求職禮儀故事：應聘跨國公司的心得
我從漫長(cháng)而繁瑣的面試中總結出應聘跨國公司的幾條心得：
1、跨國公司很看重專(zhuān)業(yè)背景，如果專(zhuān)業(yè)與職位要求不符，則很可能沒(méi)戲。面試時(shí)我認為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說(shuō)很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒(méi)有過(guò)關(guān)。一問(wèn)才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專(zhuān)業(yè)的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語(yǔ)一定要好，尤其是口語(yǔ)，因為整個(gè)面試過(guò)程都使用英語(yǔ)。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內一直保持良好的英語(yǔ)表達，基本上與跨國公司無(wú)緣。
3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對我說(shuō)，跨國公司并不太看重應聘者的臨場(chǎng)表現，而更注重其專(zhuān)業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學(xué)沒(méi)有明顯優(yōu)勢。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國科技大學(xué)的'，兩個(gè)海歸，結果全都沒(méi)有過(guò)關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好�？赡苣阍谛」臼翘舸罅旱�，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過(guò)著(zhù)朝九晚五的生活。如果想過(guò)穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì )，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。
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