管理員面試問(wèn)題
下面是本站為應聘管理職位的朋友準備的面試問(wèn)題了
請說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門(mén)問(wèn)題的主意？你是怎樣把你的想法推銷(xiāo)給你的老板的？
講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來(lái)減少員工對這一想法的反感？
描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率？
我想這些問(wèn)題可能處理起來(lái)對于有多年管理經(jīng)驗的你來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)都不難。但是你的這種能力能否讓面試官認可，讓他看到你的能力，你還是要對這些問(wèn)題有所準備。
請你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
請描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的。
假設你發(fā)現你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì )采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為？
假如管理層要對工作程序進(jìn)行調整，這會(huì )對你的.工作造成危害。你會(huì )采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做？
請說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？
我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？
我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門(mén)的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的？
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