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學(xué)生會(huì )競選面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的學(xué)生會(huì )競選面試問(wèn)題，歡迎大家閱讀。
面試問(wèn)題
1、你對學(xué)生會(huì )有什么了解?
學(xué)生會(huì )是一個(gè)學(xué)生團體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習、生活等問(wèn)題，同時(shí)豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。
2、你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì )?
樂(lè )于之人是我的愛(ài)好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實(shí)自己，同時(shí)從中鍛煉自己，學(xué)生會(huì )正是這樣一種組織。
3、你進(jìn)了學(xué)生會(huì )會(huì )有哪些作為?
根據不同部門(mén)，做法不同
4、進(jìn)入外聯(lián)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢?
良好的語(yǔ)言表達能力，溝通能力，較為外向的性格，樂(lè )于挑戰自己
5、如果你加入了學(xué)生會(huì )，當你和你的部長(cháng)的意見(jiàn)不統一的時(shí)候你怎么辦?
和部長(cháng)的意見(jiàn)不同時(shí)，首先回頭看看自己的觀(guān)點(diǎn)是否存在問(wèn)題，是否切合實(shí)際，畢竟部長(cháng)的相關(guān)經(jīng)驗豐富一些，當確信無(wú)誤時(shí)，可以與部長(cháng)商議，大學(xué)是百家爭鳴的場(chǎng)所，不必拘泥，有思想，有問(wèn)題就大膽一些。
6、在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因工作協(xié)調，會(huì )讓你去做非相關(guān)技術(shù)類(lèi)的苦力工作，你如何看待?
負責的工作根據個(gè)人愛(ài)好，服從領(lǐng)導安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。
7、對于一項工作，你愿意個(gè)人完成還是團體合作?
團隊的力量大于個(gè)人，永遠記得這一點(diǎn)
8、如果部門(mén)內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
任何人都不能保證每個(gè)人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。
9、你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話(huà)，應該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。
如果性格比較內向嚴謹的話(huà)，就適合內部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。
10、學(xué)習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習的時(shí)間?
學(xué)習和工作不矛盾，因為學(xué)習是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補的。其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì )盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費了，用來(lái)鞏固學(xué)習。
11、你認為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問(wèn)題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。
12、你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì )時(shí)，你是怎樣做的?
我會(huì )挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作�；虿扇∫庖�(jiàn)信的形式，鼓舞同學(xué)向學(xué)生會(huì )提意見(jiàn)，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
學(xué)生會(huì )面試禮儀
NO.1搜集“情報”
《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰不殆。因此要提前了解意向部門(mén)的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責與以往工作開(kāi)展的情況等，甚至還可以向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們請教工作經(jīng)驗，多做準備準沒(méi)錯呢。
NO.2自我介紹
面試的第一步當然是自我介紹，別小看了這一環(huán)節哦!殊不知一個(gè)面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準備一篇語(yǔ)言精練、不失個(gè)性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語(yǔ)言表達能力、性格等方面作出初淺的評價(jià)，那么就從現在開(kāi)始構思吧。
NO.3衣著(zhù)得體
所謂“得體”就是懂得分場(chǎng)合著(zhù)裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長(cháng)學(xué)姐的眼哦。只要衣著(zhù)整潔能夠展現自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標配，男生可搭配深色長(cháng)褲，女生梳馬尾搭配中長(cháng)裙。
學(xué)生會(huì )面試注意事項
1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對所有評委報以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著(zhù)頭，會(huì )給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉移視線(xiàn)，同其他評委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀(guān)的印象，一定要表現的大氣一點(diǎn)，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚個(gè)性的地方，盡量表現得端莊、穩重。
3、揚長(cháng)避短，一定要展現自己的特長(cháng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì )一些文藝特長(cháng)的，實(shí)踐部，要展示自己的談判說(shuō)服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)
4、不要表現的太不可一世的感覺(jué)。因為對于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)學(xué)生會(huì )不是進(jìn)去直接當領(lǐng)導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè )于服從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(cháng)的以長(cháng)補短。比如你組織能力不強，那就可以說(shuō)你計算機能力強，寫(xiě)作能力強。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì )給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。
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