[熱]幼兒園培訓工作總結15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的幼兒園培訓工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園培訓工作總結1

　　本年度我園根據上級部門(mén)有關(guān)加強師資隊伍建設的要求，以《綱要》為指導，根據本園實(shí)際，加強了理論與實(shí)踐的引領(lǐng)，加強了“教”與“學(xué)”的研究，對本園教師進(jìn)行了教師自身修養、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓工作，取得了不錯的培訓效果，現總結如下：

　　一、主要工作進(jìn)展與成效

　�。ㄒ唬�、以師德學(xué)習為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強師德建設

　　師德是一切教育教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的靈魂與前提。師德培訓是我們開(kāi)展園本培訓的一個(gè)重要抓手：一年來(lái)，我園堅持以師德建設為中心，以提升教師綜合素質(zhì)為目標，以學(xué)習貫徹十七大、十八大精神為動(dòng)力，以現代化教育觀(guān)念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》為主線(xiàn)，以師德學(xué)習為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強師德建設。結合上級要求，我們主要開(kāi)展了一下活動(dòng)。

　　1.讀書(shū)活動(dòng)。本年度我園對教師一如既往的要求，要求教師在一年里需自主閱讀3本教育理論書(shū)籍并寫(xiě)讀后感。

　　2.教師的基本功活動(dòng)。我園平時(shí)不放松的對全體教師基本功（彈、唱、跳、畫(huà)、講）提升的要求。

　�。ǘ�）開(kāi)展形式多樣的教研活動(dòng)

　　以崗位培訓為載體，圍繞各種活動(dòng)，重視抓好教師的園本培訓。每周組織一次教研活動(dòng)，形式主要有主題講座、聽(tīng)、評課等。從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，集體協(xié)作，發(fā)現問(wèn)題，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　�。ㄈ�）采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式加強教師學(xué)習

　　今年年初，宋春霞老師進(jìn)行了為期近一個(gè)月的遠程國培活動(dòng)。三月份我園派安鳳娟老師赴通化進(jìn)行為期10天的國培集中學(xué)習活動(dòng)，回園后向全體教師做學(xué)習報告；XX月份武傳英老師又參加長(cháng)春的.為期10的國培集中學(xué)習活動(dòng)。XX月份曹明花園長(cháng)參加了白山市園長(cháng)培訓活動(dòng)。一年來(lái)，幼兒園全體教師參加了縣級新技能和活動(dòng)區課程的培訓。開(kāi)闊了老師的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識，老教師們在組織教學(xué)活動(dòng)中教學(xué)的形式，并開(kāi)始嘗試創(chuàng )新教學(xué)了。新教師通過(guò)入職培訓和以老帶新，跟蹤指導，公開(kāi)活動(dòng)評析等方式使其盡快適應工作，扎實(shí)工作，創(chuàng )新工作，進(jìn)一步提升骨干教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、研究和解決問(wèn)題的能力。

　　二、 積累經(jīng)驗，反思不足，努力實(shí)現培訓工作課程化

　　通過(guò)一年的培訓，教師們都結合自己的教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)了內容不盡相同的反思隨筆等，并自己設計了很多教案，為今后走向“科研型”教師的角色奠定了基礎。使本期園本培訓收到一定預期的培訓效果。

　　但我們知道我們課程化的培訓工作方式還剛剛開(kāi)始，我們有計劃的培訓與一些應急工作之間還存在著(zhù)一定的矛盾；各類(lèi)培訓內容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考，在課程實(shí)施中，大部分教師的水平處于實(shí)踐操作層面，研究、總結的能力相對薄弱；教師在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐之后，反思的能力欠缺，常常不知道該如何反思自己的教學(xué)行為。在集體教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展中，教師對領(lǐng)導聽(tīng)課以及不同層面的公開(kāi)活動(dòng)準備比較充分，但在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，有應付過(guò)關(guān)、盲目隨意的現象。

　　總之，教師培訓是我園的一個(gè)系統工程，需要我們不斷努力，不斷探索，每個(gè)教師都要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，樹(shù)立生命不息教研不止的思想。在今后的工作中，我們更應加強學(xué)習指導與督促管理，激勵教師不斷學(xué)習進(jìn)取，克服困難，提升綜合能力，推動(dòng)幼兒園特色的持續發(fā)展。

幼兒園培訓工作總結2

　　一、中小學(xué)、幼兒園教師培訓工作開(kāi)展情況。

　　1、科學(xué)規劃、全面部署，構建培訓總體框架。

　　遵照省教育廳文件要求，20xx年伊始，市教育局組織人力開(kāi)始研究制定《xx市“教師隊伍素質(zhì)提高工程方案》，該方案包括教師職業(yè)道德建設、教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升、骨干教師隊伍建設、教師學(xué)歷學(xué)位提升、教師教育技術(shù)能力建設、外語(yǔ)教師素質(zhì)提高、信息技術(shù)教師能力水平提高、班主任教師隊伍建設、普通高中新課程改革教師培訓 、幼兒園教師園長(cháng)培訓等十大主要項目工程。20xx年xx月，市教育局正式印發(fā)了《xx市教師培訓工作文件》，文件的20個(gè)附件涉及期間全市中小學(xué)、幼兒園教師培訓工作的方方面面。某種程度上講，這是我市教師培訓工作的綱領(lǐng)性文件。

　　根據市教育局的文件精神，全市各縣（市）區教育行政部門(mén)也先后制訂了一系列有關(guān)教師培訓工作的文件。xx區教育局陸續頒布《中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案》、《繼續教育評估檢查制度》、《繼續教育學(xué)分管理制度》、《骨干教師考核方案》、《校本培訓實(shí)施細則》、《校本培訓暫行管理辦法》、《繼續教育檔案管理辦法》等文件，并結合本區實(shí)際積極探索“研訓一體，管訓結合，自學(xué)反思、參與互動(dòng)式”的繼續教育培訓模式。xx縣也先后出臺了《教師全員培訓工作實(shí)施方案》、《教師培訓計劃》、《中小學(xué)教育教學(xué)工作考核評估細則》、《新教師培訓計劃》、《教研員量化考核方案》、《縣級骨干教師考核管理制度》等指導性文件。

　　2、規范過(guò)程管理，改革培訓模式。

　　科學(xué)的管理體制和嚴密的實(shí)施計劃是教師培訓工作有效開(kāi)展的必要前提和有力保障。為嚴格規范教師培訓工作的過(guò)程管理，我們于20xx年先后出臺了《xx市中小學(xué)教師繼續教育工作實(shí)施計劃》和《xx市中小學(xué)教師繼續教育培訓工作管理辦法》。為改變多年來(lái)中小學(xué)教師培訓工作中普遍存在的只抓考試、忽略培訓的狀況，真正把教師培訓工作落到實(shí)處，在堅持通過(guò)調研、征求基層意見(jiàn)與反復研究、討論的基礎上，我市提出了在中小學(xué)教師全員培訓中開(kāi)展“二級培訓者”培訓的工作思路，以培訓基地脫產(chǎn)培訓與校（聯(lián)片）本培訓相結合為主要培訓模式。

　　全市各縣（市）區結合市里的工作思路，積極探索符合自身實(shí)際情況的工作模式。xx區地理區域小、教師人數少，他們就積極探索了“全員參與、全程管理、全面跟蹤、全體提高”的培訓辦法，在全區開(kāi)展“青年教師擂臺賽”，全區35歲以下教師全部參賽，很好的促進(jìn)了青年教師整體素質(zhì)和實(shí)施新課程課堂教學(xué)能力的提高。xx市教育局著(zhù)眼于教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，組建了中小學(xué)教師培訓講師團。講師團成員由教師進(jìn)修學(xué)校研訓教師和骨干教師組成，每名成員有針對性的準備1—3 個(gè)專(zhuān)題講座，并依此建立了“xx市教師培訓專(zhuān)題講座菜單系統”�！安藛问健迸嘤栆詽M(mǎn)足教師的工作需要、解決實(shí)際問(wèn)題和促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)為目的，從而確立了教師既是受訓者、又可成為培訓者的一種新型培訓模式。

　　3、扎實(shí)推進(jìn)、面向全體、凸顯重點(diǎn)。

　　兩年多來(lái)，按照《xx市教師隊伍素質(zhì)提高工程方案》的整體規劃，我市中小學(xué)、幼兒園教師培訓工作正在積極、穩步的向前推進(jìn)，特別是我市獨具特色的“教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程”已經(jīng)取得階段性成果。

　�。�1）教師全員培訓。

　　我市現有中小學(xué)、幼兒園專(zhuān)任教師xx人，參加全員培訓的教師總數為xx余人，占中小學(xué)專(zhuān)任教師總數的xx%。目前我市小學(xué)、初中學(xué)段已累計完成《中小學(xué)教師職業(yè)道德教育讀本》（20學(xué)時(shí)）、《備課新思維》（20學(xué)時(shí)）、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》（10學(xué)時(shí)）、《課堂教學(xué)》（20學(xué)時(shí)）、《新課程教師課堂技能指導》（30學(xué)時(shí)）等省、市必修、選修課程100學(xué)時(shí)。高中學(xué)段還結合課程改革的不斷推進(jìn)，陸續完成了110學(xué)時(shí)的相關(guān)培訓。

　　“教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程”是我市中小學(xué)、幼兒園教師培訓工作的重中之重。本工程遵循分級負責、全員覆蓋、務(wù)求實(shí)效、嚴格管理、嚴格考核的原則，構建了總計28個(gè)模塊的4個(gè)等級的學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養標準。20xx年xx月，市教育局召開(kāi)了縣（市）區教育局、進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導及教研員、兼職教研員等xx多人參加的“xx市中小學(xué)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程啟動(dòng)大會(huì )”。20xx、20xx年暑期，我們組織xx名培訓者分赴各縣（市）區對全市小學(xué)市級以上骨干教師、初高中教師、教師進(jìn)修學(xué)校研訓教師進(jìn)行了“一級標準”和“二級標準”累計6天的免費離崗培訓，辦班216期，培訓累計近xx余人。中小學(xué)各學(xué)科培訓者目前已編寫(xiě)完成培訓講義xx余萬(wàn)字，并由XX教育電子音像出版社公開(kāi)出版《新課程教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養培訓叢書(shū)（一級）》36冊。

　�。�2）骨干教師培訓。

　　我市繼續實(shí)施“1123”園丁計劃，在骨干教師培訓中實(shí)行“以評（審）促訓、管訓結合、分級負責、動(dòng)態(tài)管理”的操作模式，進(jìn)一步規范骨干教師隊伍管理，以開(kāi)展區域教學(xué)研討、送教下鄉、教學(xué)技能競賽、特級教師學(xué)術(shù)報告會(huì )等多種形式加強骨干教師隊伍建設。

　　全市推薦省級骨干教師xx名，占中小學(xué)專(zhuān)任教師總數的xx%；考核、補評市級骨干教師（其中市級學(xué)科帶頭人xx人）xx 人，占中小學(xué)專(zhuān)任教師總數的xx%；縣（市）區級骨干教師總數為xx人，占中小學(xué)專(zhuān)任教師總數的xx%。

　　我們在實(shí)際工作中還十分注意為骨干教師搭臺子、架梯子、壓擔子，充分發(fā)揮他們的的帶頭、示范和輻射作用，依托骨干教師到農村開(kāi)展區域教學(xué)研討、送教下鄉等活動(dòng)。尤其是在我們開(kāi)展的“教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程”培訓工作中，158名培訓者全部來(lái)自省、市級骨干教師。

　�。�3）研訓教師培訓。

　　研訓教師培訓是中小學(xué)教師培訓工作的重要組成部分。結合我市教師培訓的實(shí)際情況，除組織市、縣兩級研訓教師參加常規培訓外，我們還組織市本級研訓教師開(kāi)展了“教育案例研究”、“有效教學(xué)”等為主要內容的`xx次全員培訓，累計培訓xx余人次，培訓比例達xx%。20xx年秋、20xx年春，我們分別組織各縣（市）區研訓教師進(jìn)行“教育敘事研究”、“案例教學(xué)在教師培訓中的應用”等極富針對性的培訓，累計培訓xx人次，培訓比例達xx%。

　�。�4）新任教師培訓。

　　根據有關(guān)文件精神，我們明確新任教師培訓職責，市教育局負責高、初中，縣（市）區負責小學(xué)。在培訓工作中，我們采取集中培訓和任職學(xué)校傳幫帶兩種形式，集中培訓內容主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養》、《教育政策法規》、《中小學(xué)生心理健康》、《新課程課堂教學(xué)評價(jià)》、《中小學(xué)教學(xué)常規》、《如何做好班主任》、《中小學(xué)生心理分析》等，并安排優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗介紹和開(kāi)展典型課例觀(guān)摩、研討。我們還組織相關(guān)人員深入新教師任職校，對新教師進(jìn)行跟蹤考核，包括聽(tīng)課、交流、座談、檢查備課簿等，進(jìn)一步強化和擴大培訓效果，使新教師進(jìn)一步提升教育、教學(xué)理念，加強學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能，為他們盡快適應素質(zhì)教育和新一輪基礎教育課程改革需要及后續發(fā)展提供有力支持。

　　兩年來(lái)，我們累計培訓新任教師xx余人。其中高中320余人、培訓比例達xx%，初中教師xx余人、培訓比例達xx%，小學(xué)教師xx余人、培訓比例達xx%。

　�。�5）提高學(xué)歷培訓。

　　按照省定的教師學(xué)歷目標要求，我市正式啟動(dòng)了教師學(xué)歷學(xué)位提升“陽(yáng)光工程”。從20xx年起，小學(xué)教師進(jìn)行專(zhuān)科層次、初中教師進(jìn)行本科層次、高中教師進(jìn)行教育碩士層次（研究生課程班）培訓學(xué)習的，每人分別補助xx、xx、xx元學(xué)費。這是為進(jìn)一步提升我市中小學(xué)教師隊伍的學(xué)歷、學(xué)位層次，進(jìn)而不斷提高我市中小學(xué)教師教育教學(xué)水平的重大舉措，是一件實(shí)實(shí)在在的“惠師”工程。

　　20xx年—200xx年xx月，我市中小學(xué)教師渤海大學(xué)教育碩士畢業(yè)xx人（高中xx人、初中xx人、小學(xué)xx人），xx師范大學(xué)研究生課程班結業(yè)xx人，小學(xué)教師渤海大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)xx人、中小學(xué)教師本科畢業(yè)xx人，東北師大現代遠程學(xué)歷教育本科畢業(yè)771人，沈陽(yáng)師范大學(xué)“一所村小一名大學(xué)生計劃” 畢業(yè)xx人。

　　目前尚有29名初、高中教師（高中xx人、初中xx人）渤海大學(xué)教育碩士在讀，東北師大現代遠程學(xué)歷教育本科在讀508人；沈陽(yáng)師范大學(xué)、渤海大學(xué)本、專(zhuān)科函授在讀分別為xx人、xx人。

　�。�6）英特爾未來(lái)教育項目培訓。

　　按照省英特爾未來(lái)教育項目培訓領(lǐng)導小組的要求，我們緊緊圍繞促進(jìn)計算機信息技術(shù)與中小學(xué)學(xué)科教育有機整合這一根本目標，確立了“以校為本、集團推進(jìn)，向縣區擴展、向農村學(xué)校延伸”的工作思路。為保證每年的培訓工作落到實(shí)處，我們認真做到“三到位”，一是指標分解落實(shí)到位，二是各項責任制落實(shí)到位，三是主講教師備課到位。兩年多來(lái)，我們共培訓教師xx人，結業(yè)率為xx%。學(xué)科教師共制作了xx個(gè)教學(xué)單元計劃包，并有多名教師在省舉辦的優(yōu)秀作品評選大賽上獲獎。由于市教育局相關(guān)主管部門(mén)人事變動(dòng)，我們的教育技術(shù)能力標準培訓工作剛剛起步。

　�。�7）普通高中新課程師資培訓。

　　20xx年是我省高中課程改革的開(kāi)局之年。兩年多來(lái)，我們陸續開(kāi)展了管理者培訓xx學(xué)時(shí)（應培人數xx人，實(shí)際參加xx人，完成xx%）、培訓者培訓xx學(xué)時(shí)（應培人數xx人，實(shí)際參加xx人，完成xx%）。同時(shí)，我們重點(diǎn)開(kāi)展了實(shí)驗教師的培訓，分別完成了《高中課程改革通識培訓》（10學(xué)時(shí)）、《推進(jìn)高中新課程方案導讀》（40學(xué)時(shí)）、《走進(jìn)高中新課程》（40學(xué)時(shí)）、《高中課程改革學(xué)科培訓》（40學(xué)時(shí)）等110學(xué)時(shí)的培訓，全市1，980名教師參加培訓，培訓比例達91。03%。

　　二、中小學(xué)教師培訓工作的基本經(jīng)驗。

　　1、廣泛開(kāi)展“分層逐級”培訓，著(zhù)力抓好培訓者隊伍建設。

　　任職學(xué)校是中小學(xué)教師培訓的主陣地，校本培訓是全員培訓的主要方式。但是，因為全市中小學(xué)教師隊伍龐大、基層學(xué)校領(lǐng)導對教師培訓工作認識存在偏差、培訓組織困難等各種因素，如何確保中小學(xué)教師全員培訓效果，進(jìn)而全面提升教師培訓工作質(zhì)量，就成為我們特別關(guān)注的問(wèn)題。

　�。�1）中小學(xué)教師全員培訓形式。

　　兩年來(lái)，我們在中小學(xué)教師全員培訓工作中廣泛開(kāi)展“分層逐級”培訓，堅持采取培訓基地脫產(chǎn)培訓與校（聯(lián)片）本培訓相結合的形式，著(zhù)力抓好培訓者隊伍建設。

　　市教師進(jìn)修學(xué)院是全市中小學(xué)教師全員培訓的“一級培訓”基地，每個(gè)縣（市）區教師進(jìn)修學(xué)校相應設立一個(gè)“二級培訓”基地。全市中小學(xué)教師全員培訓工作采取市、縣（市）區培訓基地開(kāi)展一、二級脫產(chǎn)培訓的形式�！岸�級培訓者”必須參加市級培訓基地的脫產(chǎn)培訓，并承擔所在縣（市）區、校本培訓片（以下稱(chēng)“聯(lián)片”） 或學(xué)校的“二級培訓”。實(shí)際工作中存在困難的縣（市）區可由教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行二級培訓，然后再由基層學(xué)�；蛐１九嘤柶�組織教師開(kāi)展“三級培訓”。

　�。�2）中小學(xué)教師全員培訓的師資。

　　“二級培訓者”作為中小學(xué)教師全員培訓工作的師資，必須在參加市級培訓基地的脫產(chǎn)培訓后，方可擔任所在單位的全員培訓或校（聯(lián)片）本培訓工作。

　　縣（市）區教師進(jìn)修學(xué)�；蚧鶎訉W(xué)校（聯(lián)片）必須選定政治覺(jué)悟高、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、在本地區或單位具有一定知名度、對培訓工作有熱情、表達能力強的領(lǐng)導或市級以上骨干（研訓）教師擔任“二級培訓者”。一般原則上，全市每所初中和中心小學(xué)以上每校1人。各單位在確定“二級培訓者”人選后，將《二級培訓者推薦表》報所屬教師進(jìn)修學(xué)校初審，再報市教師進(jìn)修學(xué)院審定、注冊、備案。

　　概括起來(lái)，我們組織的“一級培訓”有這樣幾個(gè)突出特點(diǎn)，一是成本低、效益高；二是針對性、時(shí)效性；三是高水平、網(wǎng)絡(luò )化。

　　2、實(shí)施教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程，有力促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　截止目前，我們基本完成了教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程一、二級標準的培訓、考核工作。結合本項工程的逐級推進(jìn)，我們還適時(shí)舉辦了系列“教師專(zhuān)業(yè)素養展示活動(dòng)”。20xx年上半年，累計560余位全市市級骨干教師和各縣（市）區科學(xué)教研員參加了小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)、綜合實(shí)踐四個(gè)學(xué)科的展示活動(dòng)，初、高中學(xué)段也將陸續開(kāi)展各學(xué)科的“專(zhuān)業(yè)素養展示活動(dòng)”。應該說(shuō)，這些活動(dòng)既是我市教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程實(shí)施最新成果的盤(pán)點(diǎn)，更是我市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的縮影。

　�。�1）教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養等級標準的研制，使教師明確了專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。

　　在目前尚沒(méi)有先例的背景下，我們“摸著(zhù)石頭過(guò)河”，構建了教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養四個(gè)等級的標準，可以說(shuō)，我們在實(shí)現教師教育的標準化方面邁出了具有重要意義的一步。我們相信，我市中小學(xué)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養提升工程的實(shí)施，在一定程度上將會(huì )為我國教師教育的標準化提供值得借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗。

　�。�2）突出問(wèn)題解決，培訓收到了實(shí)效。

　　突出問(wèn)題解決，圍繞課改后課堂教學(xué)中遇到的難以解決的共性問(wèn)題開(kāi)展討論，重點(diǎn)突出，針對性強，教師普遍感到解渴。

　　一位歷史教師在郵件中說(shuō)到：在倍受應試教育長(cháng)期困擾，難于將歷史教學(xué)愉快、輕松地繼續進(jìn)行下去時(shí)候，能夠在此次培訓中系統地了解史學(xué)的最新動(dòng)態(tài)以及開(kāi)展教學(xué)研究的路徑，不啻于久旱逢甘露，真是太及時(shí)了，真希望這樣的培訓多一些，使我們學(xué)到更多的東西。

　�。�3）凸顯案例教學(xué)，提升了教師的實(shí)踐智慧。

　　在培訓內容編寫(xiě)過(guò)程中，培訓者們開(kāi)發(fā)了大量的教學(xué)案例，其中許多案例都來(lái)自他們自己平時(shí)教學(xué)的積累。培訓注重解決教師在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，不斷豐富了教師的實(shí)踐性知識，提升了教師的實(shí)踐智慧。

　�。�4）實(shí)行任務(wù)驅動(dòng)，鍛煉了培訓隊伍。

　　在培訓中，我們選拔158名省、市級骨干教師作為培訓者，這對他們本身也是一種任務(wù)驅動(dòng)的培訓，是一種非常有效的實(shí)踐性培訓。本項工程的實(shí)施，對造就一批數量可觀(guān)的教育專(zhuān)家意義深遠。正如初中語(yǔ)文學(xué)科一位培訓者所感言：“我們勞累著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)、收獲著(zhù)、幸福著(zhù)”。

　�。�5）為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭建了平臺，實(shí)現了教師教育的突破。

　　本項工程的實(shí)施，形成了全體教師全方位、系統學(xué)習提高自身學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養的機會(huì )，營(yíng)造了氛圍，搭建了學(xué)習、研究、交流和提升的平臺。

　　3、立足實(shí)踐，在學(xué)歷提升工作中研究、開(kāi)發(fā)“市本課程”。

　　目前，我市共有東北師大網(wǎng)絡(luò )教育和沈陽(yáng)師范大學(xué)、渤海大學(xué)函授在讀學(xué)員逾千人。毫無(wú)疑問(wèn)，這是我市中小學(xué)教師隊伍建設和培訓工作中的重要組成部分。

　　為切實(shí)提高我市學(xué)歷提升教育質(zhì)量和中小學(xué)教師的實(shí)際教學(xué)水平，我們在學(xué)歷提升工作中創(chuàng )造性的提出了開(kāi)設“市本課程”，應該說(shuō)我們的這種做法在全國也屬首創(chuàng )，這是我市教育系統多年舉辦成人學(xué)歷提升辦學(xué)經(jīng)驗的最大亮點(diǎn)。

　　所謂“市本課程”，就是在中小學(xué)教師學(xué)歷提升工作中，緊密結合我市中小學(xué)的教育、教學(xué)實(shí)際，適度進(jìn)行符合我市中小學(xué)教師特點(diǎn)的課程教學(xué)。在這項工作中， “市本課程”的研究與開(kāi)發(fā)是能否保證其落到實(shí)處和發(fā)揮其應用作用的關(guān)鍵。在20xx年寒假的面授工作中，由學(xué)院副院長(cháng)、特級教師趙光千等同志進(jìn)行了“中小學(xué)教師如何做教育研究”等兩門(mén)通識性課程教學(xué)。根據這項工作的不斷深入，在20xx年暑期的面授工作中，我們又根據學(xué)員的專(zhuān)業(yè)設置情況，在全市聘請了xx位教研員和省、市級骨干教師，以說(shuō)課、上微型課和教研員現場(chǎng)點(diǎn)評的方式分學(xué)科、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了xx學(xué)時(shí)的“市本課程”教學(xué)。

　　當然，我們在教師學(xué)歷提升工作中進(jìn)行“市本課程”的研究與開(kāi)發(fā)目前還處在前期摸索階段。但是，我們將在這項工作中堅定不移的走下去，為切實(shí)提高我市中小學(xué)學(xué)歷提升教育和教師培訓質(zhì)量探索一條成功之路。

　　4、走近名師，拓寬骨干教師培訓渠道。

　　20xx年、20xx年，我市教師進(jìn)修學(xué)院初幼教部?jì)纱谓M織召開(kāi)了“XX市全國小學(xué)著(zhù)名特級教師學(xué)術(shù)報告會(huì )暨骨干教師培訓會(huì )”，特邀全國著(zhù)名特級教師——竇桂梅、王歡、劉德武、錢(qián)守旺等名家來(lái)我市講學(xué)并做示范課，全市小學(xué)市級以上骨干教師和部分教師代表累計xx人參加了培訓。

　　會(huì )上，我們采取了“教學(xué)觀(guān)摩、專(zhuān)家點(diǎn)評、學(xué)術(shù)報告、現場(chǎng)對話(huà)”的培訓形式。同時(shí)，我們還推薦我市數名骨干教師與全國名家同臺上課，并與專(zhuān)家開(kāi)展互動(dòng)評課、研討。這不僅極大地開(kāi)闊了我市骨干教師的學(xué)術(shù)視野，而且更好的提升他們的專(zhuān)業(yè)水平。

　　三、教師培訓工作的問(wèn)題和建議。

　　1、培訓經(jīng)費不足或經(jīng)費不到位。

　　從市本級xx縣（市）區的實(shí)際情況看，培訓經(jīng)費尚不能滿(mǎn)足教師培訓的實(shí)際需求，多數單位將公用經(jīng)費5%的教師培訓專(zhuān)項挪作他用或劃撥不及時(shí)。建議各級政府和行政部門(mén)高度重視教師培訓工作，加大教師培訓投入，將教師培訓專(zhuān)項經(jīng)費直接劃撥給實(shí)際負責教師培訓工作的各級教師進(jìn)修院校。

　　2、全市內區域間的教師培訓工作開(kāi)展差距較大，特別是城區與農村的發(fā)展不均衡現象嚴重。

　　建議各級主管部門(mén)切實(shí)制定符合本地區實(shí)際的教師培訓政策和措施，有針對性的開(kāi)展中小學(xué)教師培訓工作。

　　3、縣（市）區研訓教師培訓業(yè)務(wù)水平亟待提升。

　　由于多種原因，全市各縣（市）區研訓教師整體知識結構陳舊，工作思路閉塞、單一，已經(jīng)不能很好的適應當下的中小教師培訓工作。建議地方政府加大財政投入，上級主管部門(mén)多角度拓寬縣（市）區級研訓教師的培訓渠道，努力提升他們的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)他們逐步適應日新月異的基礎教育課程改革背景下的中小學(xué)教師培訓工作。

幼兒園培訓工作總結3

　　為進(jìn)一步提升我園教師師德師風(fēng)建設水平，建設一支敢于擔當、師德高尚的教師隊伍，根據《浙江省教育廳關(guān)于建立健全中小學(xué)教師師德建設長(cháng)效機制的意見(jiàn)》（浙教人〔20xx〕43號）規定，按照我園實(shí)際情況，采取集中培訓、實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展學(xué)習，繼續學(xué)習教育法律法規、教師職業(yè)素養、教師文明禮儀，通過(guò)開(kāi)展針對性的教育培訓，以便培養教師的自覺(jué)性�，F將學(xué)習情況總結如下。

　　1.開(kāi)好一次教師學(xué)習會(huì )。

　　召開(kāi)全體教職工會(huì )議，貫徹傳達區20xx年暑期校（園）長(cháng)、書(shū)記學(xué)習培訓會(huì )精神；結合“銘記教育初心靜心教書(shū)育人”主題教育，講述好“我是新時(shí)代人民教師”故事，尋找身邊“靜心從教好教師”，樹(shù)立身邊的師德先進(jìn)典型；組織全體教師學(xué)習《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔20xx〕16號，見(jiàn)附件1）、《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔20xx〕19號，見(jiàn)附件3），并撰寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )。

　　2.舉辦一次專(zhuān)題講座。

　　為了進(jìn)一步提高教師消防安全意識，舉行了一次主題為《全民關(guān)注消防，生命安全至上》消防安全知識專(zhuān)題培訓。

　　3.收看一場(chǎng)專(zhuān)題報告。

　　8月27日下午14:30開(kāi)始，采取視頻形式，收看收聽(tīng)了教育局黨委書(shū)記、局長(cháng)為全區教師作《養師德潛心育人，建教育“綠水青山” 》專(zhuān)題講話(huà)。

　　4.集中整治有償補課。

　　重溫《浙江省教育廳辦公室關(guān)于嚴禁在職中小學(xué)教師暑期違規補課的通知》，認真落實(shí)《省教育廳開(kāi)展暑期在職中小學(xué)教師有償補課集中整治工作要求的通知》，進(jìn)一步弘揚正氣、凈化師風(fēng)。對在職中小學(xué)教師從事有償補課和違規到校外培訓機構兼職的行為，堅決持“零容忍”態(tài)度，一經(jīng)查實(shí)，及時(shí)曝光與處理。和全體教師簽訂了拒絕有償補課承諾書(shū)。

　　5.進(jìn)行一次教師家訪(fǎng)。

　　29日全天開(kāi)展了一次“千名教師訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，組織教師開(kāi)展一次面向全體幼兒的家訪(fǎng)活動(dòng)，對困難兒童、有問(wèn)題兒童生、單親家庭兒童、留守兒童、殘障弱智兒童等進(jìn)行重點(diǎn)家訪(fǎng)，要做到實(shí)地走一走、看一看、聊一聊、聽(tīng)一聽(tīng)，了解學(xué)生在家學(xué)習生活情況，聽(tīng)取學(xué)生及家長(cháng)對學(xué)校工作的意見(jiàn)建議，努力把學(xué)校工作做得更好更實(shí)。

　　6.開(kāi)展一次安全排查。

　　根據《浙江省教育廳辦公室關(guān)于立即開(kāi)展教育系統安全大檢查的通知》要求，開(kāi)展了一次全面的校園及周邊安全隱患大排查活動(dòng)，校園“三防”建設情況，校舍及學(xué)校項目建設安全、用電線(xiàn)路及電器設備安全、消防安全、食堂及食品安全、危險化學(xué)藥品管理安全、教育教學(xué)設施安全、校園周邊環(huán)境安全等等，對排查出的安全隱患要整治到位，并將有關(guān)情況上報教育局安全辦。同時(shí)，開(kāi)展了一次全校性的校園環(huán)境凈化美化活動(dòng)，切實(shí)以安全、整潔、有序的環(huán)境迎接新學(xué)期的到來(lái)。

　　7.召開(kāi)工作匯報。

　　邀請家長(cháng)代表，全面匯報20xx學(xué)年學(xué)校所做的工作、取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題以及20xx學(xué)年工作目標與措施，特別是教學(xué)質(zhì)量、隊伍建設、學(xué)校食堂、校園安全、周邊環(huán)境等群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，切實(shí)把人民群眾的需求落實(shí)到改進(jìn)學(xué)校工作上來(lái)，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　8.組織一次教學(xué)反思。

　　圍繞上學(xué)期教育教學(xué)工作實(shí)際，認真組織各教師開(kāi)展一次教學(xué)討論與反思活動(dòng)，謀劃好新學(xué)期的學(xué)科教學(xué)工作。并圍繞課程進(jìn)行了主題的審議。

　　通過(guò)師德培訓，教師們明確了在教育中，要尊重幼兒的主體地位，要給孩子足夠的尊重和信任，應該根據各年齡段兒童在教育中存在的不同側重點(diǎn)，實(shí)施相應的教育教學(xué)活動(dòng)。我們不但要學(xué)會(huì )“教”，更應學(xué)會(huì )“學(xué)”,學(xué)會(huì )反思、學(xué)會(huì )研究、學(xué)會(huì )做人。作為教育工作者，要積極進(jìn)行以身作職，勤于進(jìn)取，精于業(yè)務(wù)，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，團結協(xié)作，互相幫助、無(wú)私奉獻為主要內容的'教師職業(yè)道德，使我們的老師真正成為學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。老師們認真撰寫(xiě)了新的體會(huì )，并有了新的學(xué)期工作目標。

　　師德建設是一個(gè)永恒的主題，通過(guò)這次師德專(zhuān)題培訓，一定能使教師對師德師風(fēng)的建設又有了更深刻的認識。作為教師更應該努力提升自己的職業(yè)道德水平，提高自己的“教學(xué)管理的能力與水平，為教育事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

　　20xx年月日

幼兒園培訓工作總結4

　　衛生保健工作是幼兒園的一項重要工作，保育員是實(shí)施幼兒園保育工作的主要群體，也是影響保育工作的重要因素。她們不僅管理幼兒的生活，為幼兒創(chuàng )造良好的生活環(huán)境，而且還是日常教學(xué)活動(dòng)中的助手。為了提高我園衛生保健工作的質(zhì)量，提升保育員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，加強保育員的隊伍建設，20xx年8月30日，我園開(kāi)展了新學(xué)期保育員工作培訓。

　　本次培訓由我園保健醫主講

　　共分為兩部分開(kāi)展

　　第一部分

　　首先組織保育員學(xué)習一日工作流程內容，在一日工作中怎樣幫助幼兒形成良好的衛生習慣等方面，并對保育員進(jìn)行了詳細的講解各類(lèi)物品的消毒方法、消毒水的配比、消毒記錄的填寫(xiě)。

　　第二部分

　　講解過(guò)后進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)踐操作，內容包括：洗手的正確方法、消毒水的配比、各類(lèi)物品的消毒方法等。

　　此次培訓通過(guò)理論知識的學(xué)習和實(shí)際操作相結合的方式進(jìn)一步明確了保育員一日工作的內容和要求，了解到日常操作的規范性，增強了保育員整體的理論知識水平和她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為提升幼兒園的保育質(zhì)量打下堅實(shí)的基礎。今后，我園還將繼續開(kāi)展豐富多樣的培訓學(xué)習，為進(jìn)一步加強保育員隊伍建設而不斷努力。

　　1、配合老師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)

　　配合老師開(kāi)展各種游戲活動(dòng)，讓老師更好的開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。協(xié)助組織戶(hù)外活動(dòng)，作好護理工作(如：上廁所、喝水，適當地增減衣物等。)

　　2、良好的清潔衛生習慣

　　養成飯前便后要洗手的好習慣，幫助幼兒學(xué)習自己卷衣袖，在老師的指導下會(huì )用肥皂洗手。提醒幼兒不咬手指，不把玩具放入口中;會(huì )用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

　　3、良好的進(jìn)餐習慣

　　指導幼兒安靜愉快的進(jìn)餐，坐姿自然，會(huì )正確使用餐具，養成細嚼慢咽的好習慣;并且不挑食、不浪費、不用手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。幫助幼兒克服依賴(lài)性，培養幼兒的獨立性。

　　4、良好的睡眠習慣及穿脫能力,能安靜地就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，有序的穿脫衣褲、鞋襪等。

　　5、良好的學(xué)習環(huán)境

　　堅持每天的'消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠的陽(yáng)光，使幼兒在整潔舒適的環(huán)境中成長(cháng)，為幼兒營(yíng)造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習環(huán)境。

　　此外，主動(dòng)與家長(cháng)溝通，深入了解觀(guān)察幼兒，有針對性地與班上其他兩位老師共同合作教育幼兒。

　　通過(guò)培訓自己更深入的領(lǐng)會(huì )了，幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康當成首要任務(wù)。"樹(shù)立正確的健康觀(guān)念"是促進(jìn)幼兒健康的前程。專(zhuān)家著(zhù)重強調了幼兒的心理健康，介紹一般行為偏倚及心理疾病以及常用的行為療法，提出現代教育呼喚心理健康的教師。教師的學(xué)習動(dòng)機不高，難培養出幼兒的學(xué)習興趣。教師的情緒不穩定會(huì )怒于幼兒，使他們恐懼教師的臉色，增加焦慮感。教師缺乏自信心會(huì )成為一種錯誤的示范，影響幼兒自我意識的發(fā)展。教師行為沖動(dòng)，會(huì )使幼兒直接觀(guān)察到，學(xué)到不良的品行。保育員的職責就是保教結合，做到保中有教、教中有保。讓我們遵守保育員職業(yè)守則：愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)幼兒為人師表遵紀守法積極進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新

　　尊重家長(cháng)熱情服務(wù)，做一名幼兒與家長(cháng)及全體教師都喜歡的保育員。

　　收獲，是學(xué)習的最好結果。通過(guò)培訓，我找到了自己應該學(xué)習和努力的方向，我會(huì )

　　努力將所學(xué)知識，運用與教學(xué)實(shí)踐，提高自己的教學(xué)水平，使工作再上新臺階！

幼兒園培訓工作總結5

　　在XX年上半年，以國家層面陸續公布了兩項比較有影響力的文件，《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》和《3-6歲幼兒學(xué)習與發(fā)展指南》。這個(gè)兩個(gè)文件作為幼兒園教育的綱領(lǐng)性文件，成為我園所有教師學(xué)習的內容。根據對教師的專(zhuān)業(yè)標準，提出了專(zhuān)業(yè)理念與師德、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力三方面。

　　一、專(zhuān)業(yè)理念與師德

　　我園一向重視教師的教育理念，包括老教師更新舊理念，新教師學(xué)習新理念。通過(guò)集體學(xué)習、小組研討各種不同形式，讓老師們接觸新的教育理念。特別是學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，讓我們更清晰、準確地了解了現代幼兒發(fā)展觀(guān)，具體包括：學(xué)習與發(fā)展是每一個(gè)幼兒的權利；幼兒學(xué)習與發(fā)展的客觀(guān)規律是教育的前提；幼兒是在生活和游戲中學(xué)習的；幼兒是在與環(huán)境和人的積極互動(dòng)中獲得發(fā)展的。通過(guò)教研，我們用活生生的教育案例解析《指南》中所傳遞出的理念。

　　同時(shí)，我園也比較重視教師師德建設，從教師的衣著(zhù)、言行舉止、對幼兒的態(tài)度與行為、個(gè)人修養等，都在教師平時(shí)的工作中慢慢滲透，使教師對幼兒教師職業(yè)的認識與理解。我們的目標是從制度約束（它律）到文化約束（自律），讓師德走進(jìn)教師的心里，滲入到教師的血液中，當然這也是一項長(cháng)遠的工程。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識

　　我園從去年開(kāi)始，逐漸摸索出一套將教研與教師培訓相結合的路線(xiàn)。以領(lǐng)域研究小組為單位組織教師學(xué)習、梳理各領(lǐng)域的核心知識，討論活動(dòng)的'組織與實(shí)施，在實(shí)踐中研究各種有利于發(fā)展孩子身體動(dòng)作的器械等等，都使教師在本領(lǐng)域有了新的認識，并形成了一種問(wèn)題意識，這對教師是難能可貴的，其本身就是對教師專(zhuān)業(yè)知識的補充與提升。

　　三、專(zhuān)業(yè)能力

　　教師除了具備科學(xué)的理念、豐富的專(zhuān)業(yè)知識外，專(zhuān)業(yè)能力對教師實(shí)施教育活動(dòng)無(wú)疑也是非常重要的。各領(lǐng)域研究小組研討集體活動(dòng)的設計與組織、區域活動(dòng)的支持與指導、環(huán)境的創(chuàng )設與利用、戶(hù)外活動(dòng)的指導、教師的寫(xiě)作與反思能力等等。

　　通過(guò)園本的培訓與各領(lǐng)域研究小組教研，我園還積極鼓動(dòng)教師外出學(xué)習，包括體各領(lǐng)域知識、環(huán)境布置、心理健康、學(xué)校管理、各種資格認證培訓等，在學(xué)習新的理論知識外，對教師實(shí)踐能力的提升也有很大的幫助。

　　當前，我園對教師的培訓相對來(lái)說(shuō)比較豐富，但存在的問(wèn)題也比較多。主要是還沒(méi)有建立一套長(cháng)遠的教師培訓機制，表現在沒(méi)有一整套成熟的培訓課程，對教師的發(fā)展定位不夠清晰，有些培訓內容的實(shí)用性和針對性不強，培訓方式還不夠科學(xué)，園本培訓與外出培訓之間沒(méi)有達到相應的平衡。還有一個(gè)問(wèn)題，我園的骨干教師還不夠成熟，不能從一線(xiàn)中脫離出來(lái)而形成一支獨立的培訓隊伍，這也是制約我園其他教師發(fā)展的一個(gè)原因。

　　師資培訓是一項長(cháng)遠工程，是永無(wú)止境的工程，與幼兒園的發(fā)展理念與水平有著(zhù)緊密的聯(lián)系。培訓的目標、方式與內容也是隨著(zhù)我們對教育的理解而不斷深入，這也代表了我們對幼兒園教育的認識，也闡釋了我們當前所表現出來(lái)的行為。接下來(lái)，我們會(huì )根據幼兒園發(fā)展需要及時(shí)調整與改進(jìn)，并在幼兒園《新四年發(fā)展規劃》的指引下，相信會(huì )取得不錯的成績(jì)。

幼兒園培訓工作總結6

　　一、工作目標和任務(wù)

　　本次幼兒園保育員培訓工作的目標是提高保育員的專(zhuān)業(yè)知識和技能，使其能夠更好地照顧和教育幼兒。為了達成目標，我們制定了以下任務(wù)：組織培訓課程、制定培訓計劃、選擇合適的培訓方式、評估培訓效果等。

　　二、工作進(jìn)展和完成情況

　　在培訓過(guò)程中，我們按照培訓計劃有條不紊地進(jìn)行了工作。

　　首先，我們對保育員進(jìn)行了需求分析，了解他們的培訓需求和現有的知識水平，然后設計了適合他們的培訓課程。在培訓課程設計方面，我們采用了多種教學(xué)方法，如講座、案例分析、小組討論等，以滿(mǎn)足不同學(xué)員的學(xué)習需求。

　　在培訓過(guò)程中，我們注重培訓的實(shí)效性，注重理論與實(shí)踐相結合。我們組織了豐富多樣的實(shí)踐活動(dòng)，包括觀(guān)摩其他幼兒園的課堂、參觀(guān)專(zhuān)家演講等。通過(guò)這些實(shí)踐活動(dòng)，保育員們能夠將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結合，提高工作能力。

　　培訓期間，我們還開(kāi)展了培訓評估工作。通過(guò)問(wèn)卷調查、學(xué)員反饋等方式，我們了解到培訓課程對保育員們的影響程度，并針對評估結果提出改進(jìn)建議。

　　三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題

　　在工作中，我們遇到了一些難點(diǎn)和問(wèn)題。

　　首先，由于保育員的工作時(shí)間緊張，他們無(wú)法長(cháng)時(shí)間離崗接受培訓。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們采取了錯時(shí)培訓的方式，讓保育員們在不影響工作的情況下接受培訓。

　　其次，保育員們的知識水平不一致，有些保育員基礎較差，需要加強基礎知識的培訓。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們增加了基礎課程的設置，并提供了線(xiàn)上學(xué)習資料，讓保育員們可以自主學(xué)習和復習。

　　四、工作質(zhì)量和壓力

　　在培訓過(guò)程中，我們注重工作質(zhì)量，力求讓每個(gè)保育員都能受益。我們及時(shí)調整課程安排，根據保育員們的反饋進(jìn)行課程調整，提高培訓效果。

　　同時(shí)，由于培訓任務(wù)繁重，我們面臨一定的工作壓力。為了有效管理工作，我們合理安排時(shí)間，加強團隊協(xié)作，確保培訓工作的順利進(jìn)行。

　　五、工作經(jīng)驗和教訓

　　通過(guò)本次培訓工作，我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗。

　　首先，要根據保育員的需求進(jìn)行有針對性的培訓，幫助他們提高工作能力。

　　其次，要注重培訓課程的實(shí)效性，注重理論與實(shí)踐相結合。

　　最后，要及時(shí)調整培訓計劃，根據實(shí)際情況進(jìn)行修正。

　　另外，我們也從中吸取了教訓。在工作中，我們應更加注意保育員的工作時(shí)間安排，合理安排培訓時(shí)間。另外，在培訓開(kāi)始之前，應進(jìn)行充分的需求調研，了解保育員的實(shí)際情況，以便更好地開(kāi)展培訓工作。

　　六、工作規劃和展望

　　對于下一階段的工作，我們將進(jìn)一步加強保育員的培訓，提高他們的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我們計劃邀請更多的幼教專(zhuān)家參與培訓，提供更多的學(xué)習資源。另外，我們還將加強反饋機制，不斷優(yōu)化培訓工作。

　　同時(shí)，我們還將推進(jìn)繼續教育工作，讓保育員們不斷提升自己的教育理念和方法，適應學(xué)前教育的發(fā)展。

　　總結通過(guò)本次幼兒園保育員培訓工作，我們在工作目標和任務(wù)、工作進(jìn)展和完成情況、工作難點(diǎn)及問(wèn)題、工作質(zhì)量和壓力、工作經(jīng)驗和教訓、工作規劃和展望方面都取得了一定的成果。我們注重工作質(zhì)量，努力滿(mǎn)足保育員的需求，并在工作中積累了寶貴經(jīng)驗。展望未來(lái)，我們將進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，為保育員的成長(cháng)和發(fā)展做出更大的貢獻。

幼兒園培訓工作總結7

　　在《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》精神的引領(lǐng)下，在幼兒園“陽(yáng)光成長(cháng)”辦園理念的指導下，幼兒園根據教師不同能力建設了雨露組、彩虹組和陽(yáng)光組對教師進(jìn)行分層培訓，有效發(fā)揮不同層面教師的作用，進(jìn)一步提升教師隊伍整體水平，先將××年園本培訓工作小結如下：

　　一、從理論走向實(shí)踐

　　××幼兒園是××區實(shí)驗幼兒園的分園，各項活動(dòng)實(shí)行總分園一體化管理，教師隊伍培訓管理也是幼兒園“陽(yáng)光”管理體系之一，幼兒園定期定點(diǎn)圍繞話(huà)題組織教師輪訓。

　　(一)理論培訓

　　組織教師深入學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，領(lǐng)會(huì )精神，采用筆試和撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )的方式，進(jìn)一步深化理論的學(xué)習。再次學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》，以賽課的形式，加強理論與實(shí)踐的融會(huì )貫通，積極把《綱要》的思想滲透在課程的目標、內容、評價(jià)中，并通過(guò)各種實(shí)踐研究，把《綱要》的精神內化為教師實(shí)際的操作行為。

　　(二)專(zhuān)題培訓

　　聘請園外名師進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)題講座，如：教學(xué)論文與案例的撰寫(xiě)、教科研論文撰寫(xiě)、晨間鍛煉活動(dòng)的組織與指導策略、家長(cháng)工作的新策略、信息技術(shù)與課程整合等，在聆聽(tīng)中，優(yōu)秀教育工作者實(shí)踐中一些寶貴的`經(jīng)驗傳遞給我們的教師，在交流中，使教師的工作有了新思路，新方法。

　　(三)專(zhuān)項培訓

　　根據教師的特長(cháng)和愛(ài)好，組織教師外出參加各種培訓，部分教師參加了“××—××兩地早閱教學(xué)研討交流”、“幼兒園晨間體育鍛煉自主評價(jià)策略”主題展示與研討交流、“第×屆全國中小學(xué)新媒體新技術(shù)教學(xué)應用研討會(huì )”、“教師個(gè)人課題研究過(guò)程運作策略”專(zhuān)題研討等培訓，老師們還輪流參加了區組織的各項名教師參加××市舉辦的育嬰師培訓，獲得育嬰師資格證書(shū)。

　　二、從參與走向自主

　　(一)課題研究管理扎實(shí)穩定

　　幼兒園課題實(shí)現總分園連鎖式管理模式，所有的課題實(shí)現三地同步研究，根據各家幼兒園的情況適當調整。參與協(xié)助總園《××××園本文化建設的實(shí)踐研究》課題，《××××在幼兒園陽(yáng)光課程中有效運用的研究》課題，《××××課程的構建》課題結題工作。

　　(二)個(gè)人課題研究有條不紊

　　幼兒園注重個(gè)人課題的申報和結題工作，從課題的申報、課題的實(shí)施到結題報告的撰寫(xiě)做了相應的培訓，并專(zhuān)門(mén)對申報個(gè)人課題和個(gè)人課題結題的教師進(jìn)行一對一的指導。從參與總課題研究，到自己找子課題研究，教師們參與個(gè)人課題研究的積極顯著(zhù)提高，1名教師完成市個(gè)人課題結題工作;6名教師申報市、區個(gè)人課題工作。

　　(三)教研活動(dòng)開(kāi)展有聲有色

　　教研活動(dòng)中，骨干教師發(fā)揮帶頭作用。2名青年教師參與了區級教研組，1名教師參加市數學(xué)組教學(xué)研究，教師們把參與研究獲得的心得，與幼兒園的日常工作緊密結合起來(lái)，以健康生活引領(lǐng)幼兒園的全面發(fā)展。

　　幼兒園內主題閱讀課題組，創(chuàng )意美勞教研組、體育教研組活動(dòng)按時(shí)進(jìn)行，老師們認真學(xué)習理論，經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)題研討，互相觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng)，取長(cháng)補短，創(chuàng )造了濃郁的教研氛圍，老師們在研討、交流中獲得成長(cháng)。

　　三、建立教師培訓考核制度

　　幼兒園成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng)的園本培訓領(lǐng)導和考核小組，形成由園長(cháng)親自抓、各部門(mén)協(xié)助抓的管理系統，為園本培訓的順利開(kāi)展起到重要的組織保證作用。

　　將教師的學(xué)習筆記、聽(tīng)課記錄、課例或案例、課件、學(xué)習體會(huì )、經(jīng)驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動(dòng)的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依據。

　　四、獲得成績(jì)

　　(一)教科研成果碩果累累

　　1.組織教師撰寫(xiě)教學(xué)案例，參加了參加××市優(yōu)秀教學(xué)案例評比，獲得3個(gè)一等獎，4個(gè)二等獎和2個(gè)三等獎。

　　2.3名教師師撰寫(xiě)的文章分別在《××××》上發(fā)表刊登。

　　(二)青年教師教學(xué)競賽顯身手

　　1.在第四屆全國中小學(xué)新媒體新技術(shù)教學(xué)應用研討會(huì )暨基于交互技術(shù)的教學(xué)課例評比活動(dòng)中，獲得1個(gè)一等獎，4個(gè)二等獎，4個(gè)三等獎，1個(gè)現場(chǎng)說(shuō)課二等獎。

　　2.區課件比賽獲得3個(gè)一等獎。2個(gè)二等獎。2個(gè)三等獎。

　　3.在全國幼兒園特色教師精細化培訓活動(dòng)中，2名教師獲得一等獎。

　　4.××老師被評為第××屆××市優(yōu)秀青年教師。

幼兒園培訓工作總結8

　　府谷縣第四幼兒園在教育行政部門(mén)的關(guān)心和指導下，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育工作會(huì )議精神，提高聘用教師的業(yè)務(wù)水平，縮短她們的工作適應期，盡快進(jìn)入角色，為促進(jìn)我園保教工作順利有效的開(kāi)展。我園配合教師進(jìn)修學(xué)校的工作，對55名聘用教師進(jìn)行了情況摸底分析，將她們分成9個(gè)小組，派往城區各大幼兒園進(jìn)行全程學(xué)習，完成各項作業(yè)18項。參加集中學(xué)習從未請假曠課，都能認真聽(tīng)講，做好筆記，并努力把學(xué)習培訓內容運用到教學(xué)實(shí)踐中，對教育教學(xué)起到了積極作用�，F將實(shí)習培訓工作情況匯報如下：

　　一、教師基本情況

　　為了更好的開(kāi)展實(shí)習培訓工作，我園要求每位教師填寫(xiě)了個(gè)人簡(jiǎn)歷、基本情況登記表、并做了自我介紹，從她們的原單位收集信息，了解到我園55名教師中，中專(zhuān)26人，大專(zhuān)27人，本科2人；幼兒教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且有幼兒教育工作經(jīng)驗的教師有24人，非幼兒教育專(zhuān)業(yè)但有幼兒教育工作經(jīng)驗的教師有9人，非幼兒教育專(zhuān)業(yè)且沒(méi)有幼兒教育工作經(jīng)驗的教師有22人。教師文化程度低，專(zhuān)業(yè)化程度不高，急需對她們進(jìn)行理論培訓和專(zhuān)業(yè)技能提高。

　　教師報到情況。9月1日，我園報到教師52名，賈利霞請產(chǎn)假，賀巧霞、白帆請病假。

　　二、具體工作

　　1、認真貫徹落實(shí)教育工作會(huì )議精神

　　9月1日上午我園在教育局六樓會(huì )議室召開(kāi)了全體教師大會(huì )，會(huì )上傳達了教育局教育工作專(zhuān)題會(huì )議精神，認真學(xué)習了郭局長(cháng)在教育工作會(huì )議上所作的《抓住新機遇，迎接新挑戰，努力開(kāi)創(chuàng )府谷教育科學(xué)發(fā)展新局面》的重要講話(huà)，白園長(cháng)要求四幼全體教師不斷提高知識技能，以勤奮進(jìn)取的精神努力工作。9月9日召開(kāi)了學(xué)習貫徹落實(shí)教育工作會(huì )議精神專(zhuān)題會(huì )，會(huì )上認真學(xué)習了縣委張書(shū)記，辛縣長(cháng)的講話(huà)，宣讀了府谷縣第四幼兒園學(xué)習貫徹教育工作會(huì )議精神實(shí)施方案，兩名教師代表做了表態(tài)發(fā)言，全體教師做了公開(kāi)承諾，電臺、報社、網(wǎng)站對此做了專(zhuān)題宣傳。

　　2、教師實(shí)習培訓工作

　　9月1日白園長(cháng)在全體教師大會(huì )上，結合教師進(jìn)修學(xué)校關(guān)于20xx年新聘幼兒教師實(shí)習培訓方案，安排布置了我園教師的實(shí)習培訓工作，并對教師提出了七點(diǎn)要求與希望，要求她們到實(shí)習園后嚴格遵守園內規章制度、認真對待實(shí)習工作，樹(shù)立四幼教師的良好形象。馬園長(cháng)講解了幼兒園一日生活的保教常規要求，賀園長(cháng)對全體教師進(jìn)行了弘揚高尚師德培訓教育。會(huì )上還布置每位教師撰寫(xiě)一篇如何搞好幼兒園工作的文章，擬定個(gè)人實(shí)習計劃。

　　9月2日，52名教師分赴城區9所幼兒園開(kāi)始實(shí)習，上午園領(lǐng)導分為三組，檢查了9所幼兒園的實(shí)習工作，所到之處受到各幼兒園的歡迎，與園長(cháng)座談，并對實(shí)習教師做了具體的要求與指導，收回了教師撰寫(xiě)的文章和實(shí)習計劃。

　　9月6日下午，召集各實(shí)習小組組長(cháng)召開(kāi)實(shí)習情況匯報會(huì )，各組認真匯報了各組教師的到崗、工作表現及所在園的'優(yōu)點(diǎn)與存在問(wèn)題等實(shí)習情況進(jìn)行了匯報。匯報完畢后，白園長(cháng)對實(shí)習工作提出了新的要求，要求教師把外出學(xué)習培訓所得的先進(jìn)理念帶入各幼兒園，促進(jìn)各幼兒園規范辦園。

　　9月9日在全體教師大會(huì )上，強調要嚴格要求自己，遵守實(shí)習園的規章制度，按時(shí)作息。要求每位教師盡快掌握幼兒體操《世界真美好》，指定6名有特長(cháng)的教師為各年齡段的幼兒創(chuàng )編一套特色韻律操。

　　9月15日下午三點(diǎn)召開(kāi)了各小組實(shí)習總結匯報會(huì )，會(huì )上各小組長(cháng)帶回了本組成員的實(shí)習總結與小組實(shí)習總結，詳細匯報了兩周來(lái)的實(shí)習情況，了解教師觀(guān)摩教育活動(dòng)和組織示范教育活動(dòng)情況。根據了解與匯報情況，我園對實(shí)習教師進(jìn)行了調整安排。

　　9月16日下午五點(diǎn)半召開(kāi)了全體教師大會(huì )，對前一階段的實(shí)習工作進(jìn)行了總結，并對教師提出了更新的要求，要求教師學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》和《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》，將所學(xué)理論與實(shí)踐相結合，并運用到日常工作之中。9月19日園領(lǐng)導到各實(shí)習園檢查工作，要求教師進(jìn)班聽(tīng)課、交流學(xué)習，發(fā)揮特長(cháng)、投入工作，廣聽(tīng)意見(jiàn)，積累經(jīng)驗。

　　三、幾點(diǎn)收獲

　　1、初步獲得組織幼兒教育、教學(xué)的方法，培養從事幼教工作的實(shí)際能力。

　　2、進(jìn)一步熟悉幼兒園的全面工作，加深對幼兒園教育任務(wù)的理解。

　　3、幼兒園領(lǐng)導及園內班級指導老師對實(shí)習生在備課、制作玩教具、就餐、休息等方面都進(jìn)行了細致的安排，為實(shí)習生提供了一個(gè)良好的實(shí)習環(huán)境。同時(shí)，實(shí)習期間帶隊指導老師多次深入幼兒園內幫助學(xué)生有效開(kāi)展教育活動(dòng)，解決學(xué)生在實(shí)習中的困惑，確實(shí)做到全程關(guān)注、及時(shí)指導。

　　4、在基礎教育改革的浪潮中，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)不斷探索先進(jìn)的教育理念，支持地方幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，與幼兒園建立廣泛的聯(lián)系，使得廣大師生密切接觸實(shí)踐，鞏固了專(zhuān)業(yè)發(fā)展與基礎教育親密的合作關(guān)系，使專(zhuān)業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)活力。本次實(shí)習工作受到教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)院和學(xué)前教育系領(lǐng)導的重視，結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了嚴格而全面的組織和安排。

　　5、增強了教師熱愛(ài)幼教工作，熱愛(ài)幼兒的思想情感，增強事業(yè)心和工作責任感。

　　6、教師將所學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能初步地綜合運用于實(shí)際教育工作。在實(shí)踐中檢驗、鞏固、提高、豐富所學(xué)理論知識和技能，初步樹(shù)立正確的教育思想。

　　7、了解當前幼兒教改動(dòng)態(tài)和社會(huì )對當前幼兒教育的要求。明確幼教工作的重要作用及今后的努力方向。作為一名幼兒教師，不僅要擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，還要掌握先進(jìn)的教育理念，才能更好的服務(wù)于幼兒，使幼兒更加健康茁壯的成長(cháng)。

　　8、接待我們實(shí)習的幼兒園對我園老師的評價(jià)很高，老師們吃苦耐勞的樸實(shí)品質(zhì)、規范嚴謹的紀律作風(fēng)、虛心好學(xué)的誠懇態(tài)度都給幼兒園的領(lǐng)導老師留下了深刻的印象，贏(yíng)得了所在實(shí)習園的領(lǐng)導和老師們的肯定和稱(chēng)贊。

　　實(shí)習雖然告一段落，但它并非是結束，而是新學(xué)習新希望的起點(diǎn)，愿老師們借此良機促發(fā)展，憑此收獲再進(jìn)步，練就過(guò)硬本領(lǐng)，實(shí)現美好理想。

　　教育實(shí)習滿(mǎn)載而歸，教育實(shí)習收獲累累，在明天的幼兒教師的崗位上，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的老師們教學(xué)工作一定會(huì )越做越好！

　　四、存在問(wèn)題與解決辦法

　　雖然在此次培訓中收獲很大，但在學(xué)習中也還存在著(zhù)一些值得注意的問(wèn)題。

　　1、由于老師們大多數的經(jīng)驗不夠充足，在各個(gè)方面比較忙，時(shí)間抓的還不夠緊；

　　2、學(xué)習不全面、不深入、不扎實(shí)，對有些理論還理解不了，對有此技能還沒(méi)有真正掌握。

　　學(xué)習培訓雖然結束了，但教師自身的學(xué)習遠遠沒(méi)有結束，要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，努力把這次培訓成果延伸下去。

　　1、要對所學(xué)內容進(jìn)行認識的歸納整理，進(jìn)行再消化理解。

　　2、進(jìn)一步掌握所學(xué)的技能，努力把它運用到教學(xué)實(shí)踐中去。

　　3、結合教學(xué)實(shí)踐，積極研究探討幼兒五大領(lǐng)域教育教學(xué)的發(fā)展，為教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。

　　六、今后工作設想

　　1、大力加強教師隊伍建設，把學(xué)習培訓作為提高教師素質(zhì)的第一要務(wù)。

　　2、借鑒經(jīng)驗，細化管理，努力形成具有自己特色的幼兒園文化。

　　3、加強園所合作，發(fā)揮互補優(yōu)勢，合力提升辦園品位。

　　4、要加大管理力度，采取分片包抓的辦法檢查督導工作，加大對非專(zhuān)業(yè)、無(wú)工作經(jīng)驗教師實(shí)習工作的檢查并進(jìn)行單獨輔導，加強對教師的管理，指導教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，爭取短期適應工作，為順利開(kāi)園做好準備。

　　總之，第四幼兒園將以教育工作會(huì )議精神為引領(lǐng)，強化管理、夯實(shí)基礎，邁出堅實(shí)的第一步。

幼兒園培訓工作總結9

　　本學(xué)年我園圍繞《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的指導要求，根據泰順縣20xx學(xué)年學(xué)科素養提升的要求，積極參加學(xué)科素養培訓，并取得了相應的成績(jì)。本年度我園加大了教師培訓的督導力度，積極認真完成各類(lèi)學(xué)習任務(wù)，并在課堂教學(xué)、教師研修中積極實(shí)踐，取得了不錯的效果，現在對本年度教師培訓工作總結如下：

　　一、扎實(shí)開(kāi)展各項校本培訓工作和學(xué)科素養工作

　　每個(gè)學(xué)期初和期末，我園組織校本培訓暨學(xué)科素養工作會(huì )議，組織全體老師參加；認真學(xué)習上級有關(guān)教師隊伍建設重要文件精神，充分認識教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓新形勢、新內容、新要求。一年來(lái)我們先后組織了50余次校本培訓（學(xué)科素養）的學(xué)習和培訓。結合學(xué)年校本培訓計劃和行事歷，在各個(gè)教研組、備課組的老師的通力合作下，老師們通過(guò)的自學(xué)，園部安排的骨干教師和新老師的學(xué)習內容進(jìn)行組織分層次的學(xué)習，及時(shí)有效的完成學(xué)年初的工作安排。

　　本學(xué)年我園組織老師參加省平臺短時(shí)培訓，90學(xué)時(shí)的培訓等，參訓老師達40余人次，其中6位老師還成為90學(xué)時(shí)的指導師。我園教師20多人次榮獲縣教育敘事、教學(xué)反思和論文評比一、二、三等獎；同時(shí)我園還積極引領(lǐng)姐妹園教學(xué)研討活動(dòng)等等。

　　二、制定學(xué)習措施，保障學(xué)習效果

　　為了讓我園的校本培訓收到良好的效果，我園制定了以下保障措施：

　�。�1）以園本研修工作第一責任人夏笑琴園長(cháng)為組長(cháng)，副園長(cháng)林曉燕，保教主任包素云為副組長(cháng)，各年級組長(cháng)為組員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)、分工合作，責任落實(shí)，有力地促進(jìn)了幼兒園各項培訓工作的順利開(kāi)展。

　�。�2）制訂切實(shí)可行的規章制度，是繼續教育工作順利進(jìn)行的保障。結合幼兒園實(shí)際，引入激勵機制，將繼續教育工作與教師的年度考核、評優(yōu)和職稱(chēng)評定等掛鉤，根據分級管理、分層次實(shí)施的原則，完善了教育教學(xué)管理制度、學(xué)習制度、教師學(xué)習進(jìn)修制度、備課制度、教研制度、教師備課聽(tīng)課制度和教師福利激勵制度等一系列的制度，使園本工作有章可循，不斷完整。同時(shí)幼兒園還進(jìn)行每月月底評估，評估組成員為各個(gè)小組負責人，針對教師園本培訓和學(xué)科素養培訓的檢查、培訓、考核和比賽工作。

　�。�3）幼兒園根據校本培訓主題及安排，結合本園實(shí)際，有效整合常規教學(xué)教研工作，開(kāi)展豐富多元、富有特色的教師學(xué)科素養研修活動(dòng)，力求把培訓、考核、比賽各個(gè)環(huán)節做實(shí)做細做精，做出實(shí)效。

　�。�4）幼兒園將教師學(xué)科素養提升行動(dòng)納入常規考核，作為教師績(jì)效考核和評優(yōu)、評先的重要內容。對工作推進(jìn)有力成績(jì)優(yōu)異的.教研組和個(gè)人予以表彰和獎勵，不能有效組織教師學(xué)科素養培訓的教研組，當年不得參加學(xué)校先進(jìn)教研組的評選，教師年度考核不能評為優(yōu)秀并予通報批評等。

　　三、突出展示教師《園本研修個(gè)人記錄冊》提高園本培訓工作力度

　�。�1）園本教研組根據不同教齡的教師制定不同的《園本研修個(gè)人記錄冊》，如：在完成幼兒園每年推薦的書(shū)目（20xx學(xué)年為《科學(xué)領(lǐng)域》和《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》）閱讀以外，教師還可根據自己的喜好進(jìn)行讀一本好書(shū)，寫(xiě)一段體會(huì )，充分發(fā)揮教師的自主選擇；結合自學(xué)，有效開(kāi)展以《科學(xué)領(lǐng)域》和《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為載體的讀書(shū)交流活動(dòng)，在培訓中，要求教師依據實(shí)際情況，進(jìn)行現狀分析，并根據自身情況制定個(gè)人學(xué)習成長(cháng)計劃，要求教師努力做到“三學(xué)習”即：自選教育書(shū)籍學(xué)習和依托平陽(yáng)縣教師學(xué)科素養活動(dòng)進(jìn)行指定領(lǐng)域的專(zhuān)著(zhù)學(xué)習，要求每位教師每月完成一份專(zhuān)著(zhù)學(xué)習記錄表并寫(xiě)心得體會(huì )，每學(xué)期至少做一次讀書(shū)交流活動(dòng)記錄表，每月寫(xiě)1篇教學(xué)心得、教學(xué)反思；每學(xué)期寫(xiě)一篇教學(xué)論文或案例，鼓勵每個(gè)教師參與課題研究。鼓勵教師利用業(yè)余時(shí)間，自己閱讀教育教學(xué)雜志，或上網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)新課程的先進(jìn)理念，做好讀書(shū)筆記，形成良好的學(xué)習習慣。

　�。�2）依托園本培訓博客，幼兒園網(wǎng)站，校訊通等有效利用互聯(lián)網(wǎng)，提高骨干教師和新老師的業(yè)務(wù)能力；按照縣教師發(fā)展中心的要求上傳各類(lèi)園本培訓活動(dòng)的記錄。

　�。�3）針對專(zhuān)項，有效運行園本培訓與學(xué)科素養提升活動(dòng)，園內開(kāi)展了說(shuō)課比賽、公開(kāi)課展示、外出學(xué)習匯報、骨干教師匯報、課題研究、專(zhuān)題研討、集體備課、講座等多種形式，為教師從不同層面搭建不同的平臺，讓教師們在同伴互助的過(guò)程中，提高教學(xué)、學(xué)習等能力。

　　四、注重學(xué)習齤總結，在反思中尋求進(jìn)步。

　　20xx學(xué)年即將結束，我們將自己的學(xué)習過(guò)程做出了整體回顧，各教師根據自己一年來(lái)的學(xué)習內容進(jìn)行了分析和總結，并對下個(gè)階段學(xué)習提出了期許；向實(shí)踐學(xué)習，向自己的教育對象學(xué)習，做到教學(xué)相長(cháng)，向家長(cháng)學(xué)習，向社會(huì )學(xué)習……這樣才會(huì )實(shí)現教師的個(gè)人價(jià)值，也才會(huì )達到人格的自我完善，從而進(jìn)入為人師表的最高境界。

幼兒園培訓工作總結10

　　每位幼兒健康快樂(lè )地成長(cháng)是每一位家長(cháng)，也是每一位老師最大的快樂(lè )，幼兒園衛生保健工作正是做好幼兒園其他工作的基礎和前提，是幼兒園工作的重中之重，是辦園的生命線(xiàn)。因此，機關(guān)幼兒園非常重視衛生保健工作的管理，制定了相應的管理措施，形成了標準化、細節化的工作流程，不放過(guò)任何一個(gè)細節，為孩子們營(yíng)造衛生、健康的環(huán)境。

　　為了更好的開(kāi)展幼兒園的衛生保健工作，增強教職工衛生保健知識，提高幼兒園的保健質(zhì)量。對開(kāi)學(xué)后的管理做出指導，提出了需要落實(shí)的全方位、多場(chǎng)景、各環(huán)節防控措施的技術(shù)要求和工作流程，并對具體工作提出明確要求。

　　為了進(jìn)一步規范保育老師的'消毒工作流程，提高對疾病預防的責任意識，促使保育老師工作細致化，規范化，提升保育老師的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，由我園田主任對教師及保育老師進(jìn)行了《托幼機構消毒方法及注意事項》的培訓。

　　通過(guò)學(xué)習消毒理論知識，讓保育老師正確填寫(xiě)各類(lèi)消毒記錄表，老師們全程認真聆聽(tīng)田主任講解。

　　培訓學(xué)習過(guò)程中，老師們仔細聽(tīng)，認真做筆記，把所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都深深的牢記在心里面。

　　衛生保健在幼兒園工作中具有特別重要的意義，因為幼兒園保健工作的對象是正在發(fā)育和成長(cháng)中的幼兒，學(xué)前期兒童正處在生長(cháng)發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，他們的生長(cháng)發(fā)育迅速，所以，保證供給幼兒全面合理的營(yíng)養，加強體格鍛煉，落實(shí)有效的防病措施等，是提高幼兒健康水平的重要環(huán)節，也是幼兒園工作的重點(diǎn)。我園一定會(huì )做好全面的衛生保健工作，讓家長(cháng)放心，讓幼兒健康快樂(lè )的成長(cháng)！

幼兒園培訓工作總結11

　　冬伊始，寒流入，傳染病進(jìn)入高發(fā)季，為進(jìn)一步加強幼兒園衛生保健規范化管理，提高幼兒園衛生保健服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，預防和減少秋冬季兒童常見(jiàn)病和傳染病的發(fā)生，保障兒童身心健康，九江市湖濱幼兒園于11月11日組織開(kāi)展衛生保健工作培訓會(huì )。

　　會(huì )上，幼兒園保健教師鐘敏為大家帶來(lái)《諾如病毒的防控培訓》專(zhuān)題講座，她首先向大家介紹了什么是諾如病毒以及如何進(jìn)行預防、如何處理嘔吐物、秋冬季如何預防腹瀉等專(zhuān)業(yè)知識，接著(zhù)進(jìn)一步重申幼兒園衛生保健中的清潔消毒流程、消毒記錄的規范填寫(xiě)、班級物品擺放等各個(gè)日常工作環(huán)節的'注意事項。隨后，由該園總務(wù)副主任陳歡歡向大家再次傳達了疫情防控要求和日常管理制度。最后，幼兒園分管后勤的副園長(cháng)羅琴對參會(huì )人員提出要進(jìn)一步提高思想認識，高度重視衛生保健工作；熟練掌握衛生保健各項工作技能，認真落實(shí)好各項衛生保健工作；強化日常檢查力度，夯實(shí)主體責任。她表示，希望大家認真學(xué)習、做好記錄，真正達到學(xué)有所思、學(xué)有所成、學(xué)有所獲，大家一起努力，讓幼兒園的衛生保健工作再上一個(gè)新臺階。

　　通過(guò)本次衛生保健培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全體保育教師對幼兒園衛生保健工作重要性的認識，促進(jìn)了衛生保健工作有效落實(shí)，為做好疫情防控及有效預防突發(fā)公共衛生事件發(fā)生，保障全園幼兒生命安全和身體健康奠定了堅實(shí)的基礎。

幼兒園培訓工作總結12

　　8月26上午8點(diǎn)，肥城市實(shí)驗幼兒園暑期遠程研修正式開(kāi)始。這是我園教師進(jìn)行的第一次遠程研修，所以老師們格外重視這次學(xué)習的機會(huì )。為確保本次研修活動(dòng)順利進(jìn)行，保證研修質(zhì)量高效完成，我園接到通知后，于8月25號上午，組織召開(kāi)了本園全體研修教師參加的準備會(huì )議，園長(cháng)荊華作了重要講話(huà)。一是嚴格執行培訓期間的考勤制度，確保每位教師能有充足的時(shí)間接受培訓，提高能力。二是強調培訓期間教師的作業(yè)質(zhì)量，認真對待，細致作答。

　　此次遠程研修突破了以往教師培訓的既有模式，將"專(zhuān)家"及優(yōu)質(zhì)資源送到教師身邊，利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行遠程研修，使得全體學(xué)員都能共享同一個(gè)課堂；每位教師能同時(shí)和幾十位專(zhuān)家進(jìn)行對話(huà)交流；學(xué)員與學(xué)員之間、教師與學(xué)員之間、專(zhuān)家與學(xué)員之間都能夠通往網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行便捷的交流，并能夠得到及時(shí)的評價(jià)與反饋。

　　我園研修教師在業(yè)務(wù)園長(cháng)鹿平的帶領(lǐng)下，先集中聽(tīng)取專(zhuān)家講座，了解本次培訓的目的意義、學(xué)習內容、學(xué)習方式、學(xué)習流程、及作業(yè)提交等內容。然后，參訓教師齊集辦公室，學(xué)習具體的.網(wǎng)絡(luò )操作。一時(shí)間，辦公室里只聽(tīng)得"嗒嗒嗒"的打字聲，教師們在網(wǎng)絡(luò )上寫(xiě)作業(yè)，發(fā)評論，寫(xiě)隨筆，記感言，態(tài)度嚴肅、一絲不茍，爭著(zhù)要寫(xiě)出最優(yōu)秀的作業(yè)，爭當優(yōu)秀學(xué)員。

　　我相信，在接下來(lái)的學(xué)習中，實(shí)驗幼兒園的教師們定會(huì )牢牢抓住這次學(xué)習機遇，利用好遠程研修這個(gè)平臺，潛心鉆研，廣泛交流，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)遠程研修活動(dòng)扎實(shí)有效地進(jìn)行，為實(shí)驗幼兒園乃至全市的幼育事業(yè)，帶來(lái)新的氣象。

幼兒園培訓工作總結13

　　我有幸參加了20xx年中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0培訓，在此次培訓中我深刻意識到現代教學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步和發(fā)展，而多媒體課

　　件的使用已經(jīng)成為一名現代教師不可或缺的一種教學(xué)手段，這次培訓正好給了我們一個(gè)能夠系統學(xué)習多媒體課件制作并運用多媒體課件的機會(huì )�，F在我將對本次學(xué)習情況做以簡(jiǎn)單小結：

　　一、找到個(gè)人不足，不斷學(xué)習

　　通過(guò)這次培訓，我深刻認識到多媒體教學(xué)的多樣性、新穎性、趣味性、直觀(guān)性、豐富性等特點(diǎn)，它能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，使學(xué)生成為學(xué)習的`主體，能大面積提高教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生學(xué)習素養，并達到深化課堂改革的目的。

　　二、方法多樣，運用靈活

　　在以前很多教師的課件單純的就是對于一篇文章重點(diǎn)的重復，相當于黑板的作用。在這次學(xué)習之后，我知道在課件里的元素是豐富多樣的，可以插入動(dòng)畫(huà)、聲音、視頻、圖片等元素，使得課件動(dòng)起來(lái)，從而更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。除此以外，我還學(xué)習了如何快速制作一個(gè)簡(jiǎn)潔美觀(guān)的多媒體課件，如何高效的去尋找教學(xué)資源，大大提高了教學(xué)效率以及教學(xué)質(zhì)量。

　　作為一名一線(xiàn)教師，多媒體課件的制作已經(jīng)是我們必須具備的一種能力，面對科技教育飛速發(fā)展的今天，學(xué)習多媒體課件的相關(guān)知識，制作多媒體課件是非常重要的。我也會(huì )將所學(xué)到的知識積極地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，為深化教育改革、促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展而貢獻自己的一份力量！本次培訓極大程度改變了我以前對教學(xué)的認識以及教學(xué)方法，使我對教育技術(shù)有了重新的思考。學(xué)無(wú)止境，我今后將繼續在學(xué)習的道路上不斷前行。

幼兒園培訓工作總結14

　　作為幼兒園教師，我深知自己肩負的責任重大。孩子們正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為他們的啟蒙者，我不僅要傳授知識，更要培養他們良好的行為習慣和道德品質(zhì)。為此，我積極參與了園方組織的多次培訓，希望通過(guò)不斷的學(xué)習與實(shí)踐，提高自己的教育水平。

　　在培訓過(guò)程中，我學(xué)到了許多寶貴的教育理念和方法。例如，如何更好地與孩子們溝通，使他們感受到溫暖和關(guān)愛(ài)；如何根據不同年齡段的孩子特點(diǎn)，制定合適的教學(xué)計劃；以及如何培養孩子們的團隊協(xié)作精神和創(chuàng )造力。同時(shí)，我也深刻認識到，作為教師，自己的言行舉止都會(huì )對孩子們產(chǎn)生深遠的影響，因此我時(shí)刻注意自己的言行，確保給孩子們傳遞正能量。

　　在工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，有些孩子性格比較內向，不愿意與他人交流，這就需要我耐心地引導他們，幫助他們打開(kāi)心扉。同時(shí)，我也發(fā)現自己在某些方面還有待提高。例如，有時(shí)候我處理問(wèn)題時(shí)過(guò)于急躁，沒(méi)有給孩子們足夠的思考時(shí)間，導致教學(xué)效果不佳。為了改進(jìn)自己的不足之處，我經(jīng)常與同事們交流經(jīng)驗，向有經(jīng)驗的老師請教，并積極查閱相關(guān)資料和書(shū)籍，努力提高自己的教育水平。

　　通過(guò)這段時(shí)間的努力，我取得了一些令人滿(mǎn)意的成果。孩子們的學(xué)習興趣得到了提高，他們更加愿意參與到課堂活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)，我也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗教訓。例如，在與孩子們溝通時(shí)，要更加耐心地傾聽(tīng)他們的.想法和意見(jiàn)；在組織課堂活動(dòng)時(shí)，要更加注重孩子們的參與度和體驗感；在處理問(wèn)題時(shí)，要更加冷靜和理智。

　　為了更好地為孩子們服務(wù)，我為自己設定了以下改進(jìn)建議和目標：加強與家長(cháng)們的溝通與合作，共同關(guān)注孩子們的成長(cháng)；不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和教育水平；更加注重個(gè)性化教育，關(guān)注每個(gè)孩子的特點(diǎn)和需求；積極探索新的教育方法和手段，提高教學(xué)效果；第五，加強與同事們的交流與合作，共同進(jìn)步。

　　回顧這段時(shí)光，我深感自己作為一名幼兒園教師的責任重大。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力提高自己的教育水平，為孩子們的成長(cháng)貢獻自己的力量。同時(shí)，我也希望園方能夠提供更多的培訓機會(huì )和資源支持，幫助我們這些職場(chǎng)新人快速成長(cháng)。

幼兒園培訓工作總結15

　�。ㄒ唬┤珕T遠程培訓管理工作

　　全員遠程培訓是否合格關(guān)系到教師評聘職稱(chēng)和省、市、區級骨干教師、特級教師、學(xué)科帶頭人評選以及即將開(kāi)始的教師資格再認定。教育局領(lǐng)導、學(xué)校領(lǐng)導十分重視全員遠程培訓的管理工作，為此，我們做好了如下幾項工作：

　�。�、按時(shí)參加省市會(huì )議并及時(shí)將省市有關(guān)培訓文件和通知向教育局教師培訓股和學(xué)校領(lǐng)導匯報，嚴格按照領(lǐng)導的要求開(kāi)展全員培訓的管理工作。

　�。�、制定了《臨川區教師培訓專(zhuān)職管理員（校級）工作職責》《臨川區遠程培訓管理工作要求》《全員遠程培訓報名工作流程》等規章制度。

　�。�、組建了一支責任心強、熟悉教師培訓業(yè)務(wù)，計算機操作較為熟練的校級培訓管理員隊伍和動(dòng)態(tài)的輔導教師隊伍。

　�。�、建立了“臨川區教師培訓管理ＱＱ群”“臨川區遠程培訓輔導教師管理ＱＱ群”“臨川區幼兒教師培訓管理ＱＱ群”和短信平臺。

　�。�、每次培訓開(kāi)始前，都根據培訓平臺特點(diǎn)和變化情況，編制《學(xué)校管理員操作手冊》《學(xué)員平臺操作手冊》并召開(kāi)校級管理員培訓會(huì )，布置和指導各校開(kāi)展全員培訓工作。

　�。�、加強過(guò)程管理。在培訓過(guò)程中，基本做到每天上網(wǎng)查詢(xún)培訓進(jìn)程，有時(shí)白天因其它工作影響了未查看，就利用晚上時(shí)間查看，及時(shí)在管理群或電話(huà)解答教師、校級管理員的咨詢(xún)。不定期統計學(xué)情并以學(xué)情通報的形式下發(fā)到各校，要求各校管理員及時(shí)報告校長(cháng)并敦促教師參訓，同時(shí)抄報教育局教師培訓股。

　�。�、-度全員遠程培訓，全區共有7503名教師參加全員培訓二個(gè)階段的培訓，取得優(yōu)異成績(jì)，被省教育廳評為“江西省中小學(xué)教師遠程培訓先進(jìn)集體”，教育局教師培訓股周小明被評為“先進(jìn)個(gè)人”，臨川一小周江琴被評為“優(yōu)秀輔導教師”，本校教師參訓率、合格率達100%。-度全區共有7428名教師參加全員遠程培訓，目前，第一階段正進(jìn)入尾聲，合格率為96.32%，第二階段名師工作室研修正在進(jìn)行中。

　�。ǘ�）國培項目管理工作

　　1、國培計劃自實(shí)施以來(lái)，我校先后承擔了多次國培項目的管理工作。我們充分利用教師遠程培訓管理相關(guān)制度和管理平臺以及全員遠程培訓管理經(jīng)驗，做到以下二點(diǎn)：

　�。�1）高度重視，精心組織。認真選配輔導管理團隊，充分發(fā)揮“臨川區教師培訓管理ＱＱ群”“臨川區遠程培訓輔導教師管理ＱＱ群”“班級管理ＱＱ群”和短信平臺的作用。在培訓過(guò)程中，認真組織學(xué)員參加開(kāi)班典禮和學(xué)情通報會(huì )及在線(xiàn)答疑、線(xiàn)下研討等活動(dòng)。

　�。�2）嚴格管理，熱心輔導。管理輔導團隊的'老師，認真研究培訓實(shí)施方案和考核評優(yōu)辦法，制定臨川區培訓班的培訓管理制度，認真熟悉平臺操作要領(lǐng)，做到學(xué)員有問(wèn)必答，有信（網(wǎng)絡(luò )留言、電話(huà)）必回，對學(xué)員學(xué)習的每一模塊課程都認真學(xué)習，提高自己的輔導能力，對學(xué)員在學(xué)習上提出的問(wèn)題，總能及時(shí)認真回答，并充分與兄弟區縣的管理輔導教師多方交流，共同探討，共同提高。每天花在培訓管理輔導上的時(shí)間都在4、5個(gè)小時(shí)以上，上班的第一件事就是打開(kāi)電腦，查看學(xué)員前一天的學(xué)習情況，及時(shí)督促沒(méi)有按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)的學(xué)員完成學(xué)習任務(wù)。帶頭發(fā)布主題貼，引導和參與學(xué)員線(xiàn)上討論。每天晚上，都在網(wǎng)上查看學(xué)員上傳的資源、日志等，堅持對學(xué)員的每一篇作業(yè)、每一條發(fā)貼留言都認真閱讀，每一篇推薦作業(yè)都仔細評閱。和學(xué)員們利用班級QQ群進(jìn)行溝通，在線(xiàn)解答學(xué)員在學(xué)習中的問(wèn)題，認真編輯每一期班級簡(jiǎn)報，將學(xué)員的優(yōu)秀作業(yè)、學(xué)習感悟等發(fā)表在簡(jiǎn)報中，供全班學(xué)員欣賞。及時(shí)將研修動(dòng)態(tài)和各模塊學(xué)習要求轉發(fā)在班級公告中，按時(shí)向承訓上報各種培訓數據。成立學(xué)習協(xié)作組，每組指定組長(cháng)，每周做好前一模塊的學(xué)情統計，并將學(xué)情及時(shí)通報有關(guān)領(lǐng)導及學(xué)員所在單位，對學(xué)習未按時(shí)跟進(jìn)的學(xué)員及時(shí)通過(guò)QQ或電話(huà)的方式予以敦促。正由于管理團隊的共同努力、認真的工作、嚴格的要求，使得學(xué)員們能按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)。

　　2、我校共承擔國培計劃遠程培訓項目4個(gè)，具體情況如下：

　�。�1）江西省“幼兒教師國培計劃”遠程培訓項目：參訓幼兒教師64人，我校獲省教育廳“優(yōu)秀項目單位”表彰，輔導教師鄒慧獲省教育廳“優(yōu)秀輔導教師”表彰，葉慧芳獲省教育廳“優(yōu)秀區縣管理員”“優(yōu)秀項目組織者”表彰，另有22名參訓教師獲省教育廳“優(yōu)秀學(xué)員”表彰。

　�。�2）國培計劃江西省農村中小學(xué)骨干教師遠程培訓項目：共有447名初中教師和588名小學(xué)教師參加，取得優(yōu)異成績(jì)，本項目尚未進(jìn)行表彰。

　�。�3）“國培計劃”示范性遠程培訓項目，參訓教師有初中美術(shù)25人、小學(xué)英語(yǔ)50人、幼兒園教師40人，取得優(yōu)異成績(jì)，本項目尚未進(jìn)行表彰。

　�。�4）“國培計劃”江西省農村幼兒園教師遠程培訓項目，參訓幼兒教師、幼兒園長(cháng)、幼兒園法人代表共230人，取得優(yōu)異成績(jì)，本項目尚未進(jìn)行表彰。

　　3、由于我校在國培項目管理中取得優(yōu)異成績(jì)，7月省教育廳對江西省“國培計劃”遠程培訓項目實(shí)施情況進(jìn)行表彰，我校榮獲“優(yōu)秀組織單位”表彰，葉慧芳榮獲“優(yōu)秀管理員”表彰，另有5名輔導教師榮獲“優(yōu)秀輔導教師‘表彰。

　�。ㄈ�）存在的問(wèn)題和今后的工作打算

　　1、不管是全員遠程培訓平臺還是國培項目平臺，我們在管理過(guò)程中發(fā)現了一些問(wèn)題，均以電子郵件的方式向市局和承訓平臺作了反饋和匯報，市局近日將以書(shū)面形式向省教育廳報告。

　　2、在我們的輔導團隊中也存在個(gè)別教師責任心不太強的情況，今后將進(jìn)一步加強輔導教師選拔、管理和工作指導力度，切實(shí)提高輔導質(zhì)量。

　　3、不管是全員培訓還是國培計劃遠程培訓項目，都存在少數參訓教師積極性不高，抱著(zhù)混的思想參訓，特別是幼兒教師培訓項目尤為表現明顯，今后我們將加強參訓教師的遴選力度，選拔思德高尚、業(yè)務(wù)精湛、積極上進(jìn)、參訓積極性高的教師參加國培計劃項目培訓。同時(shí)，通過(guò)進(jìn)一步完善培訓管理制度和激勵表彰機制，提高教師參訓積極性。

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