醫院面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些
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我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì )如何選擇？
一般大家都會(huì )以公司名氣和工資高低作為取舍依據，而很少有人會(huì )把工作部門(mén)、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來(lái)的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結論。
許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書(shū)時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機會(huì )更多、更早，可見(jiàn)小企業(yè)也有它吸引人的地方。
你對公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？
招聘經(jīng)理通常都會(huì )給你一些時(shí)間來(lái)對公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)“我沒(méi)什么問(wèn)題”，那無(wú)異于向他表明你對他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì )給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。
請你自我介紹一下？
1）這是面試的必考題目。
2）介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4）要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5）條理要清晰，層次要分明。
6）事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的.主要原因。
2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3）宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4）宜強調父母對自己教育的重視。
5）宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6）宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7）宜強調自己對家庭的責任感。
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