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學(xué)生會(huì )選主席面試問(wèn)題
學(xué)生會(huì )招新主席，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認真程度。問(wèn)題本身不代表什么，重要的是新生對待問(wèn)題的心態(tài)。以下是學(xué)生會(huì )選主席面試問(wèn)題，歡迎閱讀。
學(xué)生會(huì )選主席面試問(wèn)題
1.自我簡(jiǎn)介一分鐘!
2.你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
�。ǹ词遣皇侨鲋e，有沒(méi)有實(shí)在有用的認識，測定其工作能力）
3.你想要入學(xué)生會(huì )，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì )，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)? （實(shí)際問(wèn)題是：你對學(xué)生會(huì )的理解和認識？你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么？）（宗旨當然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認識也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開(kāi)展團會(huì )的能力，說(shuō)話(huà)表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn).學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自己，展現自己的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現自我的不足，提高自己充實(shí)自己�。�
4.如果你競選學(xué)生會(huì )主席成功，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓！
6.對你影響最深的一句話(huà)。
7.對你影響最深的一個(gè)人。
8.一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，原先倒數第二的你，經(jīng)過(guò)努力你超過(guò)了一個(gè)，那么你是第幾名？
9.你怎么協(xié)調各個(gè)部之間的關(guān)系?
10.你哪方面比較擅長(cháng)？你覺(jué)得你在當學(xué)生會(huì )主席期間，對自己比較有信息可以負責哪方面的工作？
11.在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因工作協(xié)調，會(huì )讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內部出現這樣的人，你如何處理？
13.如果你現在是一名學(xué)生會(huì )主席，當你發(fā)現學(xué)生會(huì )內部出現你無(wú)法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現的問(wèn)題匯報給你的上級？若發(fā)生問(wèn)題的人或者組織是你所在部門(mén)或你的同班（系）同學(xué)，你又會(huì )怎樣解決
14.為什么要參加競選學(xué)生會(huì )主席？談?wù)勀愕膬?yōu)勢.
15.你平時(shí)碰到自己談不來(lái)的人怎么處理關(guān)系？
16.假如有一天你看到一個(gè)同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說(shuō)無(wú)效的情況下，你該怎么辦？
17.請你策劃一次親子活動(dòng)，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的？
18.如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會(huì )干部開(kāi)展工作？
19.如果你當選為學(xué)生會(huì )主席或者是副主席，你的工作思路是什么？
20.你最崇拜的人是誰(shuí)？為什么？
21.談?wù)勀銓ΜF階段學(xué)校管理的建議。
22.大一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
23.有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動(dòng)。
24.作為副主席，你該如何協(xié)調主席和各個(gè)部長(cháng)之間的關(guān)系？
25.中午如果學(xué)生要聽(tīng)校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，假如你作為宣傳部長(cháng)該怎么辦？
26.怎樣理解“進(jìn)入匯中門(mén)，就是匯中人”這句話(huà)？
27.如何正確協(xié)調好學(xué)習與學(xué)生會(huì )工作之間的關(guān)系？
學(xué)生會(huì )主席面試技巧
一、試了解各社團及其部門(mén)
在面試時(shí)被問(wèn)到對社團的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì )扣分，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問(wèn)好或不好。
因為那樣沒(méi)有意義，而應該去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該社團里各部門(mén)的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。
注意即使是同樣名字的部門(mén)，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的。
例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動(dòng)中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
二、準備好發(fā)言提綱
如果你不是表達能力特別強的話(huà)，建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。
很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言?xún)热轀蕚洳怀浞炙隆?/p>
雖然面試官的問(wèn)題千變萬(wàn)化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。
另外，可以試著(zhù)推測面試官可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，寫(xiě)下自己對這些問(wèn)題回答的思路，并不斷完善。
三、想象面試的情景，適當調整自己
面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設想會(huì )不會(huì )有什么突發(fā)的情況，如果有，自己該如何應對。
另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
四、面試注意事項
1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2.穿著(zhù)整潔得體，不過(guò)分隆重，也不過(guò)分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3.無(wú)論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始，就要保證自己有飽滿(mǎn)的精神與 熱情，也不要主動(dòng)把不滿(mǎn)的情緒顯現在面試官面前。
4.與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。
5.表達簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應，會(huì )被認為對問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話(huà)篇幅太大，也會(huì )被認為說(shuō)話(huà)抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
6.脫稿。帶稿面試或者內容寫(xiě)在手上，都會(huì )被認為對面試不重視或是表達能力有問(wèn)題，這無(wú)疑是“自殺式”的行為，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。
7.說(shuō)話(huà)要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓面試官感受到你說(shuō)話(huà)的親切感，而不是在背稿。
8.一般面試者不會(huì )只有你一個(gè)，因此在當其它面試者回答問(wèn)題時(shí)，你也要仔細聆聽(tīng)，不能東張西望，也不要隨便打斷插話(huà)。
9.小動(dòng)作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來(lái)不禮貌，二來(lái)容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這些小動(dòng)作都很可能影響你的結果。
10.語(yǔ)言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強甚至蓋過(guò)面試官都是不明智之舉。
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