求職禮儀故事：定位不清的四大危害
危害一：不能持續性地發(fā)展
很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，并沒(méi)有認真地思考一下“我是誰(shuí)”、“我適合做什么”。因為不清楚自己要什么，從而無(wú)法體會(huì )如愿以?xún)數母杏X(jué)，始終感覺(jué)像在大海中迷失方向的船只，太多的無(wú)奈和無(wú)助;還有很多入出為金錢(qián)或其他誘惑，把時(shí)間用于追逐并非自己真正適合的工作，隨著(zhù)競爭的加劇，往往感覺(jué)后勁不足。
危害二：不利于資源的累積
資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個(gè)工作領(lǐng)域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會(huì )導致自己積累的很多資源得不到很好的'利用。
職業(yè)領(lǐng)域中有個(gè)聚焦法則.就是說(shuō)一個(gè)人只有把所有資源集中到一個(gè)點(diǎn)，才最容易成功。有些人多年來(lái)涉足很多領(lǐng)域.學(xué)習多知識，但博而不專(zhuān)，每一項能力上都沒(méi)畝很強的競爭力，外強中干�，F在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都講究細分，如果經(jīng)歷的行業(yè)很多，各種資源收益很少，過(guò)于分散時(shí)間和精力，就會(huì )讓你失去原有的優(yōu)勢。
危害三：難于抵抗外界的干擾
定位不清晰，很難抵抗體外界的干擾，因為他們像鐘擺——樣左右搖沒(méi)有自己的準軸。
這樣的人選擇工作，往往只能用現實(shí)的報酬作為準則，哪里錢(qián)多去哪什么時(shí)尚干什么，以至于放棄自己本已不錯的職業(yè)，棄正投歪。
危害四：用人單位不敢用
用人單位不敢招聘你.怕你流失;上司不敢培養你，因為你的心不不敢委以重任。定位不準，就好像游移的目標，云里霧里，讓人看不清真實(shí)的面目，也失去了自我發(fā)展的機會(huì )。
編后語(yǔ)：總而言之，目前競爭壓力越來(lái)越大，職業(yè)中的誘惑越來(lái)越多，如果你不能給自己清晰定位，那么即使有好的機會(huì )，也會(huì )錯過(guò)。
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