成功面試簡(jiǎn)歷出錯別字
一忌：不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展（上海）有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。
二忌：簡(jiǎn)歷有錯別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的'事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)。”
三忌：著(zhù)裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌：開(kāi)口就問(wèn)薪水多少
“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。”廣州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。
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