汽車(chē)4s店面試技巧：6個(gè)細節必須注意
面試最容易忽略的是細節，而且大多數汽車(chē)人才往往輸在在面試中的細節方面，在汽車(chē)4s店面試過(guò)程中，哪些面試細節也應該引起注意呢?小編為汽車(chē)職場(chǎng)人士做個(gè)小總結。
要有耐性
耐性很重要。有些求職者準時(shí)到達面試地點(diǎn)，但是因為面試官有事耽擱了，沒(méi)有耐性繼續等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現。社會(huì )就是社會(huì )，你一定要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，不要讓社會(huì )來(lái)適應你。
不能過(guò)于緊張
如果你過(guò)于緊張，連說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣都在顫抖，汽車(chē)企業(yè)hr往往會(huì )以為你在說(shuō)謊。所以，說(shuō)話(huà)要淡定，語(yǔ)速、語(yǔ)氣都要認真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。
回答問(wèn)題要大膽、自信
遇到面試官提出的抽象問(wèn)題，可以自信一點(diǎn)談自己的想法，如果沒(méi)有任何想法，可以直接說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問(wèn)題時(shí)，不要表現出過(guò)于驚訝的神情，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達的`那股銳氣。
不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導給我充分的空間，我會(huì )把工作做好。當時(shí)感覺(jué)是一句不錯的話(huà)，但我沒(méi)去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對方曾很不滿(mǎn)地重復了一句我的話(huà)，明顯是認為我容易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒(méi)再通知我。
不要太注重細節
很多面試技巧都說(shuō)到要注意面試細節，事實(shí)上，過(guò)分注意細節也不是好事。許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫(xiě)著(zhù)什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會(huì )這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì )有副作用顯出出來(lái)。
表現出能吃苦
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類(lèi))，這樣才能有更多的機會(huì )——競聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
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