神華集團面試記
這次，我參加神華集團面試完面試后最想做的一意見(jiàn)事，就是跟大家分享我當時(shí)面試的一些感想。
本人背景：哲學(xué)小碩，工作經(jīng)驗前后累計4年多吧，目前在一家國企從事經(jīng)營(yíng)管理工作，年薪5W左右，正式職工，新能源領(lǐng)域
應聘崗位：神華集團生產(chǎn)指揮中心主管
應聘背景：想尋找一個(gè)更大的平臺，多賺點(diǎn)錢(qián)。正好神華集團發(fā)布第二批主管招聘通知，招聘12人
應聘結果：應該是失敗，結果還沒(méi)出
應聘過(guò)程：早早就投了簡(jiǎn)歷，第一輪為筆試，定在了11月27日，和國考沖突。本來(lái)是想去參加國考的，結果神華集團發(fā)了個(gè)短信說(shuō)是可以參加筆試，于是就放棄了國考。參加筆試約120人，10:1的比例。筆試內容分為三個(gè)部分，行政能力測試、寫(xiě)作和心理測試（限神華集團外）。
行政能力測試：20分鐘，90道題，直接涂卡，做到最后一道才發(fā)現可能是歷年國考的原題。時(shí)間特別緊張
寫(xiě)作與專(zhuān)業(yè)：四道題，大約一個(gè)小時(shí)，第一道：簡(jiǎn)述為什么煤炭企業(yè)重產(chǎn)量指標而不重質(zhì)量和效率指標。第二道：簡(jiǎn)述對應聘工作的`認識，如何開(kāi)展工作。第三道：對于煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有什么看法。第四道：神華集團獲獎了，副總要發(fā)言，撰寫(xiě)發(fā)言稿，800字以上，時(shí)間緊張。
心理能力測試：委托中智做的，按崗位要求答就行了，不要偏激。
筆試完，就回家等消息了。
大約2周后，通知筆試通過(guò)，參加面試。12個(gè)人分三天面試，參加面試人數60人，每半天10人。本人是外地的，早早做了個(gè)火車(chē)到北京，12點(diǎn)簽到。簽到后就沒(méi)收了手機，每人裝了個(gè)信封，然后就到會(huì )客廳等候，結果發(fā)現，應聘的都是帥哥美女，個(gè)個(gè)西裝筆挺，只有我穿了一個(gè)破襖，和進(jìn)大型百貨商場(chǎng)一個(gè)感覺(jué)，自慚形穢。12點(diǎn)簽到，2點(diǎn)面試，干等了兩個(gè)小時(shí)，我是應聘崗位的第二個(gè)面試的，去得過(guò)程中，有人引路，有人開(kāi)門(mén)，很正式。進(jìn)去之后自己一個(gè)小桌子，就像開(kāi)庭的時(shí)候被告呆得那種小桌子，上面有紙筆水。對面是兩排面試官，正對面是一個(gè)大投影，提示面試時(shí)間。旁邊一個(gè)工作人員，提示可以開(kāi)始了。首先是兩分鐘自我介紹，結果我超時(shí)了，被工作人員打斷。然后投影就打出了兩個(gè)問(wèn)題，7分鐘回答完畢，第一個(gè)問(wèn)題是關(guān)于煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的，和我本身從事的工作差異過(guò)大，放棄了，那一刻所有人的眼光立刻就轉過(guò)來(lái)了，感覺(jué)像看到了外星人。第二個(gè)是關(guān)于調度的，勉強回答�；卮鹜戤吅�，考官提問(wèn)，問(wèn)了一些我自己的專(zhuān)業(yè)，（我專(zhuān)業(yè)和他要求不對口）。還有就是一些很開(kāi)放的問(wèn)題，基本集中在對崗位的理解。一共六分鐘，面試完畢。
面試完畢，立刻轉地鐵到西站，買(mǎi)票回家，一天只吃了一個(gè)小面包，塊餓死了。
應聘感覺(jué)：面試過(guò)程很正規，嚴格的流程，不過(guò)我也沒(méi)感覺(jué)到緊張。
大部分是集團內部應聘，和我交流的那幾個(gè)人全部來(lái)自神華下屬公司。
神華工資高啊，（我們公司中層也就5000）北京這邊分公司一個(gè)普通員也在1W，而且福利好，像神東那邊就更高了，輔助單位的員年薪也能十萬(wàn)以上，一線(xiàn)人員的更加高。
煤炭主要出口，國內電廠(chǎng)買(mǎi)不起，怪不得缺電。
神華集團內部裝修很豪華，有錢(qián)，但感覺(jué)有點(diǎn)像土，大廳里人來(lái)人往，什么人都有，形形色色。完全沒(méi)有我們國企機關(guān)總部那種特別嚴肅的感覺(jué)。
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