回顧面試
“你什么時(shí)候能夠到崗?”
小燁原是一家小公司的行政，由于她不滿(mǎn)意目前工作的薪資，于是想換家薪資高的公司工作，正好前幾天在網(wǎng)上看到一家大公司在招聘行政人員，她就投遞了一份簡(jiǎn)歷過(guò)去，沒(méi)兩天就接到面試通知。當天她穿戴得十分職業(yè)化的去面試，面試雙方談得都很愉快，可當HR問(wèn)到“你什么時(shí)候能夠到崗”時(shí)，她猶豫了，因為她考慮到，還沒(méi)有向現在的公司正式提出辭職，而且她還不知道自己能否得到這份工作。所以就沒(méi)有給HR一個(gè)確切的時(shí)間。
結果可想而知，她失去了這份工作的'機會(huì )。
點(diǎn)評：像上面的事例，其實(shí)HR已經(jīng)想正式打算聘用她了，只是她沒(méi)有讀懂HR所傳遞的信號。HR問(wèn)及到崗的時(shí)間，是為了確定求職者是否能夠及時(shí)到崗并開(kāi)始工作的信號，因為沒(méi)有哪個(gè)HR愿意花大量的時(shí)間在招聘上，除非他一天沒(méi)事做，閑得很。HR一旦滿(mǎn)意求職者都會(huì )要求能夠盡快到崗，因為他們也擔心如果時(shí)間拖長(cháng)了，你會(huì )被其他的雇主給招走，所以，如果有HR向你詢(xún)問(wèn)了這樣的問(wèn)題，最好是能夠確切的回答，如果你確有其他情況，不妨如實(shí)說(shuō)出來(lái)。像小燁那樣，大可這樣回答：“如果能夠到貴公司工作，我能夠在幾天內(試你辭職的整個(gè)流程的時(shí)間而定)到崗”。千萬(wàn)別遮遮掩掩，含糊其辭。
結語(yǔ)：上面的事例和信息，也許只是面試中的冰山一角，在實(shí)際的面試過(guò)程中，還會(huì )有各種各樣的情況和信息，最終會(huì )改變HR最初的決定，但不管怎么樣，當你遇到類(lèi)似上面的提問(wèn)或問(wèn)題時(shí)，至少知道自己是不是在面試中被淘汰。
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