面試題怎樣詢(xún)問(wèn)

管理能力方面：

問(wèn)題一：你在原來(lái)的公司工作時(shí)，有多少人向你匯報?你向誰(shuí)匯報

問(wèn)題二：你是怎么處理下屬成員間的矛盾糾紛的`?舉個(gè)例子好不好

團隊協(xié)作能力方面：

問(wèn)題一：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和其他部門(mén)特別是人力資源部門(mén)經(jīng)常有矛盾，你是否遇到過(guò)這樣的糾紛，當時(shí)是怎么處理的?(情景式問(wèn)題)問(wèn)題二：作為高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，你曾經(jīng)在哪些方面做過(guò)努力以改善公司內部的溝通狀況

能不能經(jīng)常出差：

問(wèn)題一：以前公司的工作頻率如何?經(jīng)常要加班嗎?多長(cháng)時(shí)間出一次差

問(wèn)題二：這種出差頻率影響到你的生活沒(méi)有?你對這種出差頻率有什么看法

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