如何打造一份面試官無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷之所以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么怎樣向應聘者推銷(xiāo)你自己，最大程度地給予閱讀者這樣一個(gè)信息：你適合這個(gè)職位!這就是關(guān)鍵問(wèn)題!
簡(jiǎn)歷的基本內容(在簡(jiǎn)歷的正文之前，首先寫(xiě)出你所應聘的是什么職位，這樣做通常會(huì )非常受招聘主管的歡迎)
1)個(gè)人基本資料 切記簡(jiǎn)單，只寫(xiě)出必需的`信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫(xiě)出。(根據工作需要，寫(xiě)出重點(diǎn))
2)教育背景 最好采取倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓也應寫(xiě)出。
3)工作經(jīng)歷
a主要突出在大學(xué)階段所擔任的社會(huì )工作和職務(wù)，參加或組織過(guò)的重要活動(dòng)，突出自己在活動(dòng)中的作用。
b在各種實(shí)習機會(huì )中所承擔的具體工作;
c兼職、實(shí)習中參加過(guò)的培訓可以作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
d個(gè)人能力 如英語(yǔ)、計算機等方面的能力，能力描述應緊緊圍繞你所應聘的職位，盡可能使你的專(zhuān)長(cháng)、興趣與你所謀求的職位特 點(diǎn)、要求相吻合。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會(huì )發(fā)現若要寫(xiě)出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
【如何打造一份面試官無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
如何寫(xiě)出讓HR無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷？07-30
如何打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-17
如何讓客戶(hù)無(wú)法拒絕你10-25
如何讓客戶(hù)無(wú)法拒絕你的銷(xiāo)售06-28
如何寫(xiě)一份讓面試官心動(dòng)的簡(jiǎn)歷10-02
怎樣打造一份成功的求職簡(jiǎn)歷07-15
如何打造含金量高的簡(jiǎn)歷10-17
面試官如何篩選簡(jiǎn)歷10-04
如何打造實(shí)用型簡(jiǎn)歷08-14