大學(xué)生求職;抓住面試黃金三分鐘
在令人乏味的招聘現場(chǎng),別以為考官會(huì )有好心情,能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完。職場(chǎng)資深人士指出,實(shí)際上從你一踏入大門(mén)的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,抓住面試最初三分鐘,決定了你面試成敗關(guān)鍵。
保持面部微笑,像口袋里被偷了幾萬(wàn)元錢(qián)那樣哭喪著(zhù)臉,一言不發(fā),只會(huì )給人壓抑感。微笑是潤滑劑,方便談話(huà)之門(mén)的打開(kāi),微笑是顯示器,顯露出你的涵養和風(fēng)采,面帶微笑去面試,一般總能取得好結果。
坦然進(jìn)門(mén),彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,遲遲在門(mén)邊徘徊,不敢進(jìn)門(mén)之舉都將會(huì )給用人單位極端不自信的印象。
需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經(jīng)辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。
不要一落座就習慣性地掏出香煙,或嚼著(zhù)口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請有意離考官遠一些,滿(mǎn)口黃牙、再加口臭熏人,只會(huì )讓人敬而遠之。
各種證書(shū)證明你會(huì )一手,但也犯不著(zhù)當寶般一一展示給主考官過(guò)目,這并不能證明你的實(shí)際能力高人一等,而且主考官也沒(méi)那多閑情功夫去欣賞。
一些考官收到你的簡(jiǎn)歷,還會(huì )要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以簡(jiǎn)歷上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機會(huì ),考官本是想測算一下你的現場(chǎng)語(yǔ)言表達能力的。
對于一些經(jīng)辦人員為你提供的`各種服務(wù),你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒(méi)有辦法決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。
應屆畢業(yè)生面試的幾個(gè)忌諱
1 忌臨陣怯場(chǎng)
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的答案，讓朋友提提意見(jiàn)。
面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì )經(jīng)歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著(zhù)背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰斗。
2 忌與眾相同
“能介紹一下自己?jiǎn)?”
是面試時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿(mǎn)意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。
3 忌“口直心快”
如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題，你就迫不及待地去回答，會(huì )顯得不夠穩重。當然了，如果每個(gè)問(wèn)題都要想了又想，又顯得過(guò)分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問(wèn)題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問(wèn)題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對方問(wèn)“你有時(shí)會(huì )不會(huì )感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì )活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話(huà)，我想那是因為有時(shí)我對自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認一下對方的問(wèn)題，比較合適的方法是問(wèn)“您是指……嗎”，把剛才的問(wèn)題用你的理解方式再回放一下。
4 忌無(wú)視規則
面試是程式化很強的活動(dòng)，有自己的游戲規則。如：衣著(zhù)得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語(yǔ)言要恰到好處;不要老是盯著(zhù)考官;面試后寫(xiě)感謝信或詢(xún)問(wèn)錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規則的人，往往都會(huì )輸掉比賽。
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