班主任培訓總結模板參考

　　班主任的工作是培養人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作者的生命活力所在，它應該是一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。一直以來(lái)，我們把班主任稱(chēng)為德育工作者，它確實(shí)反映了班主任的主要工作內容是對學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀律教育等�，F代家庭經(jīng)濟相對寬裕，孩子在家庭中的地位獨一無(wú)二，若教育不得當容易出現一些思想偏差。因此，重視學(xué)生品德教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項工作僅憑傳統和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀(guān)規律。為了切實(shí)提升班主任的整體素質(zhì)和管理能力，我們一直堅持對班主任工作進(jìn)行定期總結匯報，及時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況作總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，認真組織

　　1、我校一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統一學(xué)習外，還要求自己加強學(xué)習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個(gè)人的經(jīng)驗變成多人的財富。我們各班的學(xué)期初工作打算，問(wèn)題交流以及學(xué)期末的經(jīng)驗交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學(xué),也可以在學(xué)中做,使得七小的班級管理水平日日提高,具有創(chuàng )新活力.

　　2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的, 特別對于低年級的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導在嚴格要求班主任老師的同時(shí),對班主任待遇也給予了適當的調整,按每個(gè)月平均100元的標準撥發(fā), 結果按量化成績(jì)按一定的等次進(jìn)行發(fā)放，雖然錢(qián)數不多,但是足以說(shuō)明領(lǐng)導對班主任工作的重視,足以說(shuō)明班主任工作的重要性.這樣也能夠有效的調動(dòng)班主任學(xué)習工作的積極性,為更好的作好班級工作打下一個(gè)良好的基礎.

　　二、制定方案,及時(shí)培訓

　　為了切實(shí)作好這項工作,德育辦公室制定了培訓方案,選擇并確定了培訓內容或主題,對于確定的主題除了規定的這些以外，根據教學(xué)的實(shí)際及時(shí)機，我們還會(huì )隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗，讓老師們學(xué)有所依,做有所靠,在學(xué)習的基礎上進(jìn)行再創(chuàng )新,從而提高自己的水平和能力

　　三、精選內容,講求實(shí)效

　　我們選取的培訓和學(xué)習內容有以下幾個(gè)方面

　　1、關(guān)于班主任常規工作及基本要求,探究班主任工作的一般規律的有關(guān)內容.

　　2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法.邀請五年級班主任趙興洋老師開(kāi)展了一堂班會(huì )示范課.張海濱老師展示了一節晨會(huì )課。

　　3、關(guān)于調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性,加強班主任與任課教師密切配合,主動(dòng)與家長(cháng)聯(lián)系,爭取家長(cháng)的支持與配合.

　　4、提高班主任工作中的案例,分析和經(jīng)驗總結能力.特邀我校法制副校長(cháng)進(jìn)行安全法制培訓.

　　四、培訓方式,靈活多變

　　采用德育理論學(xué)習與德育實(shí)踐相結合,集中學(xué)習與分散實(shí)踐活動(dòng)相結合的形式.

　　由于我校很注重老師們學(xué)習和總結交流,所以我校的班級管理水平一直在穩步提升,很多年輕班主任有自己的思想,他們對班級管理甚至可以與老班主任不相上下. 我們不封閉自己的思想和做法,在交流中也使得我們的班主任有了學(xué)習的目標和榜樣,從而形成了一個(gè)良性循環(huán),班級工作也會(huì )越做越好,學(xué)校管理也會(huì )越來(lái)越規范,爭做自己的特色。

　　這些都是點(diǎn)滴工作情況的匯報,對于班主任工作還是任重而道遠，我們將在以后工作中繼續努力,爭取使班主任工作做的更好,使我們班主任水平越來(lái)越高.有不當地方,請領(lǐng)導給予批評和指正。

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