如何解決好團隊工作進(jìn)度不一致的面試問(wèn)題
【2015公務(wù)員面試習題輔導題目】
在某次工作中你出現了重大失誤，領(lǐng)導和同事都不再信任你，只讓你跑腿和做些雜事。某次會(huì )議上，你會(huì )進(jìn)行發(fā)言說(shuō)服領(lǐng)導和同事給你安排工作，你會(huì )怎么說(shuō)?請現場(chǎng)模擬。
【2015公務(wù)員面試習題輔導解析、作答】
一、試題類(lèi)別：應急應變類(lèi)試題
二、考查要素：在特殊情況下處理問(wèn)題的能力
領(lǐng)導安排我們八個(gè)人寫(xiě)稿子，快到截止日期，但是還有同事沒(méi)有完成，作為下屬，我要沉著(zhù)冷靜，立即想辦法解決，否則會(huì )影響領(lǐng)導甚至整個(gè)單位的工作效率。
首先，我會(huì )與其他同事私下里委婉溝通，確認其他同事是否真的沒(méi)有完成。如果是我之前的判斷有誤，其他同事也都已經(jīng)完稿，我會(huì )建議他們再認真仔細檢查他們已經(jīng)完成的稿子。
如果確實(shí)還有同事沒(méi)有完成，那么我會(huì )尋找他們延期的'原因：如果是他們對寫(xiě)稿的要求或者內容不熟悉，我會(huì )把我整理的相關(guān)資料第一時(shí)間供他們參考。如果是同事最近手頭上還有別的任務(wù)，太忙而影響寫(xiě)稿，我會(huì )盡我所能幫助他們分擔一些工作任務(wù)。當然，如果了解到他們對分工有意見(jiàn)，我會(huì )進(jìn)行耐心勸說(shuō)，相信領(lǐng)導的安排必然有其合理之處，我們要遵從領(lǐng)導的決定，相信我們的同事都會(huì )以工作為重，努力調整心態(tài)，完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。
總結提高：(避免)通過(guò)這件事情，我認識到，在工作中總會(huì )發(fā)生一些突發(fā)情況，我們要保持平穩的心態(tài)，積極去應對，提高我們的工作效率。當然在與同事交流過(guò)程中，我要學(xué)會(huì )換位思考，包容理解，努力地營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍。
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