人事助理面試問(wèn)題
人事助理面試問(wèn)題參考
請用三分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹一下你自己。(語(yǔ)言表達能力)
在本部門(mén)工作期間，職位有何變化，目前崗位上主要的工作內容，取得的主要成績(jì)(可適當展開(kāi)提問(wèn))
請問(wèn)你為什么來(lái)應聘這個(gè)崗位(求職動(dòng)機)
你認為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么(自我認知，并可找出與其他應聘者的優(yōu)勢差異)
你認為這個(gè)崗位工作的主要難點(diǎn)在哪里(對專(zhuān)業(yè)的了解深度)
如果你此次應聘成功，到本公司任職，你準備如何開(kāi)展工作。(計劃性)
你最喜歡的工作是什么?為什么?請談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件?
你為什么選擇來(lái)我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應聘這個(gè)職位?
你對我公司提供的工作有什么希望和要求?
你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事?
你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
你為什么要選讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)?你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們的工作有何關(guān)系?
你更喜歡什么樣的公司?
1.人力資源分哪些模塊
2.選擇一個(gè)模塊你在原公司或你認為怎樣處理
3.你原來(lái)是否主講或組織過(guò)培訓
4.公司因其他原因會(huì )暫時(shí)違反勞動(dòng)法或無(wú)法保證員工待遇，你應該采取什么措施，具體步驟。
5.考官會(huì )闡述公司目前狀況問(wèn)你現在人力資源部門(mén)重中之重的工作與任務(wù)是什么。
HR分享求職面試技巧
問(wèn)：面試前應該做哪些準備，才能順利過(guò)關(guān)呢?
答：應聘不同的公司會(huì )有不同的要求，最重要的.是能迅速理解并認同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn)。在面試中，我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會(huì )裝扮，如何使商品達到最佳的視覺(jué)效果呢?
自信是敲門(mén)磚
問(wèn)：您遇到過(guò)各種各樣的面試者，能給他們大體分個(gè)類(lèi)嗎?您比較欣賞哪一種?
答：我將面試者大體分為四類(lèi)，狂妄自大型、過(guò)分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧型。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們人力資源部要 招聘 一位 英語(yǔ) 培訓師，最終兩個(gè)女孩子進(jìn)入面試。其中一個(gè)是學(xué)人力資源的， 英語(yǔ) 不錯，專(zhuān)業(yè)背景又比較吻合;另一個(gè)是 英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)出身，但不知能否適應人力資源工作。面試時(shí)，那個(gè)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動(dòng)上前 自我介紹 ：“我是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對更專(zhuān)業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開(kāi)始傾斜。事實(shí)證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時(shí)間就晉升為部門(mén)主管。
面試時(shí)不宜談薪水
問(wèn)：現在很多 求職 者，面試時(shí)都會(huì )直截了當地問(wèn)薪水，您怎么看這個(gè)問(wèn)題?
答：我們一般不看好面試時(shí)特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂(lè )福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機會(huì )獲得提升。待遇其實(shí)是與個(gè)人能力緊密掛鉤的，面試時(shí)過(guò)多談薪水會(huì )讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。
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