面試時(shí)如何回答23個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題
老實(shí)說(shuō)，沒(méi)有人愿意參加面試�？蔁o(wú)論怎么說(shuō)，面試是找工作必經(jīng)的一道坎。面試時(shí)，你要表現的很出色，這是你獲得這份工作的唯一的機會(huì )。多年來(lái)，我參加過(guò)無(wú)數次的面試。在我獲得第一份工作前，剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我，每個(gè)星期參加過(guò)15至20次面試。
無(wú)論是在英國 還是在美國，面試時(shí)所提出的問(wèn)題則一層不變，不僅如此，而且我所回答的內容通常是相同的。當然這得依你個(gè)人去整理了。下面我給出23個(gè)問(wèn)題，并且我已給出答案。記住，參加面試是有技巧的，只要你有所準備，就會(huì )成為佼佼者。
1.“談?wù)勀愕膫�(gè)人情況”
在每次面試時(shí)，如果你沒(méi)有被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么我確實(shí)會(huì )感到很驚訝。這可能是再平常不過(guò)的問(wèn)題了，因為這個(gè)問(wèn)題拉開(kāi)了面試的序幕，并由此展開(kāi)了話(huà)題。注意不要在此向面試者道出你的生活經(jīng)歷，你沒(méi)有必要講出從你出生至今的每一個(gè)細節。只談到你的教育程度，你的從業(yè)經(jīng)歷以及你目前的生活狀況即可。
2. “你為什么在找工作(或為什么放棄原來(lái)的工作)?”
這會(huì )是一個(gè)需要直接來(lái)回答的問(wèn)題，而且，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )使你的回答出現失誤�；卮疬@個(gè)問(wèn)題，大概是你只所以在尋找一個(gè)新的工作(或任一工作)，是因為你想提升你的從業(yè)經(jīng)歷并獲取一個(gè)職位，以此來(lái)認同自己逐漸成熟起來(lái)，并最終成為一名雇員。在此提及到金錢(qián)，并不是一個(gè)好的想法，它能會(huì )使他人對你的求職動(dòng)機產(chǎn)生懷疑。如果你是因裁員而離崗的，雖然這對你很不幸，但在此你要保持積極的心態(tài)，并盡可能地簡(jiǎn)短談及此事。如果你是被解雇下來(lái)的，你必須要有一個(gè)令人滿(mǎn)意的解釋?zhuān)⑼瑯右３至己玫男膽B(tài)。
3. “談?wù)勀銓Ρ竟镜目捶ā?/strong>
面試前要做好充分的準備工作。無(wú)論你將會(huì )成為公司的市場(chǎng)副總裁，還是做收發(fā)室的職員，你都要了解你的公司或你所要從事的職業(yè)。你知道應聘公司的發(fā)展近況嗎?你對該公司的人員有所了解嗎?做好有關(guān)資料的收集工作，它會(huì )令人覺(jué)得你是有備而至，讓人側目相看，給人感覺(jué)到你是真心對該公司及你所應聘的工作感興趣。
4. “你為什么想應聘X公司?”
這與上一個(gè)問(wèn)題有直接的關(guān)聯(lián)，你所做的有關(guān)該公司的調研，都會(huì )成為你想在此工作的推斷，總之，你是在面試，對吧?把你的一些想法融入到你的回答之中，談及你的職業(yè)方向和突顯出你的前瞻目標及其發(fā)展計劃。
5. “ 你有相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎?”
若是你滿(mǎn)懷希望地申請自己有豐富經(jīng)驗的職位，如果是那樣的話(huà)，你就應該毫無(wú)保留的提出來(lái)。但是，如果你要選擇一個(gè)與自己專(zhuān)業(yè)不相干的職位或與從前的工作有些不同的話(huà)，你的經(jīng)驗好像最初無(wú)法適應新的崗位。這就需要你有點(diǎn)真正的創(chuàng )新性，來(lái)平衡你所必須具備的經(jīng)驗。畢竟，人際交流是需要技巧的，你只是需要說(shuō)明把對消費者服務(wù)的技巧如何可以應用到內部管理崗位上來(lái)等等。
6. “ 如果在這里遇到你以前的同事，他們會(huì )怎樣評價(jià)你?“
沒(méi)關(guān)系，這完全不是揭發(fā)的場(chǎng)合。如果你過(guò)去的一些同事說(shuō)，你是一個(gè)討厭的'家伙，你沒(méi)有必要把那些供出來(lái)。要總是保持良好的積極心態(tài)，而且，要在大腦中大致有點(diǎn)例證�！八麄儠�(huì )說(shuō)我是一個(gè)努力工作的員工”，甚至更好的，“某某一直說(shuō)我是最可信賴(lài)的人，他曾遇到過(guò)的具有創(chuàng )造性解決問(wèn)題的人”
7. “你想過(guò)要進(jìn)一步提高你的技能了嗎?”
這可能包括從你的夜校學(xué)習到興趣愛(ài)好等任何方面。如果涉及到此方面，就值得一提。顯然，所有與你的深造有關(guān)的事情都是重要的。但是，一項深入的有關(guān)技能的改進(jìn)方案，如自我滿(mǎn)足，時(shí)間管理和自我激勵，是要花費時(shí)間的。
8. “你還在哪里應聘過(guò)?”
這也是你受歡迎的一種很好的暗示。不要象一個(gè)小混混似的滿(mǎn)城標榜自己。因此，坦率地列出幾個(gè)其它應聘公司的名子，但不要過(guò)于詳細說(shuō)明。事實(shí)上，你莊重的表情和坦誠的選擇，正是面試官所需要的。
9. “當工作有壓力時(shí)，你該如何去做?”
有幾種方法來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，而且應該是采取積極的態(tài)度。沒(méi)有壓力就沒(méi)有工作的動(dòng)力，有了壓力你就可以進(jìn)步的更快。表明你愿意承擔這份壓力。如果說(shuō)，你會(huì )象一個(gè)陳年奶酪般一樣崩潰，這將會(huì )給你帶來(lái)麻煩的。
10. “你想要一個(gè)好工作的動(dòng)機是什么
回答這個(gè)問(wèn)題與金錢(qián)沒(méi)有關(guān)系，既使有關(guān)系也不能與其沾上邊。你應該以追求高尚的人生為動(dòng)機。你想要認可做好這份工作，你想要成為同行的佼佼者，想要在你的工作中幫助別人或成為行業(yè)的領(lǐng)導者。
11. "你具備什么特長(cháng)?"
這是展示你自己的最佳時(shí)機。當你被問(wèn)及，解釋一下為什么你是出色的員工，那么你就不要拒絕，并且要表現的信心十足。表明自己可以成為壓力下的強者，一個(gè)有工作激情的人，一個(gè)善于解決問(wèn)題的人，或者是一個(gè)特別注意細節的人。無(wú)論怎樣，假設你的最大特長(cháng)，哪怕是飲酒或是駕駛馬力歐賽車(chē)獲得過(guò)最高分，自己要保持住這種特長(cháng)。面試官正期待著(zhù)與工作相關(guān)的這些特長(cháng)。
12. “你的最大弱點(diǎn)是什么?”
如果你太誠實(shí)，你可能就會(huì )適得其反。如果你說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，顯然你是在撒謊。這是一個(gè)令人討厭的問(wèn)題，而且正適合精明的政客們來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。他們這樣來(lái)回答“或許我用太多的精力投入到工作中，而沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)顧及自己的家庭�！倍嗝唇�(jīng)的起推敲的答復啊!我甚至還聽(tīng)到過(guò)“我認為自己的工作太出色了，而經(jīng)常遭到他人的妒嫉”請讓我們腳踏實(shí)地一些吧。如果你被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題，給出一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的，你正在努力改進(jìn)的，一個(gè)與工作相關(guān)的不足之處。例如：“有人已給我指出，有時(shí)自己過(guò)于強調細節，而忽視了主要部分，因此，我一直每天花費時(shí)間來(lái)安排一天的工作計劃，以便來(lái)檢測自己的工作效率�！�
13. “關(guān)于薪水，你的期望值是多少?”
這是面試官耍的把戲。即使你知道工資的檔位，如果你開(kāi)始回答時(shí)就已經(jīng)攤牌，你盡可能想要提高價(jià)碼，而老板盡可能壓低你的期望值。當你提出自己的價(jià)位之前，你不妨到salary.com網(wǎng)站搜一下，依你的條件，你所期望的工資應該是多少。你可能想要說(shuō)，“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我已考慮了很長(cháng)時(shí)間，并且我認為就我的經(jīng)歷而言，薪水應該在X和Y之間�；蚋斆鞯卣f(shuō)“現在我更感興趣的是我的工作問(wèn)題”，這樣至少會(huì )贏(yíng)得時(shí)間來(lái)把握時(shí)機，但是如果你的心中有了一個(gè)名確的數值，你就要堅信你會(huì )得到它的。我有許多機會(huì )，而且每一次我都獲得了自己理想的薪水。
14. “你擅長(cháng)團隊工作嗎?”
除非你有超出常人的智商，否則面對這個(gè)問(wèn)題，你就要回答“是”，這是唯一的答案。如果有些人性格孤僻，如何使這些人在團隊中發(fā)揮作用?你可以說(shuō)出你想在團隊中扮演的角色。這是你順其自然地成為領(lǐng)導者的絕好的表白機會(huì )。
15. “說(shuō)一說(shuō)由你策劃并已貫徹實(shí)施的建議”
這里最主要的是關(guān)鍵詞“已貫徹實(shí)施“。這可沒(méi)有更多的好主意，但是，如果你的記事本中有所記載，那么要點(diǎn)是什么?你的建議必須有一個(gè)好的結局。如果你以前的公司采納了你的建議，并已瀕臨破產(chǎn)而告終，這不是一個(gè)好例子。準備一個(gè)成功的事例，既由你提出的建議被采納實(shí)施，并取得好評的例子。
16. “曾經(jīng)有與你在一起工作的同事激怒過(guò)你的時(shí)候嗎?”
當然，你可以提供出一長(cháng)串的列表，但是你不能說(shuō)出來(lái)。它會(huì )給你帶來(lái)負面的以及工作中難以相處的印象�；卮疬@個(gè)問(wèn)題的最好方法是先考慮一小會(huì )兒，然后回答“實(shí)際上，我總是與同事融洽相處。
17. ”你有在一起不能與其共事的人嗎?“
沒(méi)有。除非你們在談?wù)摎⑷朔�，種族主義者，小偷或其它的卑鄙小人。你可以和任何人相處共事。此外，如果你說(shuō)，“對不起，我不能與街舞的狂熱者共事”，那么你就會(huì )被打上愛(ài)挑剔和難與相處的烙印。
18. “談?wù)勁c你先前的老板有過(guò)何爭論”
如果你對此信以為真的話(huà)，無(wú)論如何，你將不會(huì )再被雇傭。面試官只是在試探你，你是否會(huì )講些你先前老板的壞話(huà)兒。很簡(jiǎn)單，動(dòng)點(diǎn)腦筋。機智地回答這個(gè)問(wèn)題�？傊�，你和老板沒(méi)有任何的爭執。
19. “你是寧愿為錢(qián)而工作，還是為滿(mǎn)意的工作而工作?”
這是一個(gè)不公平的問(wèn)題，是嗎?我們都愿意做自己喜歡做的工作，愿意得到更多的報酬。但很少能兩全其美。最好說(shuō)錢(qián)是主要的，但記住對你來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比工作更重要的了。否則，你就去尋找掙大錢(qián)的地方去。
20. “ 你寧愿讓大家喜歡你還是敬畏你?”
我被問(wèn)及了許多次這樣的問(wèn)題。第一次我只記得我說(shuō)過(guò)，“我不知道�！苯Y果事情弄的很糟糕，當時(shí)我毫無(wú)經(jīng)驗而言，但是，它是我一個(gè)新的開(kāi)端。從那時(shí)起，我就意識到，我真正的回答是“我都不愿意，我想得到他人的尊重”。你不想成為一個(gè)令人敬畏的人，因為這樣就無(wú)法促成一個(gè)團隊。你可以得到一個(gè)好工作，可你失去了什么?同樣，你是每個(gè)人的好朋友，你就會(huì )發(fā)現，你很難做出強硬的決定或最終的決定。然而，當你受人尊重，你就不會(huì )成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人或一個(gè)投機者。
21. “你愿意把X公司的利益置于你之上嗎?”
又是一個(gè)難以回答的問(wèn)題，如果你說(shuō)愿意，你就是一個(gè)不關(guān)心家庭的傻子。如果你說(shuō)不愿意，你就是對公司不忠誠。我想恐怕你大概會(huì )說(shuō)愿意，因為你期望做一名完美的雇員，可是完美的雇員不會(huì )很快適應公司游戲的。
22. “解釋一下我們要雇傭你的原因”
我確信，你會(huì )說(shuō)“因為我很出色”或“我真的需要這份工作”。這不是令人滿(mǎn)意的答案。這是你向雇主展示你最佳才能的時(shí)機。最好避免影射其他的潛在的人選。重點(diǎn)是你自己，而非他人的缺陷。
23. “最后，有些什么問(wèn)題需要問(wèn)嗎?”
我將用面試官其中一個(gè)最常用的問(wèn)題來(lái)結束本文。這個(gè)問(wèn)題直接關(guān)系到公司對你的考察并給你機會(huì )表達你對這一工作的期盼。如果他們沒(méi)有談及的話(huà)，或許你想問(wèn)一些有關(guān)待遇問(wèn)題。通常會(huì )問(wèn)到“多長(cháng)時(shí)間可以上班，當然，如果我被聘用的話(huà)”你也可以問(wèn)你能做什么�？偸菧蕚湟恍┈F成的問(wèn)題，用冰冷的目光來(lái)結束你的面試是令人極其厭煩的。祝你好運!
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