主導考官起什么作用

主導考官起什么作用？

      一般情況下，主導考官提前會(huì )與被面試者溝通，具體面試的內容、環(huán)節和時(shí)間的安排等，當被面試者落座后，主導考官會(huì )主動(dòng)介紹被面試者和面試官。但主導考官有時(shí)不向被面試者介紹面試官，而直接開(kāi)始面試。

       主導考官還有一種更重要的作用，就是幫助應聘者解壓。由于主導考官提前接觸過(guò)候選人，當現場(chǎng)氣氛緊張或尷尬時(shí)主動(dòng)調節氣氛，幫助候選人解壓，讓候選人發(fā)揮出正常的真實(shí)水平。因為面試官并不希望把面試者考倒，而是通過(guò)面試真正能夠看出候選人的'優(yōu)勢及不足，發(fā)現候選人跟企業(yè)要招聘職位的匹配度。

       主導考官還起到控制現場(chǎng)秩序的縱向作用。在做集體面試之前，主導考官會(huì )跟其他各位面試官說(shuō)清面試規則，大概問(wèn)什么問(wèn)題，提問(wèn)的先后次序，時(shí)間的把握。否則東一問(wèn)西一問(wèn)，應聘者就暈了，剛回答完景總的問(wèn)題，楊總的問(wèn)題又出來(lái)了，楊總問(wèn)題還沒(méi)說(shuō)完，李總又提一個(gè)問(wèn)題，這樣應聘者的思緒很難調整過(guò)來(lái)， 壓力是非常大的。

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