集體協(xié)商培訓總結的講話(huà)
**區總工會(huì )
一直以來(lái)，**區總工會(huì )高度重視工資集體協(xié)商工作，今年4月10日區總召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究部署，明確了今年工作思路和重點(diǎn)，同時(shí)調整和完善了領(lǐng)導機構。在市總指導下，在區委、區政府及區人社局、區經(jīng)信局、區工商聯(lián)的大力支持下，區總采取積極有效措施，在企業(yè)工資集體協(xié)商工作推動(dòng)的過(guò)程中，將工資集體協(xié)商工作與基層組織建設、黨的教育實(shí)踐主題活動(dòng)等工作一并推進(jìn)和落實(shí)。截止2014年10月，全區單建非公企業(yè)工會(huì )簽訂工資集體協(xié)議1134份，簽訂區域性工資集體協(xié)議40份，簽訂行業(yè)工資集體協(xié)議7份，續簽率達到100%。全區25人以上單建非公企業(yè)工會(huì )898家全部簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達到100%，其中**區**街道64家50人以上規模企業(yè)工資集體協(xié)商規范率達到100%，27家區級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工資集體協(xié)商規范率達到100%，新增西城街道縣前社區和旅館行業(yè)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)2家，開(kāi)展提質(zhì)增效示范區域、行業(yè)工資集體協(xié)商2家。工資集體協(xié)商工作實(shí)現了兩個(gè)目標：一是促進(jìn)了職工工資收入與企業(yè)效益和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平同步增長(cháng)，二是為推動(dòng)企業(yè)轉型升級，改善民生，社會(huì )穩定做出了積極貢獻。
一、高度重視，加強領(lǐng)導，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作打下基礎
領(lǐng)導重視、機制完善、措施得力是工資集體協(xié)商取得成效的重要保證。區總工會(huì )接到開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”任務(wù)后，迅速行動(dòng)，首先成立了由區總工會(huì )黨組書(shū)記、主席陳勇軍為組長(cháng)、分管副主席為副組長(cháng)，權益保障部以及區工資集體協(xié)商指導員為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，轉發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動(dòng)的通知》。然后召集全區鄉鎮街道總工會(huì )和重點(diǎn)骨干企業(yè)，召開(kāi)了工資集體協(xié)商工作會(huì )議。同時(shí)領(lǐng)導小組成員分別下企業(yè)開(kāi)展調查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和一線(xiàn)職工工資水平，并形成調研報告由一把手向區黨委政府專(zhuān)題匯報。區黨委政府高度重視由“兩辦”聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于要求進(jìn)一步做好我區工資集體協(xié)商提質(zhì)擴面工作的通知”，文件，明確了工作目標要求，為順利開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織保證。
二、政企聯(lián)手，分類(lèi)指導，全面發(fā)動(dòng)，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展
一是在職工中進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。今年以來(lái)區總充分運用各種宣傳形式，在全區規模上企業(yè)中利用企業(yè)簡(jiǎn)報、宣傳欄、黑板報等載體，發(fā)布“勞動(dòng)法”“浙江省集體合同條列”和工資集體協(xié)商的有關(guān)內容，擴大職工知情范圍，提高了工資集體協(xié)商的社會(huì )知曉率;二是區總牽頭，由分管領(lǐng)導、保障部、指導員分別帶領(lǐng)鎮街道工會(huì )深入基層企業(yè)，組織村、社區、企業(yè)主開(kāi)展工資集體協(xié)商宣傳會(huì )、座談會(huì )，發(fā)放《企業(yè)工資集體協(xié)商指導手冊》1000余冊，向全區各用人單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和工資集體協(xié)商的深遠意義，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動(dòng)性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高認識，達成共識。
二是抓點(diǎn)示范，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效。區總首批確定了27家企業(yè)、3家區域、1家行業(yè)和一個(gè)街道為示范推進(jìn)單位。區總專(zhuān)門(mén)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓會(huì )，通過(guò)街道的典型發(fā)言，播放協(xié)商典型資料片，模擬單個(gè)企業(yè)協(xié)商過(guò)程等方式進(jìn)一步指導規范協(xié)商的程序。同時(shí)，由權益保障部和工資集體協(xié)商指導員組成的指導組按計劃分別到這些單位全程指導協(xié)商。其中**區**街道總工會(huì )通過(guò)區總學(xué)習培訓和指導后，趁熱打鐵，積極爭取街道黨委政府的支持，在街道工辦、勞保所等部門(mén)的支持下，對街道所有規模上企業(yè)進(jìn)行了一對一的上門(mén)指導，通過(guò)2個(gè)多月努力，目前**街道64家50人以上企業(yè)全部簽訂和完成了規范的工資集體協(xié)商協(xié)議和臺賬。
三是因企制宜，指導企業(yè)開(kāi)展多樣化的工資集體協(xié)商工作。在推進(jìn)工資集體協(xié)商活動(dòng)中，我們從各企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)情況，采取適宜的方法，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)就工資水平、補貼和福利等開(kāi)展協(xié)商，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者共享發(fā)展成果，增強企業(yè)凝聚力，提高勞動(dòng)者的積極性，(如永高股份有限公司、**沖模廠(chǎng)、三葉集團等根據企業(yè)實(shí)際需求開(kāi)展2-3次的協(xié)商，協(xié)商內容多樣化，有高溫季節職工補貼的協(xié)商，有年底職工年終獎金的協(xié)商，還有年底評選優(yōu)秀員工有關(guān)福利協(xié)商。)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益較差的企業(yè)，重點(diǎn)解決工資支付辦法、保證就業(yè)崗位等問(wèn)題。讓企業(yè)職工工資隨企業(yè)效益增加而相應提高。以緩解企業(yè)資金壓力，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，從而保證企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展和職工合理利益的實(shí)現。
四是加強指導，進(jìn)一步推進(jìn)和提高區域性、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工資集體協(xié)商工作實(shí)效。區總通過(guò)前期的調研了解到，今年以來(lái)部分區域行業(yè)的企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結構的調整，資金出現了緊缺，部分企業(yè)存在一定困難，中小企業(yè)主對提高職工的人均工資有所顧慮，結合企業(yè)的實(shí)際情況，我們要求各鄉鎮街道在開(kāi)展區域、行業(yè)協(xié)商時(shí)要以區域、行業(yè)最低工資、工價(jià)和年度企業(yè)實(shí)際利潤相結合的方式科學(xué)合理的開(kāi)展協(xié)商工作，讓企業(yè)職工工資隨企業(yè)效益增加而相應提高，以緩解企業(yè)資金壓力，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，從而保證企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展和職工合理利益的實(shí)現。如西城街道縣前社區三產(chǎn)行業(yè)遍布，飯店、商場(chǎng)、超市各類(lèi)小吃店星羅棋布，大的商場(chǎng)職工幾十人，小的店鋪2、3人，工資從仟余元到數仟元不等。在協(xié)商前，街道總工會(huì )和社區工會(huì )多次磋商，廣泛征求了企業(yè)和職工的意見(jiàn)和需求，充分考慮不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益提出年度工資增長(cháng)不低于5%較合理目標，雙方達成共識并簽訂了協(xié)議。
三、加強監督審查，鞏固協(xié)商成果
為鞏固協(xié)商成果，我們主要采取以下四項工作措施：一是堅持深入企業(yè)，了解監督廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、合同內容的執行、相關(guān)資料的備案等工作進(jìn)展情況。二是建立勞動(dòng)監察制約機制，全程監督合同的履行過(guò)程，重點(diǎn)到企業(yè)了解職工工資發(fā)放和參保等情況。三是做好試點(diǎn)單位的總結驗收工作。領(lǐng)導小組親自到試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行驗收，廣泛聽(tīng)取職工對工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)及建議。驗收結果顯示，企業(yè)職工代表100%了解工資集體協(xié)商的內容，對集體合同內容的滿(mǎn)意率達90%以上。四是抓住示范單位協(xié)商成功的有利時(shí)機，在全區范圍內加大宣傳推廣力度，營(yíng)造良好氛圍。
四、取得的成效
一是通過(guò)宣傳，提高了全區企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的知曉率，確保了企業(yè)的參與權，職工的知情權和監督權，為工資集體協(xié)商在全區的順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍，搭建了工作平臺。
二是探索開(kāi)展了鎮街道規模上企業(yè)規范工資集體協(xié)商制度。企業(yè)及上一級工會(huì )組織建立了工資集體協(xié)商的臺帳制度，內容涵蓋企業(yè)基本情況、工資專(zhuān)項集體協(xié)議主要內容等，對簽訂工資集體協(xié)議單位實(shí)行動(dòng)態(tài)監督和科學(xué)管理，督促企業(yè)進(jìn)一步規范協(xié)商行為，職工的合法權益得到了有力保障。
三是協(xié)調了企業(yè)和職工的關(guān)系，一定程度上減少了勞資糾紛的發(fā)生。通過(guò)重點(diǎn)協(xié)商工資增長(cháng)機制、季節性福利、考核獎勵、支付辦法、等措施，使得職工全面了解企業(yè)現狀，維護了職工的.知情權，協(xié)調了勞動(dòng)關(guān)系，減少了勞資糾紛的發(fā)生。
二、工資集體協(xié)商工資指導員工作情況
一是具體指導、幫助或直接參加基層工會(huì )的工資集體協(xié)商工作。二是在很大程度上緩解了基層工會(huì )“不會(huì )談”和“不善談”的問(wèn)題。三是一定程度上緩解了工會(huì )權益保障部工資集體協(xié)商專(zhuān)業(yè)人員短缺問(wèn)題。
五、工作中行之有效的工作特色
將黨的教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉化為今年的實(shí)際行動(dòng)。主要體現在“四個(gè)到位”，政策考核到位、宣傳培訓到位、分類(lèi)指導到位、組織協(xié)調到位。工作作風(fēng)有了很大的轉變，與基層工會(huì )干部和廣大職工的關(guān)系更加親密。一是區黨委下發(fā)了文件，從根本上保證了工資集體協(xié)議的有效開(kāi)展。二是開(kāi)展了多形式的宣傳培訓活動(dòng)，利用各級工會(huì )宣傳陣地定期發(fā)布有關(guān)政策法規，召開(kāi)各類(lèi)宣傳會(huì )、座談會(huì )、協(xié)調會(huì )、培訓會(huì )，向企業(yè)朱發(fā)送工資集體協(xié)商提示函等，三是我們將工資集體協(xié)商工作納入了工會(huì )工作目標管理考核，堅持定期與不定期的深入企業(yè)檢查和指導工資集體協(xié)商簽訂和履行情況，對工作開(kāi)展不力或未開(kāi)展的加以督促和改進(jìn)。三是前期對不同區域、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行了充分的調研，采取不同方式，加強分類(lèi)指導和服務(wù)。對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)突出建立多種形式：如工資、福利、待遇、獎勵的協(xié)商，對經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)突出建立工資支付保障機制。三是抓住聯(lián)系會(huì )和三方四家會(huì )議制度這些好的工作機制，主動(dòng)出擊，與區級相關(guān)部門(mén)銜接，得到區人力資源和社會(huì )保障局大力支持，使企業(yè)做到協(xié)商代表產(chǎn)生合法、簽訂程序和合同內容合法。
六、集體合同數據庫建立情況
權益保障部制定數據庫填報表，由全區各企業(yè)填報，再由區級工資協(xié)商指導員匯總錄入，目前正在錄入中，年內完成考核要求。
七、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強專(zhuān)職集體協(xié)商指導員的選聘、培訓、考核、激勵和管理等工作。建立指導員聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)現對集體協(xié)商“點(diǎn)對點(diǎn)”指導。
2、進(jìn)一步規范協(xié)商環(huán)節。要按照省總《關(guān)于鞏固擴大工資集體協(xié)商覆蓋面提升實(shí)效性的工作意見(jiàn)》的通知要求，嚴格規范協(xié)商環(huán)節，達到主體合法、程序健全、運行規范、協(xié)商充分、過(guò)程民主、執行有效等要求。
3、進(jìn)一步加強工資集體協(xié)商宣傳力度。要提高職工對工資集體協(xié)商的知曉度、滿(mǎn)意度和參與度，使工資集體協(xié)商工作實(shí)施有動(dòng)力、改進(jìn)有方向、落實(shí)有重點(diǎn)、提升有成效。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
【集體協(xié)商培訓總結的講話(huà)】相關(guān)文章：
醫院崗前培訓總結講話(huà)09-08
拓展培訓集體游戲11-21
關(guān)于非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的調查報告01-20
發(fā)展合作經(jīng)濟培訓會(huì )上的總結講話(huà)12-25
崗前培訓講話(huà)08-31
協(xié)商的五種技巧10-11
集體活動(dòng)總結12-28
實(shí)習醫師崗前培訓講話(huà)09-11
醫院崗前培訓講話(huà)材料09-04