英語(yǔ)面試的技巧
面試在求職過(guò)程中,可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。面對外國老板連珠炮似的提問(wèn),如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定會(huì )大大增加你的錄取機會(huì )。
事先3項準備
1. 對目標公司所在地、規模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解,包括總公司在國內設立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jì)表現、經(jīng)營(yíng)規模,以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等,若能得到業(yè)界的評價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料,也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。
2. 面試時(shí)自我介紹內容應強調應征的動(dòng)機以及想應征的崗位,因此收集好相關(guān)崗位的情報,自我介紹時(shí)才能胸有成竹,切合主題。
3. 準備好所有證書(shū)材料,譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū),或參加培訓的資料,最好和應征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián),不但可證明自己在這一方面所做的努力,也表示具有這個(gè)潛能。
談吐3P原則
自我介紹時(shí)應該記住“3P原則”:Positive(自信),Personal(個(gè)性),Pertinent(中肯)。
談吐自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性,就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái),強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯,就是要實(shí)事求是,不要言過(guò)其實(shí),夸夸其談,也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。
自我介紹應簡(jiǎn)潔明了,給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(cháng),話(huà)不宜太多,最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以免言多語(yǔ)失。另外,在自我介紹時(shí)應避免過(guò)多地使用“I”(我),不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字,給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
靈活的應聘者往往會(huì )把“我”開(kāi)頭的話(huà),變成“你”字打頭。例如,面試人說(shuō):Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應聘者則說(shuō):Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)這樣,你的談話(huà)就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場(chǎng)合,應聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。
圍繞3方面表現
回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、語(yǔ)調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經(jīng)歷采用倒序,從最近一份工作談起,著(zhù)重強調有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說(shuō)明曾擔任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jì)、業(yè)績(jì)等,以及自己的工作對原來(lái)公司的影響。凡和此次應征不相關(guān)的內容,盡量避免提及。話(huà)題緊扣以下3方面來(lái)展現自己的優(yōu)勢。
1. 能力。當你知道招聘單位目前急于用人時(shí),首先把自己的專(zhuān)長(cháng)講足說(shuō)夠,然后順理成章地得出結論:I think your unit needs a man like me.(我想,貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式,讓面試人認為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà),在替他們的發(fā)展考慮問(wèn)題,于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí),可以這么開(kāi)頭:I’m qualified for the job because……(我能勝任這項工作,是因為……)接著(zhù)陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí),參照的標準已不再是他心目中的標準,而是你列舉的理由。
2. 業(yè)績(jì)。外國公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話(huà),為了證明你的能力,你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái),說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現在雇主所面臨的類(lèi)似問(wèn)題:I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我開(kāi)發(fā)了上海市場(chǎng),一年銷(xiāo)售出去5萬(wàn)套。)
3. 誠意。某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見(jiàn)解之后,可以附帶加上一句:I’d like to hear your opinion.(我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。)這句話(huà)表明了你對面試人的尊敬,很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時(shí),應該及時(shí)表態(tài):So far as that is concerned, you must have understood my determination.(談到這里,您一定已經(jīng)明白我的決心。)問(wèn)些與工作內容相關(guān)的問(wèn)題,能表現你對這份工作的興趣。如:What other responsibilities do you think this job will include? (您覺(jué)得這份工作所包含的職責還有哪些?)
英文面試第一要招
如果你獲得了第一輪英文面試(The first round English interview)的機會(huì ),預示著(zhù)你夢(mèng)想的職位正向你招手,這輪面試的分量可想而知,所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實(shí),英文交流無(wú)障礙的應聘者為數不多,大多數人都處于有一定交流基礎、但經(jīng)驗不足的水平,以下介紹一些面試中的注意事項,希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規避硬傷。
Self-Introduction忌面面俱到
盡管最近有人認為面試時(shí)做自我介紹不流行了,但是準備一份正常語(yǔ)速下3分鐘長(cháng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先,自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱,是保證你在面對任何問(wèn)題時(shí)都能夠應對自如的前提;其次,有備無(wú)患嘛。
如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力,你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長(cháng)處。切記,面試官一般會(huì )承接你的自我介紹發(fā)問(wèn),所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念,因為你的英文水平只夠應付普通會(huì )話(huà),更何況身處高度緊張的面試氛圍中,哪里還能夠應對自如。簡(jiǎn)介不需要面面俱到,因為在你曾經(jīng)提交的資料中,已有詳細的介紹,所以力求在面試中突出重點(diǎn)。
Personal Statement忌語(yǔ)速過(guò)快
很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說(shuō)“溜”即可,其他的無(wú)所謂,于是語(yǔ)速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形,在你口吐蓮花之后,滿(mǎn)場(chǎng)靜寂,老外目瞪口呆,因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中式英文。其實(shí),英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語(yǔ)言能力,所以您應該首先力求表達清晰。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。劍橋大學(xué)的一項調查顯示,語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人,一種是處事急躁的人,萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦?
There be I believe簡(jiǎn)單直白最好
用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我,才是中英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用there be 句型,不要不屑于用第一人稱(chēng),不要想著(zhù)那些一輩子也用不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(cháng)詞冗句,如果你能保證說(shuō)英文如行云流水那么你盡情用,但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦?萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦?用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。
如果你憑實(shí)力進(jìn)入了free talk階段,接下來(lái)要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來(lái),小到穿著(zhù)打扮的話(huà)題,當然坦率也要聰明。那時(shí)候面試官有可能思維如野馬,你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì),你也無(wú)法預知他會(huì )問(wèn)你些什么,那么以上這幾點(diǎn)仍然是唯一可遵循的規律。
流利面試英語(yǔ)
目前,隨著(zhù)新一輪大學(xué)畢業(yè)生求職高峰的到來(lái),備戰英語(yǔ)面試正逐漸成為很多畢業(yè)生的求職重點(diǎn)工作之一。新橙英語(yǔ)培訓中心專(zhuān)業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說(shuō),英語(yǔ)面試的方法因公司與工作的不同而有所不同,但基本流程是差不多的。
英語(yǔ)面試一般包括三輪
chie介紹說(shuō),第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題,比如請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試,主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。
第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面,這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn),所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部,則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例,或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
如果前面都很順利,那么,最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語(yǔ)的了�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。
面試中最需要自信
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說(shuō),一般在進(jìn)行英語(yǔ)面試時(shí),多是希望考查應聘者聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的實(shí)際操作能力。小組討論是英語(yǔ)面試的重要一環(huán),一般來(lái)說(shuō),小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進(jìn)一步說(shuō),面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態(tài)度。
姜周紅說(shuō),在外企的面試中,除了筆試之外,面試中的英語(yǔ)部分以考查應用能力為主,所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說(shuō)。不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來(lái)表達自己的意思。另外,切忌在面試當中抬高自己貶低別人�；卮饐�(wèn)題盡量自然,并作為小組
成員之一在自己的負責范圍內答題,也不要重復其他應聘者的答案。說(shuō)話(huà)要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考,同時(shí),也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。
面試前了解一下企業(yè)文化
新橙英語(yǔ)培訓中心專(zhuān)業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說(shuō),學(xué)生的先期準備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備要充足,有時(shí)會(huì )被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。所以,在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化,這對與老板面談會(huì )有幫助的。
chie介紹說(shuō),英語(yǔ)面試目前的趨勢是通常設在一個(gè)類(lèi)似于接待室的地方,而非特別準備的會(huì )場(chǎng),由2-3個(gè)人負責面試。
外國人作為考官進(jìn)行面試時(shí),由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別,因此必須熟悉他們的理解方式和語(yǔ)言表達方式。不同公司對外語(yǔ)水平的要求不同,有的只具備用外語(yǔ)接聽(tīng)電話(huà)的水平即可,也有的要求用外語(yǔ)從事一般性工作。因此,應聘者必須準確了解應聘公司的外語(yǔ)使用程度和目的等信息后,再做出相應的對策。
I:Interviewer(面試者)A:Applicant(求職者)
教育背景:簡(jiǎn)明扼要,實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)
盡管你在簡(jiǎn)歷中對自己的教育背景作了介紹,但在面試時(shí),面試官還有可能就此方面提問(wèn)。還是事先做點(diǎn)準備吧。
�、買(mǎi):what is your major?
A:My major is Business Administration. I am especially interested in"Marketing".
(不僅回答了問(wèn)題,還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面,簡(jiǎn)明扼要。)
�、贗:Which university are you attending?
A:I am attending×××University.
�、跧:Have you received any degrees?
A:Yes. First, I received my Bachelor degree in English Literature, and then an MBA degree.
�、躀:What course did you like best?
A:Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think its very useful for my present work.
�、軮:Do you feel that you have received a good general training?
A:Yes, I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school.
工作經(jīng)驗:顯露實(shí)力,避免炫耀
�、買(mǎi):Have you ever been employed?
�、贗:Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left?
A:I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.
�、跧:Have you done any work in this field?
�、躀:What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field?
�、軮:What have you learned from the jobs you have had?
A:I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition, I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.
�、轎:Whats you major weak point?
A:I havent been involved in international business, so I dont have any experience, but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.
�、逫:What are your greatest strengths?(實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)好了,不必客氣,但應注意語(yǔ)氣和表情,不要給人炫耀之感。)
�、郔:Please tell me about your working experience.
�、酙:Does your present employer know you are looking for another job?
A:No, I havent discussed my career plans with my present employer, but I am sure he will understand.
性格愛(ài)好:表現積極、合作的一面
�、買(mǎi):How do you spend your spare time?
�、贗:Are you interested in sports?
�、跧:Do you think you are introverted or extroverted?
�、躀:What kind of personality do you think you have?
A:I always approach things very enthusiastically. When I beg in something, I dont like to leave it halfdone. I cant concentrate on something new until the first thing is finished.
�、軮:What is the most important thing for you to be happy?
A:Different people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit, and my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am.
�、轎:What makes you angry?
A:Dishonesty. Its unacceptable.
�、逫:What are your personal weaknesses?
A:Im afraid Im a poor talker. Im not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for business, so I have been studying public speaking.
�、郔:Are you more of a leader or a follower?
A:
I dont try to lead people. Id rather cooperate with everybody, and get the job done by working together.
工作要求:我能勝任
�、買(mǎi):Do you think you can make yourself easily understood in English?
A:Yes, in most circumstances.
�、贗:Are you available for travel?
A:Yes, I like traveling. I am young, and unmarried. Its no problem for me to travel frequently.
�、跧:How about overtime work?
A:Overtime work is very common in companies. I can work overtime if its necessary, but I dont think we will work overtime everyday.
�、躀:How long do you think we can depend on your working here?
�、軮:Do you like regular work?
A:No, I dont like regular work. I am interested in different projects with new opport unities and new challenge, but I can do regular work if the company needs me to do so.
�、轎:What salary do you expect
A:Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job.
�、逫:Do you work well under pressure
A:Working under pressure is exciting and challenging. I dont mind working under pressure. I work well under the secircum stances. People can, I Can.
�、郔:Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration?
A:No,nothing in particular.
�、酙:How soon can you begin working for us?
A:I need about two to three weeks for necessary formalities. I will quit then transfer to your company.
面試結束:禮貌道別
�、買(mǎi):Any questions?
A:When will I know your decision?
�、贗:How can we get in touch with you?
�、跧:We will notify you of our decision by mail, is this convenient for you?
�、躀:Thank you for your interest in our company.
A:Thank you, Mr.Smith. Goodbye.(Thank you for your time.)
�、軮:You will be hearing from us very soon. Please send the next applicantin on your way out.
A:OK.Thank you very much.
此外,面試官還可能問(wèn)及你的家庭情況,如家人對你的影響等,也應事先有所準備。
與外企進(jìn)行英語(yǔ)面試 你準備好了嗎?
大凡找工作的人,都有對面試的擔心,而英語(yǔ)面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,一緊張就容易出錯,中文“臺詞”都會(huì )結巴,何況英語(yǔ)!
可俗話(huà)說(shuō),養兵千日,用兵一時(shí),學(xué)了那么多年英語(yǔ),好歹有些積累,總不能栽在這上面。那么,如何過(guò)好英語(yǔ)面試這一關(guān)呢?
外企英語(yǔ)面試啥樣子?
各外企的英語(yǔ)面試形式各異,但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題,比如請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司,也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。
第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面,這時(shí)候,有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn),所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部,則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例,或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
如果前面一路綠燈大亮,那么,最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語(yǔ)的了�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō),她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí),默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的,便要求她談?wù)剬χ袊侣劽襟w的看法,因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀(guān)的問(wèn)題,招聘方想要發(fā)現的是,應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
如何應對英語(yǔ)面試
英語(yǔ)從小開(kāi)始學(xué),可學(xué)了10來(lái)年,有的人還是“啞巴英語(yǔ)”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭,則對一些“成功英語(yǔ)面試培訓”饑不擇食。其實(shí),冰凍三尺,非一日之寒,速成是不可能的,只能在平時(shí)積累的基礎上,注意一些細節,運用一些技巧,給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。
首先,平時(shí)要注意訓練聽(tīng)力,至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題,如果考官一個(gè)問(wèn)題出來(lái),你卻聽(tīng)得云里霧里,然后來(lái)兩三個(gè)“Pardon”,那現場(chǎng)氣氛定會(huì )急轉直下。說(shuō)話(huà)要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考,同時(shí),也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。
其次,發(fā)音要標準。在與外國boss面談的過(guò)程中,發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語(yǔ)法錯誤而不敢說(shuō),大多數時(shí)候一些細小的語(yǔ)法錯誤并不影響交際的進(jìn)行,老外們也不會(huì )特別在意。如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái),那就換種說(shuō)法,盡量避免卡殼,卡殼會(huì )導致冷場(chǎng)�？傊还茉趺礃�,都要自信滿(mǎn)滿(mǎn)地,把英文說(shuō)得讓人聽(tīng)上去像那么回事。
■先期準備
主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備要充足,有時(shí)會(huì )被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化,這在與bigboss面談的中會(huì )有幫助的。
■臨場(chǎng)發(fā)揮
英語(yǔ)面試中,準備好的英語(yǔ)只能讓你流利幾分鐘,其它的都是些出其不意的問(wèn)題。比如應聘銷(xiāo)售職務(wù),會(huì )被問(wèn)到“如果要推銷(xiāo)月球上的一塊土地,你會(huì )用什么理由說(shuō)服客戶(hù)?”
有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí),也別冷場(chǎng),盡量顯示你的機智靈活。一位在微軟任職的先生說(shuō),他英語(yǔ)面試時(shí),老外問(wèn)他最郁悶的事情(most frustrated experiences)是什么,他說(shuō)最郁悶的事情就是被老外問(wèn)到最郁悶的事情是什么,老外聽(tīng)了哈哈一笑,OK了。
打個(gè)電話(huà)自測
英語(yǔ)
漢城2002年世界杯足球賽的時(shí)候,組委會(huì )曾用全自動(dòng)口語(yǔ)測試系統———PhonePassSET曾在一周內完成對15000名自愿服務(wù)者的英文水平評估。如今,這套系統已引入了中國,并與北師大、上海交大、上外等大學(xué)合作建立第一批PhonePassSET考試中心。雖然,這套系統目前還未大規模應用于英語(yǔ)考試和招聘測試,卻可以幫助英語(yǔ)面試者先自測一下英語(yǔ)水平:
只要訪(fǎng)問(wèn)中文網(wǎng)站 及撥打021-968908,即可進(jìn)行免費試用。在通常情形下,測試過(guò)程結束掛斷電話(huà)幾分鐘后就可在網(wǎng)絡(luò )上獲得關(guān)于受測試者的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力的準確評估。評分報告很詳細,包括1個(gè)總分和4個(gè)小項:總分代表了受測試者聽(tīng)懂英語(yǔ)的能力,以及能像英語(yǔ)國家的人士那樣以平常的會(huì )話(huà)速度談?wù)撊粘Ｔ?huà)題,并能使人聽(tīng)得懂。小項是測定受測試者在句法掌握、詞匯、流利程度和發(fā)音等方面的表現。通過(guò)自測,可以了解自身不足,加以補習,以更好地應對英語(yǔ)面試。
中學(xué)英語(yǔ)教師面試技巧
1、別拿著(zhù)書(shū)本或教案。
每人20分鐘左右，有Self-introduction，有課文講解，有主題發(fā)揮，有回答問(wèn)題。所以，課文講解也就10分鐘，難道背不過(guò)？有的試講人每個(gè)老師都給一份教案，剛開(kāi)始有個(gè)好印象，但隨后就沒(méi)新意了。
2、寫(xiě)板書(shū)時(shí)不要完全把后背轉向評委。
師范生可能注意這一點(diǎn)，但非師范畢業(yè)的就要注意了。寫(xiě)板書(shū)時(shí)后轉最大限度是身體與黑板成90度，要隨時(shí)和評委或學(xué)生保持目光接觸。
3、板書(shū)要適中。
一般而言，試講人的板書(shū)易于偏多，最后完全是寫(xiě)板書(shū)，很少說(shuō)話(huà)了。板書(shū)占的比例只是10%左右。
4、語(yǔ)音語(yǔ)調不要起伏太大。
相信大家的發(fā)音沒(méi)問(wèn)題，但語(yǔ)調就有差別了。有一些人，yeah，ok，hmm，right，amIright等用的很多，影響了表達的流利度。
5、不要選擇偏僻的主題。
讓評委感到自己的詞匯量有限不是好事，同時(shí)也因此沒(méi)有了衡量你水平高低的標準。
6、不要說(shuō)漢語(yǔ)，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)。
7、板書(shū)一遍成，不擦后再寫(xiě)，更不能出現拼寫(xiě)錯誤。
如果要更正，要用黑板擦，不要用手擦，否則，會(huì )看起來(lái)很亂，很臟。
8、口語(yǔ)要流利，表達要和邏輯。不要中間停頓，不要經(jīng)常重復。
9、不耍小聰明。
具體例子就不舉了。如果耍了小聰明，被發(fā)現了(一般都會(huì )被發(fā)現)，后果就是評委們一致認為你不誠實(shí)，而沒(méi)有任何人愿意和不誠實(shí)的人相處的。
10、年齡大一些的人，要注意。
可能有教學(xué)經(jīng)驗了，這是優(yōu)勢，但是表達流利度、反應能力不如剛畢業(yè)的年輕人，同時(shí)也不太注意衣著(zhù)了。
11、注意衣著(zhù)，注意風(fēng)度。
衣著(zhù)要簡(jiǎn)潔，冬季試講時(shí)也不要穿羽絨服；風(fēng)度要優(yōu)雅，至少作到大方。不要太張狂，即使你的水平很高，否則會(huì )讓人想到你不會(huì )安心一直待在這個(gè)單位的。
12、長(cháng)相雖是天定，但是在水平相當情況下，長(cháng)相好的機會(huì )肯定要多一些。這沒(méi)辦法，愛(ài)美之心，人皆有之。
13、大膽自信，衣著(zhù)簡(jiǎn)潔，舉止大方，口語(yǔ)流利，板書(shū)規范，你肯定會(huì )得高分。
招教英語(yǔ)面試技巧介紹
第一條：英語(yǔ)面試中口語(yǔ)表達需要注意時(shí)態(tài)。
求職者在參加英語(yǔ)面試之前，多數都經(jīng)過(guò)英語(yǔ)語(yǔ)言知識的準備和練習。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過(guò)某個(gè)知識技能的培訓和正在參加或者準備某個(gè)技能的培訓是完全不一樣的。
第二條：需要尊重個(gè)人和文化上的差異。
任何面試都會(huì )帶有一點(diǎn)主觀(guān)性，也就是說(shuō)主面試官對你的欣賞與否可能是最后的的確定因素。因此應盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言駕馭能力不足而造成對主考官的不恭甚至冒犯。 具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的英語(yǔ)單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的口語(yǔ)表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。
其次則是要避免過(guò)多、過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)口語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。
在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國家與地區，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹慎而有節制的發(fā)言才是上上策。
第三條：以英語(yǔ)口語(yǔ)為載體，展示你的工作才能。
一般而言，對于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)口語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給英語(yǔ)面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語(yǔ)口語(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì )選擇后者的。
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