該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。以下是小編搜集整理的職場(chǎng)中的勵志語(yǔ)錄，希望大家從中有所收獲。

　　偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

　　靠山山會(huì )倒，靠水水會(huì )流，靠自己永遠不倒。

　　沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

　　自古成功在嘗試。

　　領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。

　　上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

　　做事做得好，干活干到老。

　　不管上司對你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

　　想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現后誰(shuí)能得到真正的好處?

　　挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。

　　比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

　　做對的事情比把事情做對重要。

　　有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

　　老板說(shuō)“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會(huì )實(shí)施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

　　每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

　　人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì )圍著(zhù)自己的職場(chǎng)利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì )去做。

　　你可以不聰明，但不可以不小心。

　　含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　不是境況造就人，而是人造就境況。

　　忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

　　上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì )出賣(mài)你。

　　工作不會(huì )害你，只有人才會(huì )害你。

　　老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

　　“人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

　　你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng )意樂(lè )意。

　　不管什么時(shí)候，說(shuō)好話(huà)都是對自己有好處，對別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。

　　真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

　　老板對你說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。

　　你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當然會(huì )遭人恨。