國稅教育培訓總結

　　導語(yǔ)：對于國稅教育培訓，各位別忘了做一個(gè)總結哦。下面是小編收集整理的國稅教育培訓總結，供各位閱讀和參考。

　　篇一：國稅教育培訓總結

　　今年以來(lái)，××市國稅局教育培訓工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“建基層抓干部、抓干部強素質(zhì)”為指導思想，以創(chuàng )建“學(xué)習型單位”為載體，加強干部業(yè)務(wù)培訓，優(yōu)化教育培訓機制，開(kāi)展崗位練兵，提高干部一專(zhuān)多能本領(lǐng)，大興學(xué)習之風(fēng)，全力打造學(xué)習型國稅系統，努力使教育培訓工作科學(xué)化、規范化、制度化，全系統干部的整體素質(zhì)有了明顯的提高，國稅學(xué)習型系統已初步形成。

　　一、制定規劃，達到全員培訓科學(xué)合理

　　在順應時(shí)代發(fā)展，注重以人為本的今天，國稅部門(mén)以人為本就是重人才、育人才、愛(ài)人才、用人才，用人才的不斷涌現推動(dòng)國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。教育培訓工作就是孕育造就人才的最好途徑。年初，市局黨組把干部教育培訓工作提到重要的議事日程上來(lái)，成立專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，教育處掛帥、各處、室等部門(mén)負責人為成員的教育培訓領(lǐng)導小組。確保了教育培訓工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃的進(jìn)行。根據《國家公務(wù)員暫行條例》、《江蘇省國稅系統國家公務(wù)員培訓管理實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結合××國稅實(shí)際情況，有針對

　　性地制定了教育培訓工作實(shí)施規劃。按照教育培訓規劃的要求，教育培訓的重點(diǎn)由學(xué)歷教育轉向公務(wù)員崗位技能和知識更新上來(lái)，由補課式、應急式培訓向系統化、規范化培訓轉變，在提高干部的業(yè)務(wù)知識水平和工作能力上下功夫。教育培訓規劃鼓勵干部結合本職工作和興趣愛(ài)好搞好自學(xué)，利用業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)培訓班的學(xué)習，努力使全系統形成“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”和全員學(xué)習、終身學(xué)習、團隊學(xué)習的良好氛圍。在培訓系統化的同時(shí)，注重難點(diǎn)、弱點(diǎn)的培訓和專(zhuān)業(yè)性強的知識培訓，通過(guò)集中培訓、互幫互助、現場(chǎng)演練、考試考核等方式，做到突破難點(diǎn)、克服弱點(diǎn)，把加強教育培訓作為解決干部素質(zhì)與當前信息化稅收征管要求不相適應這一矛盾的著(zhù)力點(diǎn)，突出抓好基層干部崗位技能和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，培養專(zhuān)才。同時(shí)加強對培訓需求的調查與分析，科學(xué)設計培訓項目，堅持按需施教，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，調整和規范培訓內容，增強培訓的針對性和有效性，做到人員、時(shí)間、內容、效果四落實(shí)。

　　二、構筑載體，促進(jìn)學(xué)用結合互動(dòng)效應

　�。ㄒ唬┚�心打造物質(zhì)載體。今年全市國稅系統進(jìn)一步加大投入，豐富各基層單位圖書(shū)室、學(xué)習室、閱覽室，添置各類(lèi)學(xué)習書(shū)籍。統一購買(mǎi)創(chuàng )建學(xué)習型組織、人才戰略、稅收

　　業(yè)務(wù)等書(shū)籍，讓所有國稅干部領(lǐng)會(huì )學(xué)習就是進(jìn)步、進(jìn)步才能勇立潮頭、免遭淘汰；同時(shí)讓大家更全面系統地學(xué)習和了解學(xué)習型組織的含義和特點(diǎn)、創(chuàng )建學(xué)習型組織的目標和原則、創(chuàng )建學(xué)習型組織的策略和方法，學(xué)習重點(diǎn)為提高相關(guān)法律知識和稅收業(yè)務(wù)知識。加強遠程教育的投入。進(jìn)一步添置新型辦公電腦，基本上達到人均一臺電腦，積極依托局域網(wǎng)和國稅網(wǎng)站，設置網(wǎng)上題庫在線(xiàn)練習、每日一題、業(yè)務(wù)論壇等專(zhuān)欄，使大家可以適時(shí)訪(fǎng)問(wèn)，隨時(shí)查閱各類(lèi)信息資料，隨時(shí)進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習和考試，為國稅干部提供了一個(gè)開(kāi)放的、自由的`學(xué)習交流空間，為干部的學(xué)習創(chuàng )造了較好的物質(zhì)基礎。

　�。ǘ�）精心設計活動(dòng)載體。圍繞學(xué)習貫徹黨的十六屆四中全會(huì )精神，深入開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習教育活動(dòng)，使全體干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入學(xué)習貫徹《征管法及其實(shí)施細則》，加強稅收法制建設，強化稅收執法監督，嚴厲打擊各種涉稅違法活動(dòng)。深入學(xué)習貫徹《行政許可法》，繼續整頓和規范稅收秩序，全面清理不符合行政許可法規定的稅務(wù)行政許可；通過(guò)學(xué)習，切實(shí)提高執法水平，時(shí)刻做到執法為民、奉獻社會(huì )。圍繞政風(fēng)行風(fēng)測評，開(kāi)展“嚴肅工作紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，引導干部轉變服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)，為納稅

　　人提供高效服務(wù)；圍繞提高干部的綜合素質(zhì)，在全系統開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，爭做學(xué)習型干部”為主題活動(dòng)，采取理論研討會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、知識競賽、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、專(zhuān)題論壇等多種形式，增強國稅干部學(xué)習的參與性、積極性和自覺(jué)性，營(yíng)造了濃厚的讀書(shū)氛圍；圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會(huì )”主題宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展“稅法學(xué)習從自我做起”活動(dòng)，促使干部自覺(jué)養成愛(ài)學(xué)習的習慣，逐步把國稅干部培訓成為“稅法通”。為了最大限度的調動(dòng)干部工作積極性、學(xué)習積極性、創(chuàng )新積極性，激發(fā)干部熱愛(ài)稅收、奉獻稅收，立足本職建功立業(yè)的內在動(dòng)力，開(kāi)展了以“爭當人民滿(mǎn)意公仆，爭創(chuàng )群眾滿(mǎn)意窗口”為主要內容的“雙爭”大討論活動(dòng)，使干部在學(xué)習上、工作創(chuàng )新上、抓工作落實(shí)上有了新的加強；圍繞全年工作重點(diǎn)和目標任務(wù)的落實(shí)，開(kāi)展了“興四風(fēng)”活動(dòng)，在全系統大興創(chuàng )新之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)、讀書(shū)之風(fēng)、表率之風(fēng)，形成了領(lǐng)導帶頭，人人爭先的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，促使干部提高學(xué)習興趣、提升學(xué)習能力，努力在全局上下?tīng)I造比學(xué)習、賽業(yè)務(wù)、共提高的學(xué)習氛圍。

　�。ㄈ�）精心建立組織載體。根據征管改革、信息化、專(zhuān)業(yè)化管理的新要求，按照省局編發(fā)的四類(lèi)崗位培訓系統教材，繼續組織開(kāi)展全員專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，采取組織指定、愿組合等形式，進(jìn)行“強幫弱、傳幫帶”，促進(jìn)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。組建各具特色的學(xué)習型組織。為了更好地發(fā)揮團隊精神，今年成立了稅收調研小組，定期下達調研課題，組織經(jīng)驗交流，成果評比。為及時(shí)多角度、多層面、全方位反映各項國稅工作，培養干部勤學(xué)、多思、常練的習慣，還成立了稅收信息小組，在全系統建成了稅收信息網(wǎng)絡(luò )，大力倡導務(wù)實(shí)、創(chuàng )新之風(fēng)，并最大限度地吸收國稅干部參加，以周五學(xué)習日為核心，形成嚴密的學(xué)習網(wǎng)絡(luò )，共同構劃全員學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習的良好愿景，努力使每個(gè)學(xué)習型組織成為同志們相互學(xué)習的課堂、交流思想的精神家園和團結前進(jìn)的戰斗集體。通過(guò)各種學(xué)習組織的建立，為干部搭建了學(xué)習、交流的平臺,改善了人員心智模式，提高了個(gè)人和團體的競爭能力，為實(shí)現共同提高營(yíng)造了“共享環(huán)境”。

　�。ㄋ模┚�心組織主題教育活動(dòng)

　　在開(kāi)展“三強化一弘揚”活動(dòng)中，市局注重把握教育、管理、監督三個(gè)環(huán)節，突出理論學(xué)習、作風(fēng)轉變、素質(zhì)提高、創(chuàng )新發(fā)展四個(gè)重點(diǎn)。

　　1、抓教育，強化理論學(xué)習，確保教育活動(dòng)高質(zhì)量、高標準。一是加強領(lǐng)導，健全學(xué)習制度。專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，分

　　篇二：國稅教育培訓總結

　　2014年度XXX地方稅務(wù)局干部教育培訓工作，以學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以適應本職工作為方向，按照市局的整體要求、結合本局的實(shí)際情況，年初做出全員學(xué)習計劃。以在崗及分級分類(lèi)培訓為主，增強針對性和實(shí)效性，提升教育培訓質(zhì)量。在全局按崗施教、嚴格考試、獎懲兌現。并把教育培訓工作作為“一把手工程”，以提高全局地稅干部隊伍素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強化教育培訓工作的組織與領(lǐng)導，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。掀起了爭當業(yè)務(wù)尖子，爭當崗位能手的學(xué)習熱潮�，F將我局2014年度教育培訓工作開(kāi)展情況總結匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導、強化培訓。

　　為保證2014年度教育培訓工作實(shí)效有大的提升，首先明確了教育培訓的組織與領(lǐng)導。成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)為為組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)，各股室、分局主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，人事股負責培訓工作的具體督查。

　　將教育培訓工作作為市局和各部門(mén)考核和評優(yōu)的一項重要指標，根據全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)《XXX地方稅務(wù)局2014年教育培訓工作計劃》，對2014年教育培訓工作的指導思想、培訓職責分工及培訓要求和重點(diǎn)予以明確。

　　制定培訓計劃和制度，從組織和制度上保障了培訓工作的有效運行，為進(jìn)一步做好培訓工作從機制上得到了保證。我局以重視干部素

　　質(zhì)培養和提升能力作為全年的培訓工作的重點(diǎn)和突破口，作為一項頭等大事來(lái)抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀(guān)摩學(xué)習和選送學(xué)習等手段，不斷在干部職稱(chēng)、能力、素質(zhì)、應用教育培訓上下功夫，取得了較好成效。

　　二、不斷建立和完善教育培訓制度。

　　首先，我局年初下發(fā)了《XXX地方稅務(wù)局2014年教育培訓工作計劃》。在全年的貫徹執行過(guò)程中，以教育培訓計劃為指導，認真貫徹《中共XXX地方稅務(wù)局黨組關(guān)于建設“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的實(shí)施方案》，《XXX地方稅務(wù)局在線(xiàn)學(xué)習考核暫行辦法》等制度，通過(guò)制度的落實(shí)規范全系統教育培訓工作。

　　其次，日常對各股室、分局考核時(shí)，將教育培訓工作作為一項重要的考核內容，作為檢驗各單位工作成績(jì)的依據之一。對在培訓工作中有創(chuàng )新項目，取得優(yōu)異成績(jì)的單位，在評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導干部認識到教育培訓工作的重要性，認識到教育培訓工作不是某個(gè)部門(mén)的工作，而是大局工作，是關(guān)系到福泉地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項基礎性工作。

　　第三，建立學(xué)習督查制度。為使培訓計劃和教育培訓工作思路得到認真貫徹落實(shí)。成立了教育培訓督查組，由人事股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期深入各分局進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓督查。

　　三、強化培訓、精心組織，全面開(kāi)展各項培訓，強化崗位練兵 健全機制，促進(jìn)自學(xué)，提高能力。

　　為提高干部在崗自學(xué)的自覺(jué)性，在全局營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，推進(jìn)教育培訓工作，使培訓工作形成良好、規范的機制。鼓勵干部職工按照自身工作崗位的要求，加強在線(xiàn)學(xué)習，提升工作能力。鼓勵全局稅務(wù)干部報考注冊會(huì )計師、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試。對取得證書(shū)的人員給予獎勵。按照市局2014年教育培訓工作計劃及工作部署，將教育培訓工作分為業(yè)務(wù)知識培訓、黨風(fēng)黨紀知識培訓和綜合知識培訓三大類(lèi)，各類(lèi)下設多個(gè)培訓項目，明確培訓對象，培訓人數、培訓天數、時(shí)間安排、培訓形式、牽頭股室等內容，保證了全年教育培訓工作的正常開(kāi)展，崗位練兵取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　四、努力實(shí)現五個(gè)轉變。

　　通過(guò)今年的全員教育培訓、我局干部職工逐步實(shí)現“五個(gè)轉變”。

　�。ㄒ唬┯伞耙�我學(xué)”向“我要學(xué)”轉變。干部教育培訓工作的關(guān)鍵點(diǎn)是培養自覺(jué)學(xué)習的意識。只有有了自我學(xué)習的意識，才能有學(xué)習的主動(dòng)性、能動(dòng)性。為此，市局黨組經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有一種時(shí)不待我的緊迫感，要有一種危機意識和責任意識；要把學(xué)習當作是一種自我投資，當作自我持續發(fā)展的一種儲備、一種充電，進(jìn)行自主管理，提升自我素質(zhì)。

　�。ǘ�）由“階段學(xué)習”向“終身學(xué)習”轉變。當前我局干部年齡結構偏大，家庭事務(wù)牽累較多。其中，部分基層局干部年齡老化。日常工作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩”思想，認為年紀大記憶力下降了、憑年青時(shí)學(xué)到知識就應付得過(guò)去就可以了、憑過(guò)去的經(jīng)驗也能完成工作任務(wù)等消極想法，對新知識、新技能學(xué)習不重視，通過(guò)本次全員考試進(jìn)一步強化了干部學(xué)習的積極性，提升了工作能力。

　�。ㄈ�）由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變。要求干部職工認識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力；隨著(zhù)稅收征管改革向科學(xué)化、精細化管理的進(jìn)一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求，只有自覺(jué)做到“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，學(xué)會(huì )新本領(lǐng)，才能不斷適應地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

　�。ㄋ模┯伞皩W(xué)了什么”向“學(xué)會(huì )什么”轉變。從實(shí)際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學(xué)習計劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細學(xué)。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習了什么，而致力于學(xué)會(huì )了什么，并要能運用、轉化為實(shí)際的工作能力。

　�。ㄎ澹┯伞皢我恍蛯W(xué)習方式”向“多元化學(xué)習方式”轉變。充分利用現有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的'學(xué)習興趣，同時(shí)也突破了傳統學(xué)習方式對時(shí)間和場(chǎng)所要求的局限。

　　五、存在問(wèn)題及今后努力的方向。

　　通過(guò)自查總結，我局在教育培訓工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，有效地促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，但是也存在一些不足：

　　一是教育培訓機制和管理有待進(jìn)一步完善和規范，干部業(yè)務(wù)培訓沒(méi)有形成有目標、有流程、有系統的運作體系。

　　二是教育培訓工作發(fā)展還不平衡，一些單位滿(mǎn)足于現狀，探索創(chuàng )新少，成效不明顯。

　　三是缺少骨干教訓人員，精通財務(wù)、稅收、法律的復合型人才缺乏。

　　四是在教育培訓工作開(kāi)展過(guò)程中，對培訓效果缺乏評估，對單位或部門(mén)工作的促進(jìn)作用到底有多大，未進(jìn)行具體的量化。

　　明年我局在教育培訓工作中，計劃重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作： 一是建立教育培訓激勵機制。通過(guò)制定激勵機制，鼓勵干部獲取更高學(xué)歷，強化骨干業(yè)務(wù)培訓，把學(xué)習培訓、業(yè)務(wù)考試與個(gè)人切身利益掛鉤，促使干部樹(shù)立終身學(xué)習理念。

　　二是打造學(xué)習平臺。充分利用市局在線(xiàn)學(xué)習平臺，提高干部學(xué)習熱情，交流培訓資料，使教育培訓日�；�。

　　三是繼續分類(lèi)培訓。將干部培訓分類(lèi)別進(jìn)行，按崗位組織培訓，使教育培訓與工作需求、個(gè)人需求有機結合，達到以用促學(xué)、以學(xué)促用的效果。

　　四是是強化少數大齡干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。針對干部老齡化現狀，采取多種形式開(kāi)展學(xué)習，盡快提高少數大齡干部工作能力。

　　五是要進(jìn)一步發(fā)揮人事督查協(xié)調的作用，定期深入基層單位進(jìn)行調研，及時(shí)發(fā)現培訓工作中存在的問(wèn)題，采取相應的措施。

　　六是開(kāi)展經(jīng)常性的崗位技能大比武和崗位練兵，選拔業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行重點(diǎn)培養，調動(dòng)干部的學(xué)習積極性。

　　培訓工作不能一蹴而就，是一項長(cháng)期的、系統的、任重道遠的工程。因此在今后的培訓中，我們將牢固樹(shù)立干部的素質(zhì)是第一工作動(dòng)力的思想，在局黨組的領(lǐng)導下，長(cháng)抓不懈，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，為各項工作得以全面貫徹落實(shí)，提供源源不斷的智力支持和人才保障。

　　篇三：國稅局人事教育工作總結

　　今年，在市局人事科、宣教科和局黨組的領(lǐng)導下，按照年初制定的工作目標，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個(gè)中心，落實(shí)總局提出的“依法治稅、從嚴治隊，科技加管理”的稅收工作指導思想，結合本科室的工作實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，通過(guò)科室同志的共同努力，圓滿(mǎn)完成了人事干部管理、干部培訓、公務(wù)員考核、老干部管理等中心工作，現將全年工作情況總結如下：

　　一、認真負責，努力做好日常工作。

　　人事科的日常工作比較多，主要有人事勞資、干部教育培訓、政治業(yè)務(wù)學(xué)習，黨團建設，老干部管理，婦女工作，計劃生育等7項工作。工作如何開(kāi)展，我們首先從健全制度入手，年初，我們共制定出臺了4個(gè)制度，一個(gè)方案，即：學(xué)習制度，培訓制度，請銷(xiāo)假制度，一線(xiàn)稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀管理制度，一個(gè)方案是“誠信服務(wù)，奉獻社會(huì )”實(shí)施方案，這些制度的出臺和我們不定期的對請銷(xiāo)假制度的執行情況、稅風(fēng)稅紀遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習情況檢查看，各單位進(jìn)步比較明顯，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化，其次是改進(jìn)工作方法，規范工作程序，由于工作頭緒多，怎樣才能反映科室工作的全貌，為領(lǐng)導提供準確的信息和數字依據，我們從年初開(kāi)始，就建立了人事科月工作記錄。上級交辦事項記錄，新政策執行情況記錄、工資審核記錄、請銷(xiāo)假記錄、培訓記錄、醫藥費報銷(xiāo)記錄和其他工作記錄等多種工作記錄。XXX同志在資料的登記整理、裝訂上認真細致，付出了辛勤的勞動(dòng)，目前通過(guò)看資料就能反映出我們工作的全過(guò)程。進(jìn)入12月份，人事科的工作是全年最繁重的一個(gè)月，有年報、公務(wù)員考核、各類(lèi)總結、及臨時(shí)安排的各種報表特別多，我們都保證按規定的時(shí)間準確無(wú)誤的完成。年報工作中，根據安排我們12月初就開(kāi)始年報的準備工作，12月5日市局年報會(huì )以前已基本完成，但因上報口徑的變化，我們又重新進(jìn)行年報工作，大量的工作都要在短短的三天內完成。XXX同志幾天都是加班加點(diǎn)，按市局年報要求的時(shí)間，保質(zhì)保量的完成了人事年報、年報總結、年報分析及在崗人員花名冊、離退休人員花名冊、臨時(shí)人員花名冊等多種需要報送的資料，較好的完成了年報工作任務(wù)。一年一度的公務(wù)員考核工作開(kāi)始后，根據《國家公務(wù)員考核暫行條例》，我們制定了XX市2003年度公務(wù)員考核辦法，嚴格按照考核程序，全面、正確、公正的對全局90名公務(wù)員和4名工勤人員進(jìn)行了嚴格的考核，通過(guò)個(gè)人述職，民主評議，業(yè)績(jì)考核，組織審定等程序，全年共評出優(yōu)秀公務(wù)員14名，稱(chēng)職公務(wù)員76名，合格工勤人員4名。再就是積極完成上級和局領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，由于科室人員少，遇有工作時(shí)就得加班加點(diǎn)，經(jīng)常是我們兩人一齊上，四月份在市局人事檔案工作達標過(guò)程中，因時(shí)間緊，任務(wù)重，要求對全局所有干部職工的檔案資料進(jìn)行核對補齊，僅核對資料就用了兩天時(shí)間，我們每天都是工作到1點(diǎn)多鐘，在外面隨便吃點(diǎn)便飯，下午接著(zhù)干，共查找補充資料500余份，可以說(shuō)這次人事檔案資料的補充整理，是我們檔案資料移交市局后最認真、最細致、補充最齊全的一次，在市局組織的專(zhuān)業(yè)人員整理歸檔中一次過(guò)關(guān)。

　　二、突出重點(diǎn)，創(chuàng )造科室工作精品。

　　X局長(cháng)在2月19日全局稅收工作會(huì )議上嚴肅的提出各單位在2003年工作中要有工作亮點(diǎn)，工作要有創(chuàng )新。人事科是行政科室，在哪項工作能有突破，結合我們的實(shí)際，只有在干部培訓和業(yè)務(wù)比武上做文章，4月份我們選拔了9名同志，集中培訓，準備參加市局組織的業(yè)務(wù)比武，培訓前，我們做了大量的準備工作，制定了培訓計劃，培訓須知，學(xué)員守則，作息時(shí)間，培訓課程安排，建立了簽到制度，在XXX培訓期間，通過(guò)動(dòng)員和X組長(cháng)的分別談話(huà)，同志們的學(xué)習熱情非常高，組織紀律非常好，學(xué)員XXX、XXX、XX、XXX、XXX晚上經(jīng)常在教室學(xué)習到11點(diǎn)以后，授課老師XXX、XXX認真備課、把掌握的知識都能傳授給所有的學(xué)員，XXX分局的干部聽(tīng)了他們的講課后評價(jià)非常好，XXX同志即當學(xué)員又當老師，加班加點(diǎn)為大家印制了多套作業(yè)題，基本做到了每人每天一套題，XXX

　　培訓中心的領(lǐng)導對我們這期的培訓學(xué)習、組織紀律都給予了很高的評價(jià)，說(shuō)我們這期培訓是組織最好的一期。我們在參加市局國稅局業(yè)務(wù)比武選拔賽中，XXX、XXX、XX、XXX紅4名同志進(jìn)入全市前30名，被樹(shù)為市局的業(yè)務(wù)標兵，單位總成績(jì)全市第二名，受到了市局的通報表彰。10月份，我局XXX、XXX、XXX三同志被市局選拔參加省局的業(yè)務(wù)比武，經(jīng)考試，全部進(jìn)入前100名，被省局樹(shù)為全省業(yè)務(wù)標兵，其中，單科稅收法制考試，XXX同志取得全省第一名，模擬查帳，XXX同志取得了全省第三名，這次比武，他們不僅為XX市局爭了，也為XX市局爭了光。這說(shuō)明了我們在組織培訓過(guò)程中抓的緊、抓的細，充公調動(dòng)了大家的學(xué)習積極性，才取得了這樣的好成績(jì)。

　　三、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高全體人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2003年在干部的學(xué)習教育上，我們嚴格按照上級要求，制定了全年學(xué)習計劃，安排部署了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習工作，并向全體人員發(fā)了政治業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本，市局機關(guān)每星期二下午由人事科組織學(xué)習，各分局采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方法，要求各單位認真做好記錄，個(gè)人每月學(xué)習筆記不得少于三篇。10月份，我們在全局開(kāi)展了學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想的再動(dòng)員，掀起了學(xué)習的高潮，各單位都寫(xiě)出了學(xué)習十六大和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習匯報，為使學(xué)習不流于形式，我們每季工作驗收都要認真檢查，對每個(gè)人的學(xué)習筆記都要認真檢查，寫(xiě)出評語(yǔ)。目前，全局人員的學(xué)習風(fēng)氣已形成，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的自覺(jué)性非常高，我們還要不斷努力，為全體人員創(chuàng )造更好的學(xué)習條件，使他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)做出更大貢獻。

　　四、開(kāi)展創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)，樹(shù)立國稅部門(mén)良好形象。

　　按照省、市關(guān)于“文明單位”、“文明行業(yè)”評比條件，我局二00三年的工作目標是向省級文明單位邁進(jìn)，實(shí)際工作中，我們不斷創(chuàng )新，更新服務(wù)理念，在向納稅人服務(wù)上由“要我搞好服務(wù)”向“我應搞好服務(wù)”方面轉變。今年總局提出了“一窗式”管理模式以來(lái)，我們投入了大量的資金，用一個(gè)多月的時(shí)間對辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了改造，拆除了辦稅服務(wù)廳柜臺上的隔離斷，把服務(wù)納稅人定位到“平等理念、服務(wù)法定”上來(lái)，讓納稅人真正享受到便捷、高效、文明的服務(wù)。為提高服務(wù)質(zhì)量，我們制定了“首位責任制”辦法，“約談事項登記卡”、“納稅人服務(wù)評議卡”。為了便于納稅人監督，我們向納稅發(fā)放了行風(fēng)評議聯(lián)系卡，對每個(gè)服務(wù)人員制做了上崗牌，為在社會(huì )上樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，局黨組一班人10月、11月份先后18次深入企業(yè)、個(gè)體戶(hù)召開(kāi)稅企聯(lián)席會(huì )，廣泛征求納稅人對稅務(wù)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)方面的意見(jiàn)，受到了納稅人的普遍好評，我們整理出了一套行風(fēng)建設方面的資料匯編，還制定了XX市國家稅務(wù)局辦稅大廳工作手冊，從制度上進(jìn)一步約束廣大稅務(wù)干部的行為，現在我們?yōu)榧{稅人服務(wù)的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量都有了徹底的改變和提高，在服務(wù)納稅人方面存在的問(wèn)題，我們也進(jìn)行了認真的整頓和責任追究，先后共追究責任人XX次，追究金額XXXX元。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，有力的推動(dòng)了我局精神文明建設和行業(yè)作風(fēng)建設。

　　五、做好老干部工作，解決好老干部的后顧之憂(yōu)。

　　我局共有老干部33名，其中離休10人，退休22人，退職1人。讓老干部度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )幸福的晚年，這是我們光榮而神圣的任務(wù)，也是我們工作中難度較大的`一項工作，對此我們在老干部管理上本著(zhù)“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，工作上堅持做到耐心、熱心、交心和關(guān)心，使老干部的各項工作都能及時(shí)落實(shí)。今年，在老干部工作方面，為使老干部隨時(shí)體會(huì )到國稅大家庭的溫暖和局領(lǐng)導的關(guān)懷。春節、中秋節慰問(wèn)老干部，夏季、冬季發(fā)福利，這在XX國稅局已形成制度，從2003年9月份開(kāi)始，我們還通過(guò)禮儀公司在老干部生日的當天送上一束鮮花和一個(gè)生日蛋糕以示祝賀，同時(shí)也送去了全體稅務(wù)干部的一片心意，這一活動(dòng)的開(kāi)展，老干部從心里感激我們，他們感到在兒孫親朋面前非常光彩，在生日的當天總忘不了打電話(huà)邀請我們到家中做客，接電話(huà)的同時(shí)我們也送去了深深的祝福。XXX老同志已80歲高齡，在兒孫親朋滿(mǎn)堂為其祝壽時(shí)，接到我們送去的鮮花和生日蛋糕后非常激動(dòng)，讓兒子到10里以外的照相館請來(lái)了攝影師攝影留念，照片掛在客廳的正中。今年春季全國發(fā)生了罕見(jiàn)的非典醫情，為使所有的老干部了解預防非典知識，遠離非典，我們及時(shí)送去了預防非典的宣傳材料和消毒用品；在重陽(yáng)節來(lái)臨之際，我們還組織老干部進(jìn)行了體檢和流感疫苗的接種工作。以上我們所做的工作都深深的記在了他們的心里，以后我們的工作重點(diǎn)就是老干部想要我們去做的我們要做，老干部沒(méi)有想到的我們還要去做，目的就是想盡一切辦法為老干部排優(yōu)解難，現在我們與老干部之間是無(wú)話(huà)不談，關(guān)系非常融洽，已建立起濃厚的親切之情。

　　再是政治上關(guān)懷。為了加強老干部的組織建設，我們除了對居住在城內老干部經(jīng)常進(jìn)行黨課學(xué)習和組織活動(dòng)外，對居住在農村的老干部我們仍沒(méi)有忘記他們，而是積極與當地政府聯(lián)系協(xié)商，定期讓他們參加黨的各項活動(dòng)。為使老干部都能及時(shí)了解黨的政策，我們從辦公經(jīng)費中擠出了兩千余元為全局老干部征訂了《XX老年》和《祝你健康》雜志。使老干部在日常生活中能夠及時(shí)了解黨和國家的大事，互相溝通和交流思想工作。

　　今后的打算，在市局人事科和宣教科及局黨組的領(lǐng)導下認真落實(shí)人事勞資政策，加強干部教育培訓和干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高全體稅干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使我局的人事勞資、干部教育培訓、精神文明創(chuàng )建、老干部管理、黨建等工作在二00四年上一個(gè)新臺階而努力。

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