財會(huì )行業(yè)面試題
1、您認為財會(huì )工作對財會(huì )工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
回答：真實(shí)而不死板，做會(huì )計就是要記錄事實(shí)，用數據說(shuō)話(huà)，所以會(huì )計工作的內容一定要真實(shí)可靠。而且，會(huì )計除了要忠于事實(shí)以外，還要不死板，靈活做賬，把帳做活，在不違背會(huì )計法則和職業(yè)道德的情況下，為企業(yè)合理避稅。細心、耐心、責任感、原則性，準確性。
2、若您被一公司聘用，待遇您都很滿(mǎn)意，但不久，高層要求您做兩套帳目，這種情況您會(huì )如何處理?
回答：1.這個(gè)問(wèn)題本身在現實(shí)中不會(huì )存在。一方面，畢竟剛入職，還沒(méi)有和領(lǐng)導產(chǎn)生工作上的互信。這樣的安排一個(gè)思維正常的領(lǐng)導不會(huì )布置的，如果有布置只能說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導另有用意。另一方面，剛入職不久，公司業(yè)務(wù)流程還沒(méi)熟練，就承擔這種存在一定風(fēng)險的工作。只可能出紕漏，領(lǐng)導也不會(huì )放心交給你干。
2.假如這個(gè)任務(wù)真的安排下來(lái)。那就給領(lǐng)導分析一下采取只設立公開(kāi)賬務(wù)的好處，提示設立兩套賬目的風(fēng)險所在，讓領(lǐng)導對該做法存在的風(fēng)險有一個(gè)非常清晰而明了的認識。這是一種迂回的勸解方式。
3.如果領(lǐng)導非常清楚其中的風(fēng)險所在后，還依然要安排做兩套賬目。這時(shí)，需要采取一些保護性的.措施。以還不熟悉業(yè)務(wù)為由，先對做公開(kāi)賬目熟悉一段時(shí)間再說(shuō)。這就有了緩沖的時(shí)間，這時(shí)候，邊工作，邊在前程無(wú)憂(yōu)上重投簡(jiǎn)歷，篩選一家規范的公司重新應聘。
3、在您的職業(yè)生涯中，您認為您做得最出色或最成功的是哪件事情?請您具體描述一下。
回答：我是應屆畢業(yè)生，今年主動(dòng)免修了無(wú)關(guān)緊要的課程出來(lái)工作了半年，在工作中以實(shí)踐爭得了同事的認可，提高了工作效率，打破了該公司云南市場(chǎng)工作人員的工資水平，原來(lái)工資是1200，經(jīng)過(guò)我的爭取和勞作，取得了一個(gè)月5000的突破。雖然累了點(diǎn)，辛苦了點(diǎn)，每天都坐4個(gè)小時(shí)的公交來(lái)回跑，一個(gè)月沒(méi)休息幾天，我也是高興的，因為有付出才有回報。
4、您覺(jué)得自己身上還有哪些需要再加強的?
回答：我認為，一個(gè)人的職業(yè)生涯不僅有高度，也有寬度。我們的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗決定了我們能到達的職業(yè)高度，而這條道路是漫長(cháng)的，需要不斷的努力和加強，這是每個(gè)人都必須做到的;對于職業(yè)寬度來(lái)說(shuō)，是指在一定的高度，所能達到的最大成功，這是由自己的性格與自我定位決定的。
對于財會(huì )這一職位，專(zhuān)業(yè)知識的積累和學(xué)習是一生的事業(yè)，并且在工作中，謹慎，仔細和耐心決定了工作的質(zhì)量。以前的辦公室工作實(shí)習經(jīng)驗讓我學(xué)會(huì )并擁有了謹慎和仔細的態(tài)度，而我所要加強的地方重點(diǎn)就是在耐心上，并且自己很早以前就針對這個(gè)問(wèn)題做好了解決措施，從大三起，我就通過(guò)練字這一途徑，不斷地訓練我的耐心程度，雖然經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間，字還沒(méi)有練起來(lái)，但是耐心程度卻鍛煉地越來(lái)越好，并且我相信，在以后的學(xué)習工作中我還會(huì )繼續按照這個(gè)計劃執行，使得我的各項能力能夠達到該職位的要求。
5、可以說(shuō)一下您近5年的職業(yè)規劃嗎?
回答：1、第一年，選擇一家喜歡的公司(重在有很好的文化)和喜歡的職位。先做好分內的事，經(jīng)歷的大小事都要注意總結、積累經(jīng)驗教訓
2、第二年，全面了解了公司的業(yè)務(wù)和文化之后，積極表現自己，更有主見(jiàn)，多找機會(huì )與上級領(lǐng)導溝通想法和意見(jiàn)，爭取被領(lǐng)導賞識，獲得第一次職位晉升
3、第三年，參加培訓課程(若公司定期有更好)，提高自身在本崗位的辦事能力，帶領(lǐng)一個(gè)團隊，激發(fā)團隊的激情和活力，大力提升公司業(yè)務(wù)，進(jìn)入中層管理者行列
4、第四年，參與一些項目的決策和執行，本人更加成熟穩重，更快更好地完成上級各項任務(wù)，并且能把自己對公司發(fā)展的想法建議直接與公司最高層領(lǐng)導溝通
5、第五年，進(jìn)入公司最高管理層，有很強的個(gè)人魅力，能夠感染更多的人為自己、為公司工作，且自身的魅力已成為公司文化的一部分，本人成功蛻變成一個(gè)經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人
當然，以上目標的實(shí)現都需要兩個(gè)要素：時(shí)刻保有耐心和激情!
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