職場(chǎng)中的男生著(zhù)裝禮儀
一個(gè)人的儀表儀態(tài)展示給別人的其實(shí)不僅僅是外表，還反映出一個(gè)人的內在素質(zhì)。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于職場(chǎng)中的男生著(zhù)裝禮儀，歡迎閱讀!
職場(chǎng)禮儀——男士的著(zhù)裝
西服與襯衫相配
面料:正裝襯衫主要以高支精紡的純棉、純毛制品為主�；w、真絲、純麻不宜選擇。
色彩:正裝襯衫必須為單一色彩，白色較多，藍、灰、棕也可考慮。
圖案:正裝襯衫無(wú)任何圖案為佳。較細的豎條襯衫在一般性商務(wù)活動(dòng)中可以穿著(zhù)，但必須禁止同時(shí)穿豎條紋的西裝。
衣袖:長(cháng)袖襯衫袖子要露出1-2厘米左右。穿西裝時(shí)襯衫袖口一定要扣上。
衣領(lǐng):正裝襯衫的領(lǐng)型多為方領(lǐng)、短領(lǐng)和長(cháng)領(lǐng)。要根據本人的臉型、脖長(cháng)、領(lǐng)帶結的大小來(lái)選擇。襯衫領(lǐng)應高出西裝領(lǐng)1厘米左右。若不系領(lǐng)帶，襯衫的領(lǐng)口應敞開(kāi)。打領(lǐng)帶的話(huà)，上面扣子要系上。
領(lǐng)帶的選擇
領(lǐng)帶一般要注意和西裝、襯衫協(xié)調。領(lǐng)帶的顏色，正式場(chǎng)合最好選單一顏色，不要有花紋的，可以選跟西裝一個(gè)顏色，如藍西裝打藍色的領(lǐng)帶，灰西裝打灰色的領(lǐng)帶;此外，紫紅色領(lǐng)帶比較莊重而熱情。如果有圖案的，要簡(jiǎn)潔。
扣子系法
單排扣: 下面的那�？圩佑肋h不系或系中間的扣子。 就坐后，上衣鈕扣可以解開(kāi)，以防衣服走樣。如果單排扣上衣，里面穿了背心或羊毛衫，站的時(shí)候可以不系扣子。
雙排扣:西裝要求把所有能系的鈕扣統統系上。
必須穿皮鞋
鞋的選擇也很重要。俗話(huà)說(shuō):腳底無(wú)好鞋，顯得窮半截，可見(jiàn)起重要性。我們常用西裝革履來(lái)形容一個(gè)人的正規打扮，所以，在正規場(chǎng)合穿西裝就一定要穿皮鞋，不能穿涼鞋、布鞋、球鞋。而且首選黑色系帶牛皮鞋，偶爾也可穿深棕色皮鞋，鞋面一定要整潔光亮。
《讓你應聘事半功倍的著(zhù)裝禮儀》讀書(shū)筆記
一個(gè)人的儀表儀態(tài)展示給別人的其實(shí)不僅僅是外表，還反映出一個(gè)人的內在素質(zhì)。所以在職場(chǎng)，職場(chǎng)著(zhù)裝一直是一個(gè)大問(wèn)題，不少職場(chǎng)人因為不會(huì )著(zhù)裝而煩惱，不合適的裝扮會(huì )讓你在職場(chǎng)不受歡迎。對于大多數未經(jīng)過(guò)禮儀訓練的職場(chǎng)新人而言，要如何著(zhù)裝才能襯出氣質(zhì)，顯出個(gè)人能力呢?
擁有職業(yè)化的著(zhù)裝藝術(shù)，是很做職場(chǎng)新人追求的目標。特別是在參加面試時(shí)，一個(gè)良好的著(zhù)裝形象，能夠為你加分。但是一個(gè)不體面、不得體的著(zhù)裝，有可能會(huì )讓你功虧一簣。優(yōu)秀的著(zhù)裝，不僅體現了你的個(gè)人品牌，同時(shí)也是職場(chǎng)素養的最好體現。
《讓你應聘事半功倍的著(zhù)裝禮儀》讀書(shū)筆記
如何才能擁有一個(gè)良好的著(zhù)裝禮儀技巧呢?在視頻課程《讓你應聘事半功倍的著(zhù)裝禮儀》里，全能口才禮儀形象導師王子欣老師就針對著(zhù)裝問(wèn)題做了詳細的說(shuō)明。
作為職場(chǎng)女性新人，參加面試的時(shí)候，應該遵循以下幾個(gè)內容：
第一個(gè)，根據女性商務(wù)形象嚴格要求自己的職場(chǎng)穿著(zhù);
第二個(gè)，穿著(zhù)應該具有彈性，要學(xué)會(huì )怎么搭配衣服、鞋子、首飾、化妝以及隨身攜帶物品，盡量符合面試著(zhù)裝禮儀標準。
第三個(gè)，注意自己的服飾儀表規范，上衣和裙子面料顏色盡量相同，素色為主：裙子長(cháng)度不要過(guò)長(cháng)或過(guò)短;襯衫以白色、淡粉、水藍等為主;內衣以膚色無(wú)痕為最佳;包包與鞋子顏色盡量一致。
而作為職場(chǎng)男性新人，參加面試，要注意以下內容：
第一個(gè)，參照男性商務(wù)形象嚴格要求自己;
第二個(gè)，面試前，要做好相應的準備，如儀表的整潔等;
第三個(gè)，充分認識穿著(zhù)西裝的十大禁忌，避免踏入誤區;
第四個(gè)，做好儀表自照，讓自己時(shí)刻處在最佳狀態(tài)。
《讓你應聘事半功倍的著(zhù)裝禮儀》讀書(shū)筆記
一位服裝大師說(shuō)過(guò)，服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來(lái)自于著(zhù)裝。從這里我們可以看出，著(zhù)裝禮儀對我們來(lái)說(shuō)非常重要。衣著(zhù)某種意義上表明了你對工作、對生活的態(tài)度。衣著(zhù)對外表的影響非常大，大多數人對另一個(gè)人的認識，可以說(shuō)也是從衣著(zhù)開(kāi)始的。衣著(zhù)本事就是一種武器，反映了你的個(gè)人氣質(zhì)，性格甚至內心的想法。因此，注重你的衣著(zhù)，充分體現你的職業(yè)化，讓你的應聘成功率倍升。
當制作一個(gè)夏季著(zhù)裝要求,重要的是要考慮以下因素:
一般的公司文化是什么樣子的?客戶(hù)期望某種類(lèi)型的服裝無(wú)論季節,或你有更多休閑哲學(xué)一般?
將改變?yōu)橄募局?zhù)裝影響貴公司如何運作?
什么是普通員工的程度與你的客戶(hù)嗎?更隨意的夏裙會(huì )對你們公司的聲譽(yù)產(chǎn)生負面影響?
如果你計劃允許更多的休閑服裝在夏季,有額外的安全問(wèn)題,可能的結果?舉例來(lái)說(shuō),如果你允許穿涼鞋,會(huì )有額外的旅行的機會(huì )和下降,危及你的員工和潛在暴露你的公司增加了責任?
會(huì )改變你的著(zhù)裝被認為是性騷擾嗎?如果您的更改是針對一個(gè)性別超過(guò)另一個(gè),這被認為是一個(gè)不平等的問(wèn)題嗎?
這是一個(gè)培訓和溝通問(wèn)題
為了保持工作場(chǎng)所的聲譽(yù)和專(zhuān)業(yè)環(huán)境,是明智的定期回顧你的公司著(zhù)裝政策并根據需要做出調整。公司一個(gè)明確的、詳細的著(zhù)裝避免潛在的問(wèn)題,培訓員工在初始取向以及通過(guò)發(fā)行季節性提醒關(guān)于著(zhù)裝標準。
所有這些溝通關(guān)于公司著(zhù)裝政策必須強調你想保持你的員工之間的友好以及與客戶(hù)。
著(zhù)裝攻略：按職場(chǎng)生涯打理好你的衣柜
你知道你的服裝符合你現在的身份嗎?你知道你穿的服裝是否合適嗎?怎么按身份場(chǎng)合打理好自己的衣柜呢?
職場(chǎng)女性的商務(wù)禮儀也包含了你的著(zhù)裝方面。許多人沒(méi)有對衣著(zhù)這塊沒(méi)有重視，殊不知你穿的衣服體現了你當前的身份地位，素質(zhì)和個(gè)人修養。當你的身份有所轉變的時(shí)候，記得把你的衣柜打開(kāi)重新整理，原來(lái)身份的衣服是不能穿在身上的。無(wú)論你的衣柜有多少個(gè)，哪怕只是只有一個(gè)，也要對你的服裝進(jìn)行分區。那我們該怎么分區呢?有一個(gè)原則很重要，按職場(chǎng)生涯打理好你的衣柜。
職場(chǎng)生涯發(fā)展一般分為3個(gè)階段：
第一個(gè)階段是從校園跨入職場(chǎng)的新新人類(lèi)階段。初入職場(chǎng)，你的行為做事，穿衣戴帽是個(gè)很重要的環(huán)節，有一個(gè)建議是你可以參考模仿老員工是怎么做的，這個(gè)時(shí)候你最重要的就是融入職場(chǎng)且被喜歡。職場(chǎng)新人需謹記，學(xué)生時(shí)代的衣服最好不要出現在正式的工作場(chǎng)合中哦。
第二個(gè)階段是當你晉升為管理者的時(shí)候。作為管理者你需要的不止是被員工喜歡，你還要做到被尊重，有權威感。建議男生要擁有一套合適的西裝，具體的細節內容可以參考的職場(chǎng)禮儀著(zhù)裝課程哦。
第三個(gè)階段是你進(jìn)一步發(fā)展為高層管理者的時(shí)候，你應該做到的不只是被尊重，還要被崇拜。個(gè)人風(fēng)格的形成絕非一朝一夕，是種歷練，穿衣的價(jià)值是對你魅力的認可，也是對你的社會(huì )價(jià)值的認可。
著(zhù)裝品位包括了你的專(zhuān)業(yè)化程度，待人接物的氣質(zhì)方式，以及給人的信任感，這些才是職場(chǎng)個(gè)人魅力和價(jià)值的綜合因素。打理好你的衣柜，體現你的個(gè)人價(jià)值，是每個(gè)職場(chǎng)人都不能忽視的一門(mén)功課。
員工規范著(zhù)裝也能增加企業(yè)歸屬感
現代企業(yè)的競爭就是人才的競爭，如何提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度是各企業(yè)家要思考的大課題，企業(yè)如人、企業(yè)形象，首先是人的形象，一個(gè)企業(yè)要鑄就基業(yè)常青，打造高效團隊，實(shí)現可持續發(fā)展，營(yíng)造一個(gè)更加和諧、更富有愛(ài)心和責任心上午企業(yè)文化只有靠人來(lái)實(shí)現。而人的形象最直接的體現就是著(zhù)裝，一個(gè)人的著(zhù)裝就是一個(gè)人的文化修養、審美情趣、氣質(zhì)內涵的名片。
俗話(huà)說(shuō)人靠衣裝馬靠鞍，商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調和形象三個(gè)方面。但它們的重要性所占比例是：語(yǔ)言只占7%;語(yǔ)調占38%;視覺(jué)(即形象)占55%，由此可見(jiàn)形象的重要性。因為著(zhù)裝無(wú)聲地詮釋了你所在的行業(yè)和你的職業(yè)態(tài)度，使著(zhù)裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感。員工著(zhù)裝那么重要，那么對企業(yè)會(huì )有些哪些影響呢?
第一.增加員工的自信
也許有人就會(huì )問(wèn)，員工著(zhù)裝真的有這么重要嗎?著(zhù)裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。服裝的最大功能是能幫助人們建立自信，它能使穿衣者沉著(zhù)自如、優(yōu)雅得體地表現，并保持在各種場(chǎng)合下鎮定自若的狀態(tài)。服飾是社會(huì )人用來(lái)傳送語(yǔ)言無(wú)法傳遞的信息的一個(gè)有力工具，是文明社會(huì )人們交流溝通的重要手段。優(yōu)秀的統一著(zhù)裝能夠增加員工的成就感，讓你表現得自信、沉著(zhù)、優(yōu)雅、出眾。
第二.充分展示公司形象
員工統一的著(zhù)裝能反映出一種企業(yè)的文化內涵。設計獨特的職業(yè)裝，還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調和保守的職業(yè)裝體現著(zhù)企業(yè)的穩健作風(fēng)，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現企業(yè)的創(chuàng )新精神等等。統一著(zhù)裝反映了企業(yè)對自身品牌、形象、戰略、管理等思考和實(shí)踐的成熟。見(jiàn)到企業(yè)員工的著(zhù)裝、言行舉止，就能夠看到企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到這家企業(yè)的企業(yè)文化。這一看似外在的、簡(jiǎn)單的、初級的舉措，卻能傳達領(lǐng)導者對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的理念，容易見(jiàn)效果，也容易傳達給外界，反映企業(yè)的社會(huì )識別度、信任度和認可度。此外，統一著(zhù)裝還有利于展現統一的美，同時(shí)有利于發(fā)揮宣傳的作用。身著(zhù)工裝的員工就是一個(gè)流動(dòng)的廣告，他走到哪里廣告就做到哪里。從而充分展示企業(yè)的形象。
第三.有利于提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度
我們可以把自己設想為一名客戶(hù),進(jìn)入一個(gè)統一著(zhù)裝的企業(yè)是什么感覺(jué)?你一定會(huì )覺(jué)得這個(gè)企業(yè)有秩序，有紀律，整齊諧調,端莊穩重。統一的著(zhù)裝不僅可以體現企業(yè)的良好秩序，還可以從每個(gè)員工身上顯現莊重和一絲不茍的態(tài)度，突出其修養，給客戶(hù)留下好的第一印象：這個(gè)企業(yè)是一個(gè)整體, 具有團隊精神，管理規范。從而提升了客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
第四.有利于規范員工行為
員工統一的職業(yè)裝有一種良好的心理暗示作用。無(wú)論下班時(shí)在干什么，上班前一穿上服裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位，必須馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當于一次崗前會(huì )。工作中，員工會(huì )提醒自己現在已經(jīng)是上班時(shí)間，所有與工作無(wú)關(guān)的`事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來(lái)。
第五.提升工作效率
統一著(zhù)裝能夠強迫人的感官認識，統一的環(huán)境、統一的著(zhù)裝能夠幫助員工集中對工作的注意力,提高同事之間的合作意識，提高工作效率，降低出錯率。
第六.提升員工的歸屬感和忠誠度
統一著(zhù)裝可以煥發(fā)出團結協(xié)作的整體形象及積極向上的精神風(fēng)貌。作為企業(yè)文化中企業(yè)靜態(tài)識別符號系統的重要組成部分，統一的職業(yè)裝不僅有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，而且有利于增強員工的歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序，傳遞企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。穿著(zhù)統一的職業(yè)裝，既能增強員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，又能展現員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，體現企業(yè)的新形象。
職業(yè)裝更象征著(zhù)企業(yè)的實(shí)力。一個(gè)企業(yè)只有著(zhù)裝統一了，才可以更好地彰顯其凝聚力，才可以體現出這是一個(gè)管理規范的現代化企業(yè)，作為企業(yè)家或是管理者的你，如果還沒(méi)有給員工統一著(zhù)裝或是沒(méi)有找到很好的解決方案，你還在等什么呢?!
職場(chǎng)新人穿衣：摸索屬于你的職場(chǎng)著(zhù)裝術(shù)
對不少職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，從埋頭苦讀的學(xué)生到意氣風(fēng)發(fā)的社會(huì )新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著(zhù)談吐也是一個(gè)新的開(kāi)始。那么，如何穿著(zhù)才能得體大方，又能體現崗位特性呢?對于職場(chǎng)中人而言，得體、大方的服裝不僅僅是對他人的尊重，更使得著(zhù)裝者有一種職業(yè)的自豪感和責任感。不少職場(chǎng)新人表示，職業(yè)著(zhù)裝問(wèn)題其實(shí)很容易克服。同事的提點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò )上的攻略往往能幫助職場(chǎng)新人在穿著(zhù)上來(lái)完成一次蛻變。
制服裝：光鮮一族也厭煩
職場(chǎng)禮儀——男士的著(zhù)裝
西服與襯衫相配
面料:正裝襯衫主要以高支精紡的純棉、純毛制品為主�；w、真絲、純麻不宜選擇。
色彩:正裝襯衫必須為單一色彩，白色較多，藍、灰、棕也可考慮。
圖案:正裝襯衫無(wú)任何圖案為佳。較細的豎條襯衫在一般性商務(wù)活動(dòng)中可以穿著(zhù)，但必須禁止同時(shí)穿豎條紋的西裝。
衣袖:長(cháng)袖襯衫袖子要露出1-2厘米左右。穿西裝時(shí)襯衫袖口一定要扣上。
衣領(lǐng):正裝襯衫的領(lǐng)型多為方領(lǐng)、短領(lǐng)和長(cháng)領(lǐng)。要根據本人的臉型、脖長(cháng)、領(lǐng)帶結的大小來(lái)選擇。襯衫領(lǐng)應高出西裝領(lǐng)1厘米左右。若不系領(lǐng)帶，襯衫的領(lǐng)口應敞開(kāi)。打領(lǐng)帶的話(huà)，上面扣子要系上。
領(lǐng)帶的選擇
領(lǐng)帶一般要注意和西裝、襯衫協(xié)調。領(lǐng)帶的顏色，正式場(chǎng)合最好選單一顏色，不要有花紋的，可以選跟西裝一個(gè)顏色，如藍西裝打藍色的領(lǐng)帶，灰西裝打灰色的領(lǐng)帶;此外，紫紅色領(lǐng)帶比較莊重而熱情。如果有圖案的，要簡(jiǎn)潔。
扣子系法
單排扣: 下面的那�？圩佑肋h不系或系中間的扣子。 就坐后，上衣鈕扣可以解開(kāi)，以防衣服走樣。如果單排扣上衣，里面穿了背心或羊毛衫，站的時(shí)候可以不系扣子。
雙排扣:西裝要求把所有能系的鈕扣統統系上。
必須穿皮鞋
鞋的選擇也很重要。俗話(huà)說(shuō):腳底無(wú)好鞋，顯得窮半截，可見(jiàn)起重要性。我們常用西裝革履來(lái)a形容一個(gè)人的正規打扮，所以，在正規場(chǎng)合穿西裝就一定要穿皮鞋，不能穿涼鞋、布鞋、球鞋。而且首選黑色系帶牛皮鞋，偶爾也可穿深棕色皮鞋，鞋面一定要整潔光亮。
職場(chǎng)新人如何在最短的時(shí)間內完成從學(xué)生范到職場(chǎng)范的蛻變?某廣告公司形象設計師龔禹又表示：第一看是否適合自己，第二看是否符合場(chǎng)合�？梢越ㄗh職場(chǎng)新人多看看網(wǎng)站上的關(guān)于穿著(zhù)搭配的圖片，找到適合自己的風(fēng)格就好了�！《诰W(wǎng)絡(luò )上，關(guān)于職場(chǎng)新人如何著(zhù)裝的話(huà)題也越來(lái)越受到公眾的關(guān)注，各種攻略手冊不計其數。小西裝、連衣裙、雪紡短袖都成為了職場(chǎng)新人們的最?lèi)?ài)。有趣的是，關(guān)于職場(chǎng)男士如何著(zhù)裝的建議非常少見(jiàn)，職場(chǎng)新人穿衣手冊叫職場(chǎng)女人穿衣手冊似乎更為恰當。
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