醫院護理面試問(wèn)題
醫院護理經(jīng)典面試問(wèn)題
1、你為什么要當護士
2、如果你當了護士應該怎么做
3、護士職業(yè)具備的條件?
4、一級護理的質(zhì)量標準有那些?合格率是多少?
5、護士應具備什么素質(zhì)，你覺(jué)得自己做護士有什么優(yōu)勢?
6、怎樣與病人建立良好的護患關(guān)系?
7、住院患者健康教育內容?
8、護士職業(yè)道德規范?
9、如果有病人刁難你你該怎么做?
10、如果護士長(cháng)刁難你你該怎么做?
11、如果兩個(gè)護士長(cháng)同時(shí)讓你做事情，你該怎么辦?
面試實(shí)戰經(jīng)驗分享
場(chǎng)景1：面試官對我失望
面試進(jìn)行中，面試人員對我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿(mǎn)意我的表現，不難令人聯(lián)想到自己的表現令人失望，贏(yíng)得工作的機會(huì )不大，心情頓時(shí)黯然神傷。
支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當工作經(jīng)驗的，更清楚自己作為公司的代表，應該保持友善來(lái)維護公司形象，如果是因為個(gè)人心情不佳或者應征者表現不合心意而顯露出不太友善的樣子，應該是十分罕見(jiàn)的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿(mǎn)意應征者表現，觀(guān)察應征者會(huì )有什么樣的反應。
在這種情況下，應征者還是應該盡量回答面試人員的提問(wèn)，因為我們不能控制別人的反應，只要保持自己表現良好就可以。你所認為的對方是否友善或滿(mǎn)意，只是主觀(guān)的.感覺(jué)，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負面信息，會(huì )不自覺(jué)地將對方一個(gè)小動(dòng)作放大，認為對自己不利。在這種情況下，更應該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現自己，不要受人影響。
場(chǎng)景2：你為什么要說(shuō)謊?
應聘咨詢(xún)方面職位，面試官問(wèn)到我一個(gè)問(wèn)題：?jiǎn)?wèn)：你平時(shí)做過(guò)分析報告嗎?
答：做過(guò)幾次問(wèn)：你一般做一個(gè)分析報告需要多長(cháng)時(shí)間?
答：可能2周左右問(wèn)：現在我讓你用1天時(shí)間來(lái)做出一份分析報告，你覺(jué)得可以嗎?
答： ……恩……，我覺(jué)得可以。
問(wèn)：你平時(shí)做一個(gè)分析報告需要2周，現在用1天來(lái)做，你不覺(jué)得你說(shuō)的很假嗎?你為什么要說(shuō)謊呢?
答：……我……(臉開(kāi)始發(fā)燒，手心開(kāi)始出汗)
支招：快速自圓其說(shuō)對于一個(gè)正常人來(lái)說(shuō)，冷不丁有人說(shuō)你"說(shuō)的話(huà)很假""為什么要說(shuō)謊"?，真讓人心里發(fā)毛，在這個(gè)強調誠信的社會(huì )里，自己表現受到了別人質(zhì)疑，"是呀，我為什么要說(shuō)謊呢"?但這里存在一個(gè)前提的錯誤，并不是對你為什么說(shuō)謊感興趣，事實(shí)上是面試官在考驗應聘者的反應，這時(shí)候只要能夠自圓其說(shuō)，甚至可以反敗為勝。比如，以下的回答："我認為一點(diǎn)也不假，我也并沒(méi)有說(shuō)謊，因為我做事情是以完成任務(wù)和達成結果為目的的，如果必須在1天之內完成，我可以組織一個(gè)小組，大家共同來(lái)完成，或者尋求其它幫助，促成目標的達成".因為面試官只說(shuō)要完成，并沒(méi)有說(shuō)通過(guò)怎樣的方式完成，這樣的回答，正反應了應聘者的自信、機敏與聰明，不失為非常巧妙，對不同的職業(yè)類(lèi)似情景都可以這樣應對。
場(chǎng)景3：小組討論遇"惡人"
在小組討論中，有些人精于辯論，一談起話(huà)來(lái)便滔滔不絕，也許廢話(huà)連篇，羅里羅嗦，一點(diǎn)沒(méi)說(shuō)到點(diǎn)子上，但牛氣哄哄，態(tài)度強硬，不給別人說(shuō)話(huà)的機會(huì )。這種"欠拍"的人多次搶白他人，我被多次反駁卻無(wú)法應對，只覺(jué)得胸口發(fā)悶，堵著(zhù)一口氣出不來(lái)，心里自然也不是滋味。
支招：主動(dòng)緩和氣氛但一個(gè)簡(jiǎn)單的道理是，搶白者不等于表現好，被反駁者也不一定處于劣勢，在小組討論中說(shuō)話(huà)最多的人未必獲最高分數，當面挑戰別人論點(diǎn)的人甚至會(huì )給人負面形象，所以不要一口咬定經(jīng)常搶白你的應征者正處于上風(fēng)，可能他正在劣勢當中，而你絕對可以趁勢突出自己。
比如一些選美節目中，主持人往往不認同一些美女的答案，甚至讓她們成為笑柄，但評判結果看重的是她們能否保持淡定，面試情況一樣，面對別人的不認同，能否處之泰然，甚至主動(dòng)緩和氣氛，都是致勝的關(guān)鍵。
面對別人的挑戰言論，應聘者完全可以保持微笑，這樣除了顯示禮貌外，也讓自己有一段緩沖時(shí)間，思考如何應對�；貞獣r(shí)可以先多謝對方的意見(jiàn)，并歡迎有不同聲音豐富討論，然后重申自己的立場(chǎng)，最重要是保持輕松的討論氣氛，罵戰并沒(méi)有意義。
面試中，每個(gè)人都希望能將自己最完美的一面示人，但好的工作有時(shí)是百里挑一甚至千里挑一，想要勝出并不容易。一個(gè)小小的錯誤，或別人一個(gè)眼神，隨時(shí)會(huì )讓?xiě)髡叩淖孕判脑馐艽驌�，頓時(shí)方寸大亂，這時(shí)，學(xué)會(huì )沉著(zhù)冷靜，想出聰明的應對辦法才是關(guān)鍵。
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