質(zhì)量工程師面試問(wèn)答
工作描述：
1.參與研發(fā)工作，對產(chǎn)品制定質(zhì)量標準、檢驗要求
2.指導助理工程師與質(zhì)量檢驗人員完成產(chǎn)品檢驗工作
3.主導產(chǎn)品質(zhì)量策劃工作，推進(jìn)供應鏈的日常質(zhì)量管理工作，制定管理目標
4.主導產(chǎn)品FPQ檢驗、客戶(hù)質(zhì)量、資質(zhì)審核
5.主導并參與供應商的開(kāi)發(fā)、審核，以及產(chǎn)品資質(zhì)的認證等工作。
其它要求：
1.兩年以上鋼結構行業(yè)質(zhì)量策劃的工作經(jīng)驗，四年左右的質(zhì)量檢驗經(jīng)驗
2.熟練操作辦公軟件，冷作檢驗工具，以及QC七大手法等質(zhì)量管理工具
3.具備良好的英語(yǔ)能力，能讀寫(xiě)英文規范，CET-4或以上優(yōu)先
4.具備一定的團隊合作經(jīng)驗，并有團隊合作成功案例。
以上是關(guān)于這個(gè)職位的描述，請這方面的達人根據以上信息幫我分析一下可能面試的時(shí)候會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題，并附上簡(jiǎn)短的答案。(說(shuō)個(gè)回答的`方向就行)
面試問(wèn)題：
1.簡(jiǎn)單介紹下自己目前的工作內容及重點(diǎn).
2.對于現在工作的產(chǎn)縣質(zhì)量你是如何進(jìn)行改善的?(在敘述時(shí)傳達幾個(gè)問(wèn)題,如何發(fā)現問(wèn)題的，如何查找出問(wèn)題的根源的,用什么方法,通過(guò)什么手段,怎么組織大家解決,是不是從系統到現場(chǎng)地解決的,有沒(méi)有一個(gè)防范的措施對這個(gè)改善的情況進(jìn)行追蹤可以通過(guò)一個(gè)實(shí)例將這些訊息包含進(jìn)去)
3.現在公司對于產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量使用了那些方法進(jìn)行控制的?
4.是否有制定檢驗標準的經(jīng)驗,如何制定一份好的檢驗標準?
5.對于數據的分析目前使用過(guò)那些方式?用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)句進(jìn)行說(shuō)明(SPC,GRR)
6.在質(zhì)量與發(fā)貨出現矛盾時(shí)你作為質(zhì)量工程師如何處理的?
7.自己的下屬在進(jìn)行過(guò)程檢驗時(shí)與產(chǎn)線(xiàn)員工質(zhì)量意見(jiàn)不一致發(fā)生分歧,你將如何進(jìn)行解決?
8.接受過(guò)哪些培訓?對檢驗員與產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行過(guò)哪些培訓?
9.你對你現在的質(zhì)量工作有哪些不滿(mǎn)意和欠缺的地方?
10.你為何離開(kāi)現在的公司?你選擇來(lái)我 公司的初衷是什么?
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