外企面試問(wèn)題
外企面試問(wèn)題1
2 。是什么使你選擇你的主要？您未成年人？
3 。您的哪些課程，你喜歡不？
4.Was有當然，你發(fā)現特別challening ？
5.If你開(kāi)始學(xué)院再次tomorrom ，什么是課程，您將采取為什么？
6.In大學(xué)生，你怎么去影響別人接受你的想法？
7.Based什么你知道的就業(yè)市場(chǎng)，它的課程是最有用嗎？最少？
8 。有什么意見(jiàn)就放棄大學(xué)生打算進(jìn)入你的領(lǐng)域？
9 。什么是您最難忘的經(jīng)驗，從大學(xué)？
10.What你學(xué)習你的實(shí)習或工作，學(xué)習經(jīng)驗？
11 。為什么不要我看到實(shí)習或工作經(jīng)驗，研究您恢復？
12.In什么課程，你的`最嚴重的等級？為什么？你怎么認為，這將影響您的工作表現？
13.Why你決定去學(xué)院？
14.How是你的大學(xué)教育資助？
15.What百分比您學(xué)院學(xué)院，你，你支付和什么樣的工作，你有你在學(xué)校？
16.Tell我一些關(guān)于您的一些課外活動(dòng)，將協(xié)助您在此工作。
17.Why你在外地工作以外的其他人你有一定程度？
18.What你目前的工作留在你的領(lǐng)域？
19.Are你滿(mǎn)意的等級您收到學(xué)校？
20.Do您認為您的等級，準確地反映你的能力？
外企面試問(wèn)題2
1、為什么想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫藥代表?
3、你認為醫藥代表是一個(gè)怎么樣的工作?
4、你以前最大的成績(jì)是什么?
5、你面臨過(guò)的最大的困難是什么，你怎么處理的?
6、你經(jīng)歷過(guò)的'最大的失敗是什么?
7、你認為你有哪些優(yōu)點(diǎn)?哪些缺點(diǎn)?
8、面試結束后，會(huì )問(wèn)你還有什么問(wèn)題嗎?
外企面試問(wèn)題3
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。
2、為什么你想到這里來(lái)工作 （這應該是你喜愛(ài)的題目。）因為你在此前進(jìn)行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么 （這是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )。）回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位 回答當然是“YES ，如你不滿(mǎn)意，可補充：“當我有這個(gè)評測能力時(shí) ，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方 如果你回答“NO ，你可能會(huì )因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響 選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(cháng)，“我在這里繼續學(xué)習和完善自己。
8、什么是你最大的成就 準備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現在的電話(huà)和地址。
10、從現在開(kāi)始算，未來(lái)的`五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎 說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據。
12、導致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話(huà)：“我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問(wèn)題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。
外企面試問(wèn)題4
Tell us about yourself.
這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問(wèn)題。你可以準備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在問(wèn)有關(guān)你的特點(diǎn)和強項的問(wèn)題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來(lái)效益才好。
Why did you leave your last job？
面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，職場(chǎng)講究誠信。
Are you willing to relocate？
這代表著(zhù)你是否愿意移居另一個(gè)城市或國家。
Tell me about your scholastic record.
這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jì)。本文來(lái)自：中國求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)
Tell me about your extra-cur-ricular activities interests.
這是在問(wèn)你業(yè)余都做些什么和你的興趣，例如運動(dòng)、音樂(lè )或旅游等。一個(gè)熱愛(ài)生活的人也會(huì )以很好的熱情投入工作�，F在，很多企業(yè)都比較注意了解求職者的愛(ài)好，從外圍來(lái)考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)。
How would your last boss describe you？
這句話(huà)的`意思是你的上個(gè)老板是如何看待你的。最好作客觀(guān)陳述，包括前任老板對你的工作和為人的評價(jià)。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話(huà)談到這里，說(shuō)明對方對你已經(jīng)很有興趣了。別獅子大開(kāi)口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點(diǎn)余地。
想在英語(yǔ)面試中給面試官留下一個(gè)非常好的印象嗎？首先要聽(tīng)懂對方的問(wèn)題。為了避免誤解面試官的問(wèn)題，我們?yōu)槟銣蕚淞艘粡垎?wèn)題清單，不妨先來(lái)看看。
Tell us about yourself.
這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問(wèn)題。你可以準備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在問(wèn)有關(guān)你的特點(diǎn)和強項的問(wèn)題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來(lái)效益才好。
Why did you leave your last job？
面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，職場(chǎng)講究誠信。
Are you willing to relocate？
這代表著(zhù)你是否愿意移居另一個(gè)城市或國家。
Tell me about your scholastic record.
這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jì)。本文來(lái)自：中國求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)
Tell me about your extra-cur-ricular activities interests.
這是在問(wèn)你業(yè)余都做些什么和你的興趣，例如運動(dòng)、音樂(lè )或旅游等。一個(gè)熱愛(ài)生活的人也會(huì )以很好的熱情投入工作�，F在，很多企業(yè)都比較注意了解求職者的愛(ài)好，從外圍來(lái)考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)。
How would your last boss describe you？
這句話(huà)的意思是你的上個(gè)老板是如何看待你的。最好作客觀(guān)陳述，包括前任老板對你的工作和為人的評價(jià)。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話(huà)談到這里，說(shuō)明對方對你已經(jīng)很有興趣了。別獅子大開(kāi)口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點(diǎn)余地。
外企面試問(wèn)題5
*我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>
�。康模簻y試沉靜與自信）
給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。
*為什么你想到這里來(lái)工作？
�。康模簻y試對一項工作的準備能力和自我表達能力）
事實(shí)上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項工作所做的準備，就可以反映出一個(gè)人對工作的準備能力。因為你在此前必須進(jìn)行大量的準備來(lái)了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
*這個(gè)職位最吸引你的是什么？
�。康模鹤屇惚憩F對這個(gè)公司、這份工作的看法）
回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
*你是否喜歡你老板的職位？
�。康模簻y試你對未來(lái)的設計能力）
回答當然是“ＹＥＳ”，如你不滿(mǎn)意，可補充：“當我有這個(gè)評測能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。
*是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？
�。康模汗鞠Ｍ苷叶嗝鏈蕚涞膯T工）
如果你回答“ＮＯ”，你可能會(huì )因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤�，你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。
*誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？
�。康模毫私饽愕氖侄危�
選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。
*你將在這家公司呆多久？
�。康模汗鞠Ｍ懦唐趩T工）
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(cháng)，“我在這里繼續學(xué)習和完善自己�！�
*你最大的成就是什么？
�。康模簻y試你的總結能力）
準備一兩個(gè)成功的小故事。
*能提供一些參考證明嗎？
�。康模毫私饽愕氖侄危�
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現在的電話(huà)和地址。
*未來(lái)的五年，你想成為什么樣子？
�。康模簻y試你對未來(lái)的設計能力）
你事業(yè)的目標回答一定要得體，根據你的能力和經(jīng)歷。
*有和工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎？
�。康模嚎茨愕淖詼y能力和自信程度）
說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據。
*導致你成功的因素是什么？
�。康模嚎偨Y能力）
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話(huà)：“我喜歡挑戰性工作�！�
*你還有什么問(wèn)題嗎？
�。康模嚎茨愕乃伎寄芰蜏贤芰Γ�
你必須回答“當然。你要準備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息
外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及經(jīng)典回答
以應聘外企為例,下面總結歸納了應聘外企面試時(shí)一般會(huì )提的10個(gè)問(wèn)題,同時(shí)附上我們認為比較好的回答,或者說(shuō)是我們希望你能這樣來(lái)回答比較好,希望對大家有所幫助:
1、請介紹一下你自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的'求職者。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)
自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì )錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)鬃活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。
5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
6、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
外企對這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相
信我可以做得很好。但是貴公司對這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個(gè)價(jià)碼。
9、你能給公司帶來(lái)什么？
外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。
10、你還有什么問(wèn)題嗎？
外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心.
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