正確把100個(gè)面試問(wèn)題簡(jiǎn)化成5個(gè)!
所有的面試官只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。而實(shí)際上，一系列雇主可能問(wèn)到的問(wèn)題中，都能提煉成 5個(gè)。
這樣應聘者就可以根據這五個(gè)問(wèn)題進(jìn)行自問(wèn)，來(lái)準備將要遇到的面試問(wèn)題。
企業(yè)的5個(gè)問(wèn)題：
你為什么到這兒來(lái)?
你能為我們做什么?
你是什么樣的人?
你與競爭同一職位的人有何區別?
你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
對應到個(gè)人身上，你應該自問(wèn)：
這項工作具體是做什么?
我有哪些技能符合這項工作的要求?
我如何與這些人共事?
我能說(shuō)服他們從多個(gè)候選人中選擇我嗎?
我將來(lái)能在這家公司做到什么程度?
1、你為什么到我們公司來(lái)?
兩名外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，同校同班，一同應聘總裁助理職位。
A說(shuō)：“我畢業(yè)于某大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，22歲，平均學(xué)分90分，班級排名第一，是校學(xué)生會(huì )主席，組織過(guò)很多社團活動(dòng)，還是學(xué)校義賣(mài)形象大使。我爸爸是局長(cháng)，有廣泛的人脈。我的愛(ài)好是游泳、看書(shū)。”
B說(shuō)：“我關(guān)注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……做總裁助理英語(yǔ)必須很好，所以我除了平時(shí)在�？炭鄬W(xué)習英語(yǔ)，還利用寒暑假到旅行社實(shí)習;我也知道總裁助理的`文筆要好，所以一直練習寫(xiě)作，給校廣播站和雜志社投稿，現在已發(fā)表多篇文章，而且給出版社翻譯過(guò)外文書(shū)。”
或許A看起來(lái)很優(yōu)秀，但顯然B對公司和職位更有熱情，更用心。
2、你能為我們做什么?
有時(shí)候面試官會(huì )問(wèn)你：“你在大學(xué)都學(xué)了哪些專(zhuān)業(yè)課?”“除了這些，還會(huì )什么?”
很多大學(xué)生回答“我會(huì )C++”，那簡(jiǎn)直傻透了，對面試官來(lái)說(shuō)，他并不是問(wèn)你會(huì )什么，而是問(wèn)你能為公司做些什么。
如果把回答修改為“我可以利用C++幫公司開(kāi)發(fā)或者完善客戶(hù)系統，讓檢索更簡(jiǎn)單”、“優(yōu)化公司的管理系統，讓全國的數據實(shí)現快速共享和更新”，那就截然不同。
3、你是什么樣的人?
這等于是在問(wèn)：你了解自己?jiǎn)?你的價(jià)值觀(guān)是否和我們一致?
你必須清楚地知道我把你招進(jìn)來(lái)，能把你用在什么地方。
這個(gè)問(wèn)題還會(huì )以“你最害怕的一件事”、“最不喜歡的工作環(huán)境”、“你最喜歡什么樣的老板”、“你最崇敬的一個(gè)人是誰(shuí)，對你的影響是什么”、“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么”等等形式出現。
4、你與競爭同一職位的他人有何區別?
通常這個(gè)問(wèn)題會(huì )帶著(zhù)“你的優(yōu)勢是什么”、“為什么我要雇用你”的面具。
時(shí)常有學(xué)生回答，我有良好的溝通能力、團隊合作精神、人際交往能力、組織協(xié)調能力……
這毫無(wú)意義，因為在校生這些差別只分毫厘，既然崗位要求了這些能力，所有進(jìn)入面試的候選人都具備了大同小異的溝通能力、團隊合作精神，這不是你的優(yōu)勢。
要講那些別人沒(méi)有、只有你有的。
5、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
通常許多學(xué)生會(huì )問(wèn)工資、培訓這些問(wèn)題，事實(shí)上這不是最好的選擇。
招聘者的問(wèn)題有時(shí)間順序，從遙遠的過(guò)去遞進(jìn)到最近、到現在、再到未來(lái)。
這個(gè)問(wèn)題就是個(gè)典型的關(guān)注未來(lái)的問(wèn)題，你要關(guān)注的是工作本身，而不是公司能為你提供什么。
所以，“這份工作最大的挑戰是什么”“如果我被公司雇傭做這份工作，我需要注意些什么”這類(lèi)問(wèn)題都是好問(wèn)題。
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