假設型面試的問(wèn)題
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都收藏過(guò)面試問(wèn)題吧，還苦于找不到好的面試問(wèn)題？以下是小編幫大家整理的假設型面試問(wèn)題，希望對大家有所幫助。
假設型面試問(wèn)題
假設型提問(wèn)
例：如果讓你來(lái)當我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì )做幾件事？
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng )能力，解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對這種問(wèn)題，切忌長(cháng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(cháng)篇大論。
控制型提問(wèn)
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個(gè)較為滿(mǎn)意的回答，但若你對這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn)，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺(jué)得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導者是需要贊賞的！
面試尖銳問(wèn)題
1、你認為自己的哪項技能需要加強？
麻煩又來(lái)了，你不可能宣稱(chēng)自己無(wú)所不能，但如果你簡(jiǎn)單地承認自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì )像嗜血的鯊魚(yú)一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說(shuō)我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。
2、告訴我，你最大的.弱點(diǎn)是什么？
回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點(diǎn)，沒(méi)人會(huì )相信世界上有完人；相反，你應該承認一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。
3、你認為什么樣的決定最為難做？
如果你用他問(wèn)題中的這些詞來(lái)回答，就只能對自己不利了。主考會(huì )立刻猛撲上來(lái)。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒(méi)發(fā)現有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你與現在的老板相處很久了，為什么不繼續干下去了呢？
假設說(shuō)主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說(shuō)得完全是事實(shí)，但這并不意味著(zhù)你就非得同意他問(wèn)題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現在這份工作是因為它既穩定又有挑戰性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來(lái)應聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�
5、現在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？
又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)?wèn)題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個(gè)愛(ài)抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會(huì )是否定的。再說(shuō)，你對現在工作的不滿(mǎn)確實(shí)說(shuō)明了你另?yè)Q工作的原因，但卻沒(méi)有滿(mǎn)足現在老板的需要。你應該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺(jué)得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運用到更富挑戰性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�
6、你認為在工作中曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？
不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問(wèn)題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應該料到會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，然后帶著(zhù)一個(gè)對你和你的公司來(lái)說(shuō)結局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng )造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來(lái)說(shuō)極富挑戰性的經(jīng)歷。
7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過(guò)活的？一定欠債了吧！生活對你來(lái)說(shuō)一定很艱難？
這個(gè)問(wèn)題的目的是引你說(shuō)出一些個(gè)人生活上存在的問(wèn)題和財政危機。當然，也許主考所說(shuō)的不錯，然而你一定要回避這個(gè)問(wèn)題：“你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)我這個(gè)歲數的人對工資已經(jīng)很滿(mǎn)意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來(lái)參加面試的原因。至于現在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的�！�
8、你為什么要辭掉現在的工作？
這是在高壓面試中極為常見(jiàn)的問(wèn)題，但比別的高壓?jiǎn)?wèn)題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問(wèn)已經(jīng)總結出了應付這個(gè)問(wèn)題的一條妙語(yǔ)，很容易記住，即使緊張也不會(huì )忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進(jìn)取、金錢(qián)、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來(lái)以便使對方相信你離開(kāi)現在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過(guò)深思熟慮的明智之舉。
9、你覺(jué)得什么人在工作中難于相處？
你現在已經(jīng)學(xué)會(huì )了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡(jiǎn)單地回答：“我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕�(lái)�！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個(gè)機會(huì )表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒(méi)有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無(wú)動(dòng)于衷�！�
10、難道你不認為自己的年齡應該早就升到很高的位置了嗎？
這是個(gè)刺激人的問(wèn)題。但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績(jì)的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長(cháng)遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，打下了堅實(shí)的基礎�，F在我來(lái)此應聘正是為了把學(xué)來(lái)的這些有益的東西派上用場(chǎng)�！�
面試刁鉆問(wèn)題精選
一、如果我們公司這次沒(méi)有錄取你，但過(guò)一段，被錄取的人中有沒(méi)能渡過(guò)試用期的，騰出位置來(lái)，再通知你，你還會(huì )再來(lái)嗎？
分析：這是一個(gè)很尖銳的問(wèn)題，一箭雙雕，既看一看你對公司的認可程度，又在考察你的性格。
錯誤回答：
1、為什么我還要再來(lái)？我又不是找不到工作。
2、我不想等待，再說(shuō)那時(shí)我可能早就被另一個(gè)公司錄取了。
3、現在沒(méi)有錄取我，說(shuō)明公司沒(méi)有看好我，我來(lái)了也沒(méi)有意思。
回答結果：只好帶著(zhù)舍不得這家公司的遺憾，另謀高就。
正確回答：呵呵，老師，那就說(shuō)明我是一個(gè)“替補隊員”了，能給一個(gè)強隊當“替補隊員”，也是很光榮的事，我肯定會(huì )高高興興的來(lái)。再說(shuō)，“主力隊員”都是從“替補隊員”干起來(lái)的。只要我今后工作努力，肯定會(huì )從“替補隊員”升為“主力隊員”的，現在，我既然是“替補隊員”，就說(shuō)明我還應該付出比“主力隊員”更大的努力，才能滿(mǎn)足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊員”，為公司做出我最大的貢獻。謝謝老師給我的一個(gè)機會(huì )。
回答結果：沒(méi)準公司現在就可以錄用你了。
二、如果公司給你的工資標準，沒(méi)有達到你簡(jiǎn)歷上的工資要求，你還來(lái)我們公司嗎？
錯誤回答：
1、這是我的工資底線(xiàn)，如果達不到，那我可能就會(huì )考慮另外一個(gè)公司了。
2、那我大概不一定會(huì )來(lái)了，因為我認為我的要求并不高。
3、如果那樣的話(huà)，那就是我跳槽后的工資還低于原來(lái)的工資，我要考慮一下。
回答結果：因為相差無(wú)幾的工資差額，永遠失去一個(gè)發(fā)展機會(huì )。
正確回答：工資是我需要考慮的一個(gè)問(wèn)題，但公司更是我要考慮的問(wèn)題。我更看中的是一個(gè)公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，以及我在公司的發(fā)展平臺。對于一個(gè)，前途要比“薪情”更重要。再說(shuō)，每個(gè)公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會(huì )給我比別人低的工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。
回答結果：公司的HR會(huì )投來(lái)贊許的目光。
【假設型面試的問(wèn)題】相關(guān)文章：
面試假設性問(wèn)題該怎樣回答01-06
英語(yǔ)面試問(wèn)題幽默型10-30
面試時(shí)情景假設題目的回答技巧12-17
面試的問(wèn)題技巧01-04
壓力面試的問(wèn)題01-05
小升初面試的問(wèn)題12-11
面試中的問(wèn)題12-10
面試提問(wèn)的問(wèn)題11-29
外企面試的問(wèn)題11-25