面試前后如何和hr溝通
大多數的崗位都會(huì )要求面試者“具備較強的溝通能力”和“良好的職業(yè)素養”。其實(shí)，在面試中，在與HR溝通的過(guò)程中，求職者恰好可以用行動(dòng)證明自己具備這兩項能力。良好的表現，得體的言行，一定會(huì )為你的面試加分的。以下是小編帶來(lái)面試前后如何和hr溝通的相關(guān)內容，希望對你有幫助。
獲得電話(huà)通知
電話(huà)通知一般是面試的第一步，在這個(gè)環(huán)節中，求職者要注意以下幾點(diǎn)：
第一，當求職者接到HR電話(huà)時(shí)，請確保在相對安靜的環(huán)境下完成通話(huà)，保證通話(huà)順利，避免“聽(tīng)不清”或者“聽(tīng)錯”。如果求職者恰好在地鐵上或者很嘈雜的街上，要么快速走到安靜的角落，要么跟HR誠懇說(shuō)明情況，要求對方5分鐘之后再聯(lián)系。
這樣做的好處是：
A、保證信息準確，避免聽(tīng)錯
B、給HR留下一個(gè)好印象
第二，不要在電話(huà)中表現出“我想不起來(lái)這家公司了”，要讓HR覺(jué)得你很珍惜這次機會(huì )。很多求職者廣撒簡(jiǎn)歷，投了很多公司很多崗位，有些自己確實(shí)記不清了。這種情況下，也要表現出對HR的尊重。千萬(wàn)不要問(wèn)“你們公司是干什么的？你們產(chǎn)品是什么？”這種可以輕松搜索到結果的傻問(wèn)題。
第三，確認清楚公司名稱(chēng)，崗位名稱(chēng)，產(chǎn)品線(xiàn)名稱(chēng)，請對方給自己發(fā)郵件，將面試時(shí)間、崗位描述和辦公地點(diǎn)發(fā)過(guò)來(lái)。
接到面試通知郵件
郵件通知一般是面試的第二步，在這個(gè)環(huán)節，求職者要注意以下幾點(diǎn)：
求職者需要把應聘公司和應聘崗位分析清楚。確認一下，工作內容是不是你喜歡的？你是否愿意去做這樣一份工作？
如果答案是否定的，那可以放棄這次面試，直接給HR回郵件，禮貌婉拒。
如果答案是肯定的，也要給HR回郵件，說(shuō)明你已經(jīng)收到邀請，感謝面試機會(huì )，會(huì )準時(shí)到達。
面試當天
在面試當天，求職者在面試前、面試中和面試后，都有一些需要注意的事項：
第一，面試提前10分鐘到就好，千萬(wàn)不要提前太早到。
有些求職者是從外地趕來(lái)，不了解北京的交通情況，又擔心遲到，出門(mén)很早，結果沒(méi)有遇到堵車(chē)，很順利就到了應聘公司，往往比面試時(shí)間提前了很久。
我就2次遇到過(guò)這樣的情況，求職者提前3個(gè)小時(shí)就到公司了，而我當時(shí)一直在面試其他候選人，沒(méi)辦法抽出身來(lái)接待，只能讓他在大廳沙發(fā)區等候。這種情況，對求職者和面試官來(lái)說(shuō)，都會(huì )有一點(diǎn)點(diǎn)尷尬。
一來(lái)，面試官手頭有事，無(wú)法接待。二來(lái)，她也可能認為求職者做事情沒(méi)有規劃性。而求職者始終處于等候狀態(tài)，在對方公司坐等，無(wú)形中會(huì )增加壓力，導致緊張。
如果在求職中遇到上面的情況，求職者早早到了面試公司，那先不要急于聯(lián)系HR。你可以在公司周?chē)D一轉，在公司大廳坐一坐，等時(shí)間差不多快到了，再請前臺MM幫忙聯(lián)系面試官。
第二，可以找前臺美眉咨詢(xún)面試官情況。
很多公司要求面試者填表格，求職者可以借著(zhù)填表的機會(huì )跟前臺美眉聊幾句，簡(jiǎn)單了解面試官的情況。
“美女，請問(wèn)今天面試我的`是業(yè)務(wù)部門(mén)還是HR呢？面試官名字是什么？”
“美女，讓我來(lái)面試的是cindy，她是哪個(gè)部門(mén)的呢？”
如果可以通過(guò)前臺美女獲知面試官的名字、部門(mén)或者其他信息的話(huà)，可以在見(jiàn)面時(shí)直接叫出她的名字，加深對方對你的好感。
第三，在面試中要真誠地溝通，面試結束后真心感謝。
在面試環(huán)節，要表現出自己的真誠，可靠。面試結束后，無(wú)論結果怎樣，表達對獲得這次機會(huì )的感謝，表達出對面試官的感激。
真誠溝通的原則：
A、面帶微笑。
B、不欺騙，不夸大，實(shí)事求是，坦誠相待。
C、不卑不亢。把面試當做一次與朋友的交流，用條理來(lái)贏(yíng)得加分。
第四，如果在面試中相談甚歡的話(huà)，可以索要面試官的名片或者微信。
如果與面試官溝通得比較順利，在面試結束前可以問(wèn)，“和您交流非常愉快，能留一張您的名片么？方便加一些您的微信么？”
在前面溝通得比較愉快的基礎上，面試官一般不會(huì )拒絕你的要求。這樣做的好處是可以和面試官建立長(cháng)線(xiàn)聯(lián)系，后續不僅可以咨詢(xún)面試結果，還可以請教其他問(wèn)題。無(wú)論是否入職這家公司，都可以把面試官當成朋友來(lái)相處。
面試結束后
第一，如果拿到了HR的手機號或者微信X，可以發(fā)送消息，再次感謝HR。
第二，面試當天，給發(fā)送面試邀請的郵箱回復thanks letter。
第三，如果確定自己在面試中表現不錯，但沒(méi)收到回復，一周之內可通過(guò)郵件詢(xún)問(wèn)一次結果。
求職者有時(shí)候可以和HR長(cháng)線(xiàn)聯(lián)系。一旦第一候選人不能及時(shí)入職，也有機會(huì )被HR做作為備選人員頂上去�；蛘�，當HR下一次在類(lèi)似崗位有招聘需求時(shí)，可以?xún)?yōu)先想到你。
接受offer或者拒絕offer
收到offer一般是面試中的最后一個(gè)環(huán)節。求職者收到offer后，應該郵件回復。
如果接受offer，還可以通過(guò)電話(huà)和HR確認入職時(shí)間和入職要求。
如果拒絕offer，也要郵件回復，切忌不做任何說(shuō)明，就直接“不來(lái)了”，放HR鴿子。這種行為會(huì )讓人給你貼上“不靠譜”的標簽，你還可能被HR直接納入企業(yè)招聘黑名單。
【面試前后如何和hr溝通】相關(guān)文章：
HR如何跨部門(mén)溝通09-18
優(yōu)秀HR如何與員工溝通09-19
如何和員工溝通09-28
如何和孩子溝通08-11
你面試時(shí)該如何和HR談薪水07-05
調薪時(shí)HR該如何與員工溝通09-19
如何和上司進(jìn)行溝通10-06
如何和上司有效溝通10-06