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面試題(領(lǐng)導意見(jiàn)不一樣)
當你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦?
專(zhuān)家點(diǎn)評:這類(lèi)問(wèn)題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問(wèn)題處理的能力,這既是一個(gè)陷阱,又是一次機會(huì )。對于一個(gè)工作了幾年的人來(lái)說(shuō),也是個(gè)頭痛的問(wèn)題,何況是個(gè)涉足未深的大學(xué)生;卮饡r(shí),出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導的角度和對工作負責的態(tài)度回答:“作為具體執行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō),我會(huì )服從上級的安排,并盡快做好。本著(zhù)對工作負責的態(tài)度,我會(huì )從實(shí)際工作的具體情況,給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導在沒(méi)有別人的情況下,說(shuō)出該領(lǐng)導和另一位領(lǐng)導意見(jiàn)的合理地方,并綜合他們的合理之處說(shuō)出我對這個(gè)問(wèn)題的建議,讓他們都能考慮實(shí)際情況和對方的意見(jiàn),并欣然接受我的想法。”這樣,面試官會(huì )覺(jué)得你有責任心、有頭腦,還服從領(lǐng)導。
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