求職禮儀故事：了解求職時(shí)各階段的準備過(guò)程
求職的過(guò)程其實(shí)就像是參加讓選手呼吸急促和汗流浹背的110米跨欄競賽，在起跑點(diǎn)發(fā)等待起跑的選手們?yōu)榱艘饩o張的情緒，一定要先暖身，然后調整呼吸，這時(shí)如果你因為緊張而提早起跑，你就會(huì )被取消比賽的資格。正式起跑時(shí)第一個(gè)目標不用設定在直接到達終點(diǎn)贏(yíng)得勝利，而是要無(wú)事地領(lǐng)先其他選手跨過(guò)第一個(gè)跨欄，建立起自信心后你就能夠順利地通過(guò)其他的跨欄，領(lǐng)先其他選手到達終點(diǎn)贏(yíng)得最后的勝利。很少人在報名參加各種競賽時(shí)，只是志在參加，一旦報名參加各種競賽，每個(gè)競爭者最大目標就是在競賽中獲得第一名，沒(méi)有一個(gè)選手會(huì )將目標放在獲得最后一名的成績(jì)。而且，即使在競賽中獲得第一名的成績(jì)，選手們還會(huì )想是否能創(chuàng )造新紀錄，這樣才更有優(yōu)勝的價(jià)值。
一個(gè)參加競賽的選手一定要事先擬訂好訓練的計劃，然后最少花6個(gè)月的時(shí)間集中和反復練習，當熟練了競賽時(shí)的戰略和技術(shù)時(shí)，才能夠正式踏入競賽場(chǎng)地。當起跑槍聲響起時(shí)，你一定要領(lǐng)先其他選手踏出第一步，然后順暢地調整自己的呼吸及步伐，維持領(lǐng)先的優(yōu)勢首先到達終點(diǎn)。
求職和參加競賽的準備過(guò)程并沒(méi)有太大的差異，為了要順利地通過(guò)每一個(gè)階段，你一定要擬訂相關(guān)的攻略并掌握住核心的準備重點(diǎn)，最后才能夠順利地達成就業(yè)的目標。在求職的第一階段目標就是職業(yè)的選定，這個(gè)時(shí)候進(jìn)入哪一家公司工作并不是最重要的。最重?的應該是選定好你想要求職的'職務(wù)，為了要成功地踏進(jìn)面試的場(chǎng)地，你一定要好好地認真撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹，才有可能收到企業(yè)的面試通知書(shū)。
另一方面，如果你在求職的過(guò)程中始終無(wú)法獲得預期的結果，漸漸地你會(huì )感到挫折感和疲勞感，讓你不知道在要如何開(kāi)始準備下次求職。
“我至少已經(jīng)寫(xiě)過(guò)50遍的求職書(shū)，但是不是沒(méi)有獲得響應，就是收到‘不予錄取’的通知書(shū)，我到底是哪里出了問(wèn)題呢?”
這句話(huà)是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)6個(gè)月后始終無(wú)法順利找到工作，專(zhuān)程到我的辦公室尋求就業(yè)咨詢(xún)的人所說(shuō)的話(huà)，在咨詢(xún)的過(guò)程中，他不斷向我傾訴求職時(shí)受到的挫折感，于是我向他提出了幾個(gè)問(wèn)題。
“你最想要做什么樣的工作呢?”
“我也不太知道，反正只要有工作的機會(huì )我都會(huì )考慮……”
“那如果你成功進(jìn)入到職場(chǎng)，你覺(jué)得最適合自己的工作是什么呢?”
“啊，我似乎還沒(méi)有具體地想過(guò)這個(gè)問(wèn)題……”
在咨詢(xún)的過(guò)程中，我發(fā)現這個(gè)大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)過(guò)了6個(gè)月的求職者，似乎還沒(méi)有選定自己想要從事的職業(yè)，我想這就是他每次都收到求職公司“不予錄取”通知的最大原因。
理解求職的準備過(guò)程是相當重要的工作，唯有如此，你才能夠掌握求職時(shí)首先要做好的工作是什么，然后擬訂出精密的求職戰略和計劃。在現在求職困難的時(shí)代里，如果你投遞出的是平凡無(wú)奇的簡(jiǎn)歷，和沒(méi)有什么特色的自我介紹，最后的結果經(jīng)常是無(wú)法獲得面試的機會(huì )，即使一次、兩次讓你幸運地收到面試通知書(shū)，但是你想要順利地通過(guò)面試可能比登天還難。
如果在你求職時(shí)?有擬訂任何的戰略，只是隨意地依照狀況來(lái)應變，那當你在面試時(shí)一定會(huì )感到手足無(wú)措，不知道要如何回答面試官所提出的問(wèn)題，這樣的情況你不用等待通知就可以知道面試的結果。就像我之前提到的參加田徑競賽的選手，為了要在運動(dòng)大會(huì )中贏(yíng)得勝利，他最少要花6個(gè)月的時(shí)間來(lái)準備，擬訂出比賽的戰略和戰術(shù)，經(jīng)過(guò)不斷地練習最后才能獲得勝利，這也是求職者必須了解的準備過(guò)程。
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