǔ)名互相稱(chēng)呼，但這些稱(chēng)謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見(jiàn)面就用這些稱(chēng)謂打招呼，也許不會(huì )拉近距離，反而會(huì )適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試時(shí)怎么稱(chēng)呼對方較自然?
用“您”總不會(huì )有錯。除非面試官主動(dòng)讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺(jué)得這樣稱(chēng)呼太過(guò)生分做作，但面試這樣嚴肅的場(chǎng)合，還是很需要注重禮貌和形象的。
2.思維過(guò)于敏捷也會(huì )讓人生厭
這里所說(shuō)的“思維過(guò)于敏捷”，是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我，表現為“總是打斷別人說(shuō)話(huà)”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽(tīng)面試官的說(shuō)話(huà)，并能隨時(shí)加入自己的意見(jiàn)是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時(shí)如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節奏怎么把握?
當面試官所說(shuō)的.觀(guān)點(diǎn)和自己有分歧時(shí)，即使是這樣，當他的話(huà)沒(méi)有說(shuō)完時(shí)，也不要冒然打斷，否則，面試官會(huì )覺(jué)得此人太自大或過(guò)于強勢。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要適當地點(diǎn)頭或稱(chēng)“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽(tīng)和思考。
如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說(shuō)的一段話(huà)或者一句話(huà)說(shuō)完，然后再說(shuō)，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說(shuō)的XXX的看法……”，語(yǔ)氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時(shí)請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會(huì )顯得太做作。
整場(chǎng)面試的打斷不宜超過(guò)三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀(guān)點(diǎn)，可以等聊完一個(gè)段落，或整場(chǎng)面試結束后，再總的來(lái)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
請管好自己的嘴
1、不要評價(jià)別人的好壞，因為他們并不影響你吃飯。
2、不要評價(jià)別人的德行，因為你不見(jiàn)得比他更高尚。
3、不要評價(jià)別人的家庭，因為那和你沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。
4、不要評價(jià)別人的學(xué)問(wèn)，因為世上最不缺的就是學(xué)問(wèn)。
5、不要評價(jià)任何人，哪怕是你最看不起的人。
6、不要胡亂花錢(qián)，因為明天你就可能失業(yè)。
7、不要趾高氣揚，因為明天你就可能失勢。
8、不要太過(guò)張揚，要明白沒(méi)有一個(gè)人會(huì )比你更弱小�？傊�，做人要低調一點(diǎn)。
9、不要依靠別人，因為生活沉重，誰(shuí)都想活得輕松。
10、不要傷害別人，因果遲早都會(huì )來(lái)。
11、做人不要解釋?zhuān)侵钦叩倪x擇。人生在世，我們常常產(chǎn)生想解釋點(diǎn)什么的想法。然而，一旦解釋起來(lái)，卻發(fā)現任何人解釋都是那樣的蒼白無(wú)力，甚至還會(huì )越抹越黑。山不解釋自己的高度，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代她作為承載萬(wàn)物的地位……別低估任何人 ，你沒(méi)那么多觀(guān)眾，別那么累。
12、不要隨意發(fā)脾氣，誰(shuí)都不欠你的�，F在很痛苦，等過(guò)陣子回頭看看會(huì )發(fā)現其實(shí)那都不算事。我們常常抱怨生活對我們不公平，其實(shí)生活根本不知道我們是誰(shuí)…
13、不要去討論誰(shuí)的修行好與不好，修行在個(gè)人，別人是你的一面鏡子，反射自己的不足之處，在不足中修煉自己。
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