財會(huì )簡(jiǎn)歷表格
不管你的簡(jiǎn)歷里出現的內容是否屬于感動(dòng)類(lèi)的東西,都不要去帶著(zhù)凄慘性的內容,像一些求職者以為電視里報道的感人故事真的多么動(dòng)人,所以在簡(jiǎn)歷里也使用同樣的手段想制造感染,結果招聘者看到這個(gè)內容和工作根本沒(méi)有關(guān)系,馬上就把這樣的簡(jiǎn)歷摔到一邊去而看下一份簡(jiǎn)歷。不是我們說(shuō)話(huà)難聽(tīng)或者太偏激,你所看到的同情或感動(dòng)等等畫(huà)面不過(guò)是一時(shí)性的而已,沒(méi)有誰(shuí)會(huì )長(cháng)期因為這些而對你網(wǎng)開(kāi)一面錄取你。告訴你想在企業(yè)里穩穩地扎根那么就得具備真正的實(shí)力,而不是靠著(zhù)在簡(jiǎn)歷里制造一時(shí)性的感動(dòng),企業(yè)就因為一時(shí)感動(dòng)難道養你一輩子嗎?這不是天大的笑話(huà)還是什么?

但是這也不是說(shuō)我們必須在簡(jiǎn)歷里添加非常有氣勢的內容,在里面大談個(gè)人或企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃等等,當然如果你在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭來(lái)上這么一兩句話(huà)也沒(méi)有什么壞處,可以激發(fā)出招聘者對你產(chǎn)生另眼相看的情況,那么他們可能因此會(huì )將你的簡(jiǎn)歷看完以此了解你到底怎么樣。不過(guò)這里也提醒下求職者不要想著(zhù)通篇利用氣勢去打動(dòng)招聘者,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的東西展現那么一切都是空中樓閣而已。
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